吴映寰| 初入职场注意些啥——与一位大四毕业生的谈话

初入职场注意些啥

——与一位大四毕业生的谈话

吴映寰

你大学毕业了，马上就要参加工作了，祝贺你!

十六年的求学生涯要划上句号了。这对你的人生来说，是有里程碑意义的事，是值得庆贺的事儿!从此，你将开始在职场这个新的起点上奔跑。工作了，意味着经济上走向独立。你将用自己的劳动养活自己，不必再向父母伸手要钱了！你的身份将由“学生”转变为“社会人”， 你虽然从大学毕业了，但你又开启了在另一所大学的“攻读”，他的名字叫“社会”。

在这一所大学里，没有老师教你，你只能靠自己的悟性去自学。能否顺利毕业、学有所成和行稳致远，完全取决于你自己，取决于你能否有效地进行自我管理。

初入职场要注意些啥?这是你当下面临的问题，必须搞清楚。我就权且老生常谈，给你提个醒。别嫌我啰嗦，也许会对你有一点儿用处。

一要虚心学习，钻研业务。你上了16年的学，也算一个“知识分子”了。但我敢说，你只是拥有了一些理论上的死的知识，而那与纷繁复杂的活生生的社会实践还有很大很大的差距。充其量你只能算一个“知道分子”——在某一方面知道一些皮毛，往往还是一知半解，“知道”的并不全面、并不深刻、并不系统。走上了工作岗位，你就会发现，真正能用得上的，不是在学校里学过的那些书本知识，而是你通过多年学习培养锻炼出来的思维方法与能力，也就是观察问题、分析问题、解决问题的综合能力。如果你的工作正好是你所学的专业，那么恭喜你。如果你的工作并非你所学的专业，那也没有关系。大学毕业生专业不多口的现象大量的存在着，只要干一行、爱一行，干什么就钻研什么，外行也会变内行，生手也会变熟手。其实，学习的内容非常广泛，绝不仅限于业务知识和技能。学无止境。活到老，干到老，学习到老。学习是一生的课题。学会学习，你将一生受用。

“将小将小，天下走了（读liao）”，把自己看得小一点，虚心一点，利用一切机会向领导和同事们学习请教，在工作实践中一点一滴地学习、积累和提高，就一定会有进步。对自己要求要严一点，标准要高一点儿，要有“见贤思齐”的看齐意识，向身边的先进人物看齐，多多锤炼自己，努力成为优秀的员工。

二要用心工作，敬业担当。一般大学生往往有一个通病，就是眼高手低，大事干不了，小事不愿干。学了财会的，让他填个支票，不一定能一次性地填正确；学了中文的，你让他写一篇工作计划或总结，不一定能文从字顺、逻辑严密、条理分明；学了电子商务的，你让他把一个工厂的产品通过网络销往全世界，不见得就驾轻就熟。你一定要从干好每一天的工作做起，从干好每一件小事做起，真正用心地干好工作。人的智商和禀赋不同，悟性有高有低，工作能力和水平有高有低，进步有快有慢。智商、禀赋、悟性这些东西我们无法改变。但我们能主导的是我们自己对工作的用心程度和是不是勤奋努力。自己肯用心、善于学习钻研，业务上才会进步快。大学同班同学，毕业后三五年就会有很大的差别。原因当然有平台的差异，但更主要的是各人的用心程度不同。不要嫌工资低，不要嫌工作环境不如意，不要嫌这嫌那。新加入这个单位，应该心怀感恩之心，感恩它为你提供了安身立命之所，要多想着为它做贡献，而不是算计自己的得失。你还没有任何资格嫌弃它。首先要扪心自问：我给这个单位做了多少贡献、创造了多少价值？当有一天你的贡献足够大、你的工作无人可以替代时，你才有发言的资格。当然，真到了那一天，你更不用说话，自有组织和领导考虑你的加薪提职。所以，不要好高骛远，你只管埋头苦干。时间不会亏待任何一个努力上进的人。

