娃哈哈继承人宗馥莉，至今38岁无人敢娶，为何她也不愿意接班

现在常说的大龄剩女，其实更多指的是大龄""女，（并不是剩女）。先天优秀条件，后天勤奋努力，她们早已成了社会先锋，娃哈哈集团千金宗馥莉就是典型的例子，38岁的她无人敢娶，这可愁坏了娃哈哈集团的董事长：她的父亲宗庆后。

宗馥莉出生于1982年1月15日，五年之后，宗庆后的娃哈哈就诞生了。只比娃哈哈大了五岁的宗馥莉从记事起，父母就忙于为工厂奔波，因此她只好自己玩，放学后就背着书包自己去公司的食堂吃饭，吃完饭了就在几个大学生的集体宿舍里跑来跑去。

宗馥莉的童年都是单独玩耍，因此也就养成了独立、自信、果敢的性格和处事作风了。每每提及此事，宗庆后都会陷入深深的自责，可是如果当年没有全心投入工作，宗馥莉可能就不会有现在的大舞台。

也正是这样的放养模式，让宗馥莉即使是现在也不觉得自己是一个富二代，只是一个努力上进的普通人而已。1996年，从杭州市第二中学初中毕业后，宗馥莉就开始了美国的留学之路，就读于圣马力诺高中，并且还在四年之后考取了洛杉矶的佩波代因大学，并且取得国际商务的学位。

在美国完成了学业之后，宗庆后立刻就把宗馥莉从美国叫回了国，第一时间加入了娃哈哈，开始为继承娃哈哈做准备。

回国后，宗馥莉被父亲宗庆后安排去了最无聊枯燥的生产管理职位——萧山二号基地委员副主任的位置，从基层开始做起。这似乎是每一个继承人的必经之路，宗馥莉自然也是没有例外。但是宗馥莉自小养成的独立个性让她再一次有别于那些眼高手低的富二代，据宗馥莉管理的萧山第二基地的员工反应，宗馥莉总是第一个到基地、最后一个离开基地的人，这必定是继承了父亲宗庆后的事必躬亲的行事作风。

除了在事必躬亲方面，宗馥莉好像没有别的和父亲宗庆后相似的地方了。对于父亲的重人情的处世态度，宗馥莉在公司直接进行了大反转的变革。或许是深受西方成熟市场经济运行和社会文化理念的影响，宗馥莉极其注重严格的规章制度，喜欢直来直去的表达方式。

因此宗馥莉被冠上"铁娘子"的称号，规则和效率是她提拔员工的唯一方式，即使是老员工如果不认真工作，她也会毫不留情的辞去，而有成绩的出色新员工宗馥莉也会破格提拔，尽显不拘一格用人才的风范。

福布斯推出的亚洲商界权势女性榜是用来表彰能够在商界取得非凡成就的女商人的。不止如此，这些女商人还要能够推动该地区的发展，上榜的女商人们不仅要是所处行业里的游戏规则的改变者，还要用这些改变去鼓励和引导其他更有天赋的女性。

在如此严苛的上榜条件之下，宗馥莉还是在30岁时就成了榜上的一员，是作为浙江经济的年度人物位列其中。除了身为娃哈哈企业的继承人，宗馥莉还是自创企业宏胜饮料集团的总裁，但是却很少有人知道宗馥莉的双重身份，她实在是低调。

因为在这个商界权势女性的眼里，"富二代"是一个被拆解开的名词。"富"代表此刻富有，"二代"代表含着金钥匙出生，命数极好。但是"创"却是一个表示创新、创造、创意的完美符号，而宗馥莉要做的不是"富二代"，是"创二代"。

宗馥莉的数亿资产不是体现在她是否拥有私人飞机或者豪华游艇，而是她捐给高校的研究资金。对于自己的每一次捐款的使用细则宗馥莉都会去了解清楚，因为她的目的只有一个，就是培养食品领域更加优秀的职业人才。足以见得宗馥莉的果断与直接，是一个名副其实的权势企业家，只是迟迟不肯继承娃哈哈。

38岁的的宗馥莉已经走过了三个本命年，在商界也摸爬滚打了15年，但是关于恋爱，宗馥莉却是一张白纸，没有基础。对于独生女儿的婚事，宗庆后更是比谁都焦急，因为他已经是一个75岁的高龄老人了。

为此，宗庆后甚至还在媒体公开为宗馥莉征婚，让大龄"胜"女宗馥莉一度成为了媒体的关注焦点。对于自己迟迟没有恋爱更是没有结婚苗头的情况，宗馥莉却是很直白："我不恨嫁，只是每一个接近我的人都是想和我谈生意，或许是家里太有钱了吧！"

谈生意是感情里最不可取的方式，脆弱金钱维系的婚姻着实不可能是宗馥莉这样一个有梦想、有自信的成功女人想要的，这不难理解。现在的宗馥莉拥自创的企业，她的一切都来源于自己的后天努力和父亲宗庆后给她的高平台，或许继承人的职位让她无法自由施展自己，她才迟迟没有接班。

宗庆后引领下的娃哈哈从来都是几块钱一板的AD钙奶，而宗馥莉却希望娃哈哈可以走一种高端新潮的路线并且上市。虽然后来一切都按照宗馥莉的想法进行了，但是在起始的时候却是遭到了父亲宗庆后的极大反对。不同的经营理念免不了碰撞，或许宗馥莉并不适合宗庆后想要默默做成百年企业的经营初衷吧。

继承老公司面临着选择冲突革新或是按部就班，宗馥莉显然是选择了冲突，因为她想要更广阔的天地和更自由的未来，这一份执着和坚定就像她38岁还坚持追求真爱一样。这就是新时代女性独立自主的价值与魅力，无需依靠，追求自我。