百度难过，副总裁难当

百度副总裁又双叒叕「落马」了。

在中国互联网，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）是象征了一个时代的符号。但在过去几年，百度几乎公认被甩在了后面，市值更是接连被京东、网易、拼多多超越。不仅如此，百度副总裁的「廉洁」程度也实在堪忧。

4 月 21 日下午，百度内部通报称：「经公司调查发现，原集团副总裁韦方涉嫌贪腐犯罪，公司现已将韦方移送公安机关依法处理。」通报还提到韦方「不仅背离了百度风清气正的职场文化，践踏了公司职业道德的底线，更触碰了法律的红线。」

这份通报的署名为「百度职业道德委员会」，最早成立于 2011 年，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。

而据公开资料，韦方于 2018 年从百度财务总监升任财务副总裁。去年向海龙离开百度后，百度在线网络技术（北京）有限公司在 6 月底的一次工商变更中，新增韦方为监事。

同时据天眼查显示，作为百度 11 位副总裁之一，由韦方担任监事的百度关联公司超过 10 家，包括百度至关重要的命门——百度搜索背后的北京百度网讯科技有限公司。

但这也并非百度副总裁第一次出问题了。

过去 4 年，百度通报「落马」的副总裁已经有 4 个了，平均一年一个：

2016 年 4 月，副总裁王湛，百度元老级人物，内部通报其违反职业道德行为规范，损失百度利益而被辞退。

2016 年 11 月，副总裁李明远，百度最年轻的副总裁，内部通报其存在巨额经济问题，主动引咎辞职。

2017 年 3 月，副总裁曾良，曾被临危受命整顿糯米，内部通报其违反公司职业道德，构成严重违纪而被辞退。

2020 年 4 月，副总裁韦方，百度财务副总裁，内部通报其涉嫌贪腐犯罪，移送公安机关。

当然，高管有问题的不只是百度。阿里过去 4 年也有两位高管因腐败问题被查，分别为 2016 年的阿里影业副总裁孔奇，以及 2018 年的大优酷事业群总裁兼阿里音乐 CEO 杨伟东。

但相比其他互联网公司，百度副总裁被调查的概率明显要高上一些。

而据公开信息，除去担任财务副总裁的韦方，百度还有 10 位副总裁，其中 4 位直接负责百度的大事业群组：

移动生态事业群组（MEG，高级副总裁沈抖负责）

智能生活事业群组（SLG，副总裁景鲲负责）

金融服务事业群组（FSG，高级副总裁朱光负责）

智能驾驶事业群组（IDG，副总裁李震宇负责）

另据天眼查显示，其他 6 位分别为：

何俊杰，负责集团投资并购部、战略投资管理部

张东晨，负责集团业务发展部的各项管理工作

尹世明，百度智能云事业群组（归属 AIG）总经理，负责百度智能云业务

梁志祥，百度 CEO 助理兼百度有钱花 CEO

袁佛玉，公关市场负责人

崔珊珊，百度文化委员会秘书长

谁会是百度第五位被辞退的副总裁？

谁也不知道。但有些吊诡的是，百度几次通报给出的理由虽然都很充分，但过去几位副总裁被辞退时也往往「业务不佳」。

王湛被通报辞退前，百度贴吧接连经历了血友病吧被卖以及魏则西事件，导致百度在中国一度「人人喊打」，而彼时王湛正在兼任贴吧事业部总经理。但在一部分看来副总裁王湛的被辞退更像是被百度拿来祭旗，「内部邮件曝光→高管离职成替罪羊→总裁谴责邮件曝光」的桥段也很符合一整套的运作体系。

而对于曾经的「太子」李明远，百度给出的原因是「经济问题」，但李明远在朋友圈否认自己存在不正当的经济来往。在此之前，李明远被任命负责百度的移动业务，当时移动互联网的浪潮已经兴起，对百度来说，李明远肩负百度的移动业务转型重任。

2016 年是李明远的分水岭，在此之前顺风顺水，在此之后沦为边缘。其中核心在于移动业务的发展不力，尤其是 19 亿美元重金收购的 91 无线，最后并没有帮助百度拿到移动互联网的一张船票，甚至还成了他引咎辞职的罪状。

曾良在百度也有类似的轨迹，因为在大客户部时期扭转了业务颓势，2015 年被受命整顿百团大战中的糯米，但美团和大众点评的合并提前堵上了糯米剩下的可能，最终转型为广告平台。

但这些也不是百度在 2016 和 2017 年的所有人事变动。

在曾良被辞退的同月，创办百度研究院、无人驾驶汽车事业部的王劲宣布离开百度，百度首席科学家吴恩达也同样选择离职，这些剧烈变动都指向了百度当时满目疮痍的状况。

从 2015 年以后，百度和阿里、腾讯之间有了明显的分道扬镳之势，百度不仅营收增长大幅放缓，利润增长更是经历一轮暴跌。随之而来的还有在市值上的巨大差距—— 2016 年底，腾讯市值 2742 亿美元、阿里巴巴市值 2577 亿美元、百度市值 628 亿美元。

而后在「外来和尚」陆奇的主导下，百度确立了「夯实移动基础、决战 AI 时代」的战略，并在明确主航道和护城河的情况下建立了六大事业群组，公司市值也一度逼近 1000 亿美元大关。

不过，陆奇的改革最后还是终止在了 2018 年 5 月，但百度保留了一定的改革成果，即便在向海龙离职、张亚勤退休后，六大事业群组大体还是延续了陆奇的方案。

对百度来说，BAT 的荣耀早已过去，陆奇主导的改革最终也未完成，但现在百度需要重新面对的问题是，为什么百度的副总裁就这么不好当？

ZAKER 科技出品

文 / 江冬冬