92年的陈天乐,硕士毕业于重庆交通大学,在2017年以碧业生工程师的身份进入碧桂园重庆区域。
作为碧桂园上万个工程师的其中一名,陈天乐满怀对房企工作的憧憬,蓄势待发,但工作却并不如他想象的那样光鲜。
18年3月,陈天乐加入到摩卡项目,刚开始的他作为一个菜鸟,在第一次接触实际项目生产时,由于缺乏经验,遇到了很多困难。那时的他常常拿着图纸,随时请教周围的领导、同事甚至施工、监理单位的“老工程”。同时积极参加公司内部各种培训,向优秀的讲师和前辈看齐。
怀揣着对知识的渴望,陈天乐每天奔走在尘土飞扬的小道、踩着还没硬化的泥土地、穿梭在楼层拼装的铝合金模板中,顶着安全帽、翻着图纸一看就是大半天。常常会因为一个问题的不确定,数次往返工地;也会因为一个标准和合作单位争得面红耳赤、拍板提嗓。
但这种日子让初入职场的他感到非常充实,也在这日复一日的磨练中,陈天乐收获了成长。
从职场菜鸟的碧业生到能够独当一面的高级土建工程主管,陈天乐花了2年的时间,他经历了常人难以想象的艰辛。
但坚持不懈的努力,也帮助他和摩卡项目赢得了出色的成绩和大家的认可。这是陈天乐入职以来“碧桂人生”阶段性成果的写照。
摩卡项目不仅实现了全周期零伤亡,无集团和区域质量安全预警出现,多次获得区域工程质量巡检第1名。也提前13天就进行集中交付,提前19天达成完美交楼首月收楼指标。
作为重庆区域首个新体系项目,摩卡成为了2019年重庆区域标杆项目,在过程中也为区域输出了26名通过集团认证的新体系管理人员。目前摩卡正作为重庆区域唯一代表,参加集团2019年度标杆的评选。
2018年3月,在陈天乐刚加入摩卡项目时,公司领导推荐他到时任前区域副总裁的领导处做助理,面临人生重要的抉择,他连续失眠了好几晚。最终在参加副总裁面试过程中,经过与领导一番深入交谈后,他还是决定在职业生涯初期扎根项目。
人生是道选择题,自己选择自己承担。陈天乐说“想要将多年所学专业知识转化为实际生产力,真正经历项目开发,为业主建造心仪的房子”。
虽然这个决定让他遗憾错过了和高层领导接触学习的好机会,但是也收获了底层能力的锻炼和项目的成功。
为保障交楼工作顺利,实现项目的完美交付,陈天乐和同事时常会加班到深夜。去年7月开始,他每天晚上会清点各单位当天完成的工程量并主持销项会、核对与前日工作量目标对比的完成情况。
同时与各单位制定次日工作量目标,坚持时刻掌握工程进度,根据进度及时拟定工作目标。
交楼工作时间紧,任务重,工作紧张而周密。但涉及到触碰安全底线的环节,绝不能放松!
同时,为了提升业主接房后的满意度,助力公司在重庆实现口碑相传。在交付前,陈天乐和同事们常常连夜对项目的各项细节进行反复推敲、反复讨论,然后商议提升和美化方案,随后紧锣密鼓地联系相应的资源、协调到场和施工。
稳扎稳打的2880小时,只为保证项目顺利交付给业主,为每一位业主提供一个满意的理想家。
千里之堤,溃于蚁穴,细节决定成败。在项目筹备交楼工作的某天,陈天乐在日常巡查现场的时候,突然思考某个特殊户型厕所的浴室柜的位置和造型与绝大部分房间不同。
这本早已是每日巡查司空见惯的事情,但是他突然联想到,既然浴室柜的造型不同,那相应的陶瓷盆是否也会不同?联想到这个隐患后,陈天乐心生惊慌,后悔为什么自己没有早一点发现,因为根据每日更新的施工计划,大约在5天后,陶瓷盆就会安装到这几个特殊户型,届时这颗“雷”就会爆发。
他立即回到办公室查阅项目资料,发现此户型陶瓷盆确实是特殊型号。但在项目880套中只有7套是这个户型。此前的同事根据工地开放样板房的型号下单,导致忽略了向供应商提出需求,而施工单位的管理人员也因高强度的交付工作疲惫不堪,没有自查和上报。
理清问题的来龙去脉后,陈天乐立即联系了供应商和采购部的同事,询问是否还有这种特殊型号的存货,能否立即发货,以及少量材料能不能通过地产请购标准流程下单。
在采购部同事和供应商积极配合下,问题在半天之内得以解决。6天后,这批“迟到”的材料也顺利抵达现场,让现场工作推进免受影响,陈天乐也通过自己的努力,为7户特别户型的业主,守护了完美的家。
谈及此事,陈天乐回忆说:“领导经常教我们,工程人到了项目上要‘看不惯’,要去发现问题,如果去一趟工地没有发现问题那就是没有用心”。因为一个项目在施工过程中一定会存在各种各样的问题,有些可以被淡化,但有些则会成为一个雷,说不定就在未来的某一天爆发。
这次的事件,让他对领导曾经说过的这番话有了更深的感悟,也让他在后续日常工作中,更多了一分严谨、一分思辨。
不止陈天乐,所有的碧桂园人都相信,细节决定成败,只有时刻把细节牢记心中,才能打造出让业主放心的好房子。
在碧桂园,工程师不仅要做好自己的本职工作,也需要了解项目开发节奏、工程进度对供销回的影响、日常工程决策对项目动态成本的波动等方面,所以,陈天乐不仅是深耕现场的工程师,也是协助项目、把控项目的运营专员。
立人先立己,因为深知要建造业主满意的房子,首先要让自己拥有多种技能去支撑和实现打造好房子的能力。
陈天乐常常利用工作以外的时间充电,坚持学习其他条线的知识和技能,以实现提升自己的综合竞争力的目标。
而集团希望各区域、各员工努力实现的价值核心就是全周期综合竞争力的提升,即“全竞提升”,这也是陈天乐和碧桂园的“精神契合点”。
不仅是区域、项目要实现全竞提升,个人也要通过公司的大舞台实现全方位的自我提升,成为U盘型人才,全方位补位。
我们相信,初心在方寸,匠心在亳厘。
为了让业主实现对美好理想生活的向往,总有一群人为之奋斗终身。
在碧桂园重庆区域,这样的人不仅是像陈天乐这样的土建工程师,更是每一位兢兢业业的碧桂园人。他们怀揣着同样的理念——渝生碧有你,用自己的力量,为业主提供好生活,打造好房子。