育苗计划丨闪电熊：足球不止是足球

2020年1月9日，广州富力足球俱乐部召开新闻发布会，宣布了青训“育苗计划”。育苗计划是在青训问题严峻，尤其是低年龄球员（尤其是U12以下球员）数量少质量普遍不高、基层训练理念水平与时代脱节、缺乏优秀的基层教练等问题的背景下，富力与多家青训机构深入交流研究制定的青训计划。

近期，富力君走访了参与“育苗计划”的六家俱乐部古广明足球俱乐部、越秀山（洪德）体育场、闪电熊青训中心、天河竞技足球俱乐部、广东省人民体育场足球俱乐部、旋风中心。他们是富力眼中成功的青训机构，他们或是运营了十几年的老牌青训机构，或是新兴的后起之秀，成功的道路上却充满荆棘，以及对中国足球青训的思考。

▲广州富力足球俱乐部与基层青训机构合作，开启育苗计划。

闪电熊的口号是“more than football”，“不止于足球”，他们在2016年开始开展足球青训。闪电熊负责人黄申南在3年多以前开展青训的契机，则带有一点点“机缘”的意味。

在开展青训之前，他们的团队已经有经营球场的业务。当时，有青训俱乐部租用其经营的场地。此后，该俱乐部资金链出现问题，近百名学员无球可踢。

作为场地方的他们与那些学员一样，也是那家俱乐部资金链出问题之后的受害者。后来，为了让那些学员能有地方继续训练，他们在自己的场地，创立了如今的闪电熊。

当时，闪电熊让学员先训练3个月不收钱。当时有50到60名学员，因此有了一批资质不错的低年龄段学生。如今，闪电熊面向4至13岁的低年龄段学员招生，以延续在低年龄段的优势。目前，闪电熊在册学员近400人，在广州海珠、黄埔、番禺、萝岗，以及中山均有训练点。

场地有了，学员有了，但还缺教练。闪电熊的负责人喜欢伊比利亚半岛的足球，他认同那里的足球训练方式，就是一直有球训练。而学员也已习惯外教。

当时，闪电熊面试过很多不同国家、不同风格的外教，包括德国、巴西、塞尔维亚，还有来自非洲的教练。最终，闪电熊选择了葡萄牙的外教。负责人认为，葡萄牙的教练重视球商与决策，他们的训练方式在低年龄段方面，有其独到之处。如今，闪电熊聘请的是欧足联持证外教，双语教学。

从2017年到2019年，闪电熊向职业梯队输送了超过10名球员，并拥有超过30名现役广州市市队或各区区队适龄球员。

今年，闪电熊加入“育苗计划”。黄申南介绍，闪电熊学员的家长们多认为富力的模式更加接地气。此前，2008、2009和2010年龄段的学员中，已经有人进入富力梯队。去年，数名2011年龄段的球员也进入了富力梯队。到今年，有约10名闪电熊的学员去富力训练。

黄申南表示，富力知道闪电熊可以出人才，而他的想法是：“有球员可以去职业梯队的话，一定要让他去。小球员有实力，就鼓励他去圆梦，不会阻止。”

谈及与富力的合作，负责人自认闪电熊是育苗计划6家机构中资历较弱的一家。他谈到社会青训机构的痛点，“如履薄冰，走一步看一步，每天都面对生存问题。”而与富力合作，对招生有帮助，连带品牌也得到提升。对于那些有追求的学生家长而言，闪电熊与富力合作，这是他们选择闪电熊的原因之一。

除了提升业务水平和品牌，闪电熊与富力青训合作，更能帮助闪电熊提升业务。负责人表示，与职业俱乐部合作，更能规范自身俱乐部的管理和秩序。闪电熊与富力合作还有一个重要原因，就是可以向职业俱乐部输送人才，这是经营以外的重要提升。

对学员来说，闪电熊加入育苗计划更便于寻找对手，学员也就有更多参加高水平交流赛的机会。此前，实力不错的闪电熊已多次在本地和本省的权威比赛中夺冠。后来他们想找旗鼓相当的对手较量，这却变成一件难事。

如今，富力会组织比赛，学员参加的比赛的水平得到保障。“高水平的比赛平台，快节奏的对抗，这些对小朋友的提升很快。”

此前，也有不少俱乐部找到闪电熊，希望在这里开设青训点。但是，“做足球要有良心。”

加入育苗计划，闪电熊也看重学员不需要脱离社会，不需要以牺牲家庭社会、校园生活和社会生活的方式，去追逐自己的足球梦想。黄申南说：“我的学员有能力，有梦想。希望他们以一种比较安全的方式，去追逐梦想。”

他认为，只要能为富力培养球员，而闪电熊能吸引更多有能力的小朋友，就算是成功。此次新冠疫情期间，闪电熊也通过线上足球训练课等措施，督促学员保持训练，不能松懈。

富力广州青训与6家基层培训单位建立战略同盟，由他们为富力培养低年龄的球员（5岁~10岁）。这六所机构必须在三个年龄段各建立一支精英队，并按照富力的足球理念和训练方法去进行培育。富力将定期对这些队伍组织锦标赛、集训并长期跟踪和记录球员的发展数据，最终在球员12岁的时候，从这些队伍中挑选优秀人才纳入进入梯队编制。

年龄段：U5~6、U7~8、U9~10

扶持

措施