三要严以律己，行稳致远。我在前文中说了，在社会这一所大学里，没有老师教你，你只能靠自己的悟性去自学。能否学有所成、行稳致远，完全取决于你自己，取决于你能否有效地进行自我管理。管理学是一门大学问，自我管理只是其中很小的一部分。自我管理的内容很宽泛，起码有职业生涯管理、业绩管理、时间管理、情绪管理、朋友管理等等。只有在强化自我管理的基础上，做到慎独、慎微、慎始、慎终，严以律己，行稳致远。职业生涯管理也是一门学问。你要对自己的职业生涯有一个大的规划和设计，这样你才不会漫无目标。最好能要把你的目标与兴趣爱好、所学专长、社会需求等紧密结合起来。心中有了目标，努力就有了方向，脚下就有了力量，前进路上的所有困难都无妨。业绩管理是对职业生涯目标的分解和细化，也很重要。比如你的目标是40岁之前跑够100个全程马拉松比赛，那么业绩管理就是要明确30岁之前跑够多少个、40岁之前跑够多少个，每一年大约跑够多少个，必须细化到各个具体的时间段。时间管理就是高效利用时间，成为高效能人士。有一首歌叫“时间都去了哪儿”，其实每个人都应该认真反思自己的时间都去了哪儿。工作时间排除一切干扰，集中精力高效率地工作。把工作按轻重缓急排序，在自己最有效率的时间段思考和处理情况复杂、难度较大的事儿。充分利用一切碎片化的时间，不要浪费任何等待的时间，完全可以用来思考、构思或者复习。一定要避免把大好时光浪费在手机上，网络是方便你了解信息、与人沟通的工具，但千万不可让它绑架了你的生活。上大学时“晚上下不了网、早上起不了床”的现象应该杜绝了。在庞杂的信息流面前，你必须学会取舍。时间管理也包括该睡觉时睡觉，该起床时起床，该吃饭时吃饭，这样才能保证有一个健康的身体。业余时间的分配，休闲娱乐、锻炼身体、学习充电、应酬交往分别占多少，大概心里要有数。人与人的差别，主要看他把业余时间用在哪里了。只有专注于一点，才能像太阳能灶一样聚焦，才能把一壶水烧开。关于情绪管理，你要记住，不要在盛怒之下出做任何决定，先放一下，睡一觉，第二天醒来再说，这样你就不会做出追悔莫及的决定和行为。坏情绪会传染，也会带给身边的人负能量。任何时候都不要说过头的话、不要做过头的事。牛奶洒了哭也无益，当你为错过太阳和月亮而哭泣时，你也将错过星星。不管有多难，都要保持嘴角向上，因为微笑会给你战胜困难的力量。在朋友管理上，要多交往优秀的人。优秀的人自身都带光，也会把你照亮，多与他们交往，你也会吸收他们的正能量。想要与优秀的人做朋友，先要好好修炼自己，让自己也优秀起来。

四要谨言慎行，多干少说。初入职场的你是一只“菜鸟”，所有的“老苍蝇”，包括你的领导，都在观察你、考察你。千万不要给人留下不好的第一印象。人要谦虚点儿，勤快点儿，机灵点儿，大大方方，利利索索，叫人信得过、靠得住。要把握好四点：嘴皮子，笔杆子，眼头子，脚把子。嘴皮子，代表口才和说话的艺术。话有三说，巧者为妙。说话说到点子上，还让人爱听，是一种本事。别光说好听的话，还要做漂亮的事。笔杆子，代表书面表达能力。随便写一篇东西，起码要文从字顺、条理清晰、言简意赅、主旨分明，这是最基本的要求。眼头子，就是要有眼色、有眼力、有预见性。脚把子，代表办事能力，不但脚要勤，还要办事稳妥、牢靠，叫人放心。这些都是综合素养的体现，千万不可马虎。总的原则是，谨言慎行，多干少说。没有一位领导不喜欢踏踏实实干活的下属。工作上一定要多观察、多思考、多学习，少说话。因为还没有你说话的份儿。不懂的问题，多向人家请教。没有人会拒绝帮助一个虚心好学的年轻人。判断一个年轻人来到这个单位的表现怎么样，有一个通俗的指标：有没有“老苍蝇”给他主动介绍对象。如果半年之内没有年长的同事关心他有无对象并主动给他介绍对象，那么他的表现大概一般般，起码不是特别突出。

心理学上有个“晕轮效应”的原理，就是好印象（坏印象）都会像月晕一样扩大，将一个人的缺点（优点）掩盖。这就是我们平常说的“一白遮百丑”。你刚刚迈入职场，要争取给领导和同事们留个好点儿的第一印象。能不能在新单位立足并有一个好的发展，完全取决于你自己，取决于你的表现。如果半年以后，你干出了几件漂漂亮亮的事儿，为单位做出了贡献、创造了价值，为人处世也受到人们的喜欢，那么好运气一定会接踵而来，相信我。衷心祝愿你有一个良好的开端，并且有一个比较好的发展!