揭秘！全国巾帼之星如何在岗位上绚丽绽放

一周前，百年重钢官方微信推出《重庆唯一一个！全国五一巾帼奖章获得者！！是是是重钢人！！！》的微信，恭贺重钢职工封帆荣获全国五一巾帼奖章，并承诺还将给大家带来更详细的关于封帆的报道。

这不，钢小铁赶紧带着

热乎乎的新鲜出炉的资讯

来兑现给铁粉们的承诺了

28年扎根基层

在奋斗中展现巾帼风采

电子公司自动化运维部总经理封帆

不仅肯学善钻、善于创新

而且不怕吃苦、敢于担当

彰显出新时代女性知识分子

巾帼不让须眉的优秀品质

她用智慧与坚毅

为重钢这个“百年老店”的凤凰涅槃

做出了突出贡献

△封帆在全国先进女职工集体和个人表彰大会现场。

“创新，是企业保证市场竞争力的关键。”这是封帆常说的一句话。

2008年，重钢集团开展产业转型升级改造，作为钢铁制造系统一名优秀的自动化工程技术人员，封帆进入“三电”指挥部，主持重钢炼铁自动化项目的设计与建设工作。

工作中，封帆大胆摒弃当时较为普遍使用的单一式可编程逻辑控制器技术，创新性提出了L1、L2、L3全体系PLC集成信息化控制架构，前瞻性地为重钢整个铁前自动化控制体系的升级开辟了新的路径。为减少论证时间，保质保量完成工程建设任务，她带领项目组，在工地板房一待就是3个月。其间，她亲自修改设计方案数十个，亲手绘制、设计出数百张图纸，最终超预期实现了控制系统与生产线同步设计、同步投入运行的目标，为项目快速投产、高效运营提供了可靠的自动化信息化保障。

△封帆工作时的情景。

在3年多的项目建设中，封帆和她的技术团队从1号高炉第一套自动控制系统的设计安装，到4号高炉控制系统及公辅系统的建成，用女性独有的认真细致和果敢睿智，把一个个看似不可能完成的任务，变为了现实，并获得了成功。

在同事们眼中，干事作风彪悍的封帆尽展“铁娘子”风采。而面对困难善动脑筋、足智多谋，又让封帆收获了“智多星”的称号。

在岗位上，时任电子公司炼铁自动化维护车间主任的封帆利用一切时间，以最快的速度掌握各方面情况和数据，并在全车间提出了“用知识创造价值”的经营理念，逐渐形成了“通过技术升级，重点技术攻关，拓宽运维保障范围，全面提升自动化服务效率”的管理思路。

除了在技术和管理上亲力亲为，为了解决重难点项目，封帆还组建了3个技术攻关组，带领炼铁自动化维护车间的全体职工扎根生产现场，对炼铁工艺三大核心功能板块的多个对应技术难点进行关键攻关。

封帆通过制定“高炉炉顶喷雾冷却系统改造方案”，解决了困扰企业冶炼环节多年的冷却系统效能不足的问题；通过对“高炉布料方式”“高炉炉顶布料器倾动角控制精度”提升的专项攻关，实现了精准布料；通过开展对“小粒度矿回收利用技术”的应用探索，提升了矿石原材料的冶炼使用效能，减缓了烧结资源紧张压力，每年为企业节约成本1500万余元；作为主研人员自主设计研究“基于物联网技术的铁区智能生产及管理系统”，为重钢炼铁作业系统安装上了创新驱动翅膀，并以此获得重庆市科技进步二等奖。

△封帆工作时的情景。

近年来，在巍然屹立的高炉上，封帆毫无保留地播洒智慧和汗水，提升冶炼智能化水平，灌溉出了可观的效益之花。她所带领的车间先后创新性研发近20余项科技创新和群众经济技术创新成果，累计为企业降本增效上亿元，先后多次获重庆市和集团公司科技进步各类奖项。炼铁自动化维护车间也成了名副其实的知识分子车间和创效车间，被重庆市总工会授予了“工人先锋号”荣誉称号。

2017年底，重庆钢铁实施了司法重整，引入了新的战略投资者和管理团队。新的管理模式给企业体制结构、生产理念、技术方法等带来了一系列变化，原来的协作单位变为了客户单位。

为了适应新形势，加强各生产环节的自动化系统界面管理，电子公司成立了自动化运维部。作为自动化运维部的党政负责人，封帆毫无怨言地把责任扛在肩上。

心中有方向，工作有力量。为了实现企业高质量发展目标，封帆奔跑在生产现场和技术室之间。合同签订她审慎考虑、亲自把关；团队组建她事无巨细、担当作为。

如今，封帆带领团队在稳固内部市场的同时，在外部市场也闯出一片天地：先后承接了如靖江三峰港务码头PLC控制系统、万州跨越PACKUPPLC控制系统、石棉四环锌一分厂电解锌DCS控制系统、河南力帆电动车总装线自动控制系统等20余项大型工控信息化项目，足迹遍布大江南北。在为企业持续创造利润的同时，职工们的收入得以持续增长。大家的获得感、幸福感不断增强，企业活力和职工积极性明显提高。

风风雨雨二十余载，封帆从一名普通的技术员成长为能独当一面的基层技术管理干部，还先后被推荐成为“重庆市第五次党代会代表”候选人，荣获“重庆市五一劳动奖章”“重庆市五一巾帼标兵”……

“之所以能获得这些荣誉，离不开企业提供的最好的成长成才舞台。”封帆感激地说：“在今后的工作中，如何帮助企业创造更大的效益将是我毕生的追求。”

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