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就在今天下午5:40前后，boss直聘崩溃了。
就在这个疫情关头，小编我也不会放过每个工作机会，毕竟有个稳定的收入，在这个特殊的时期心里更踏实。
但是刷着刷着boss，突然什么岗位什么公司也不显示，吓我一跳，我第一反应是以为自己被封号了。
之后问了我们温柔的客户经理小姐姐，小姐姐说，是服务器的问题。一下子用的人太多导致服务器崩溃。
Emmmmmmm，研究生分数一出，看来很多人是落榜了啊，同时找工作的人突然激增，服务器崩溃也在情理之中。
生活如此艰难，有时候意外就这样毫无防备的突然出现，打的所有人措手不及。谁也没料到18年年底裁员浪潮之后，是经济环境进一步收紧，熬过了19年，大多数年轻人还无法体会到中年危机的焦虑，可2020年第一只黑天鹅“新冠肺炎”，就直接波及到了全球经济，也直接影响到了所有人。
不管是中年危机人群也好，还是年轻人也好，在这个情况下找工作都是比较艰难的，中年人群薪资要求高，岗位要求高，如果自身没有什么特别的能力亮点，很容易高不成低不就。而年轻人缺乏工作经验，没有哪个公司会愿意招人进来“学习”，任何公司都想招一个立马就能上手还便宜的人。
因为疫情的影响，春招岗位减少了一半，企业纷纷自危、开源节流、想方设法裁员，所以现在找工作比以前只会更难。
谁不想找个靠谱的公司，靠谱的工作呢？可这些机会太有限，可能还没发送到求职市场上就已经被“内定”，大家都挺难的。
那么有工作的“社畜”们，就幸福了吗？有工作同样很焦虑。谁也不敢保证疫情到底要持续多久，如果海外的疫情没有得到有效控制，那疫情对全球经济的影响会一直持续下去，意味着接下来要倒闭的公司不仅是一片一片的，还有可能是一波接一波，谁也不敢保证自己公司是不是下一个，只能暗自祈祷。
就算公司一时半会儿还倒闭不了，这个紧要关头人人自危，公司也是一样的，各种开源节流，花样手段七十二变，天天都是孙子兵法36计齐上，任务量变大，工资反而变少，各种理由加班，没有加班费，公司一套套骚操作压的人喘不过气，天天想离职，但大多数人选择隐忍，尤其有房贷车贷，有小孩的家庭，大多也只能任人宰割。
年轻人一言不合就离职？是的，就算在这个关头，涉及到原则问题他们一样不会妥协，但谁不想找个靠谱的工作长期做下去呢？又不是所有年轻人家里条件都好的。很多企业也是利用这一点，才敢得寸进尺的降薪砍福利，因为这个时候，你不来，总有人比你情况更差，总有人会来，能少花一分钱，企业就绝对不会多花一分钱。
胳膊拧不过大腿的，这年头，劳动者都非常不容易，一面忍受着：这届年轻人吃不起苦，好吃懒做的偏见跟非议，一面迎难而上寻找机会积极面对人生，因为他们自己心里清楚，自己的未来不仅仅只有远方，还有理想，他们不会轻易放弃，哪怕暂时没有办法实现，那也不会轻易的放弃，这是社会进步的表现，那些忍气吞声跟现实妥协，早就已经麻木的人，又怎么能理解呢？
不管现在形势多艰难，都不要放弃，年轻的时候，最宝贵的不是年轻，而是身上那股干劲。就是这股热血跟干劲，才能把一切不可能变成可能，把理想变成现实，为什么要放弃？为什么要妥协？并不是大多数人都默认的事就一定是对的，这个道理大家都懂。我们不再是曾经有个工作有口饭吃就满足的年代了，现在的我们不仅要保证有饭吃，还得保证有属于自己的事业，有个工作收入那只是为了生存而已，中年人一半的不快乐无非也就是因为自己做的事情并非是自己真正喜欢的，但自己又无能为力转行。
既然这么多人考研都落了榜，也不要沮丧，一条路走不通，还有千千万万的路可以走，我们不能再被动，要变被动为主动，主动去找工作，主动去尝试，主动去竞争，去争取，不一定大家都说好就一定是好的，总有机会等着自己发现。
现在外部环境确实很不好，而且未来一年的情况都不容乐观，但我们眼光再放长远些，疫情总会过去，日子还得继续。
所以焦虑这么多有什么用呢，着眼于现在，踏踏实实静下心来找工作吧，大家都一样难，倾巢之下，焉有完卵？所以不要过于焦虑，主动发现自己的优势，发挥自己的优势，无论何时都不要放弃找到真正属于自己的事业的脚步，适合自己的，才是最好的。等到我们走过青春，走过轻狂，最终找到属于自己的位置的时候，可以骄傲的告诉曾经对我们带有各种偏见的人，告诉他们，你错了！
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