又惊闻富士康员工跳楼 我们要做的还有很多

近日又看到新闻报道说郑州富士康一名38岁的男员工于3月2日晚上从生活区宿舍楼11层阳台跳下坠亡，目前该事件正在调查之中。据熟悉者说该员工身世凄惨，十几岁时父母就早逝了，他从小由哥哥抚养长大，和一女子结婚后育有一子一女，但一年前已经和妻子离婚，小孩跟随前妻一起生活。他性格较为内向，平时在宿舍不喜欢和别人交流，常常独自一个人坐在床边发笑，经济条件不是很好。

在全国人民团结一致共同抗击的困难稍微有点缓解的情况下，刚复工不久的郑州富士康就出现了这样的事情，的确让人感到十分惋惜，一个鲜活的年轻生命就此无声无息地消失了。这个员工自杀可能和他的经济条件和婚姻状况有关，但企业如果能多给他点关怀，或许情况就不是现在这个样子了，这表明我们要做的工作还有很多。

劳动保障部门要负起首要责任，加强劳动监察，认真核查员工的加班时间。企业以追求利益最大化为目标，不要指望所有企业都能自觉地平衡和员工的利益关系，这就需要社会相关部门能站出来维护员工的根本利益了。要能让员工通过国家规定8小时内的劳动就能得到较为丰厚的工资收入，而不是非得要靠加班才能获得，否则这样的自愿加班与强迫没有任何区别。基层的流水线岗位是一件非常枯燥无味的工作，员工每天重复着几百上千遍同样一个动作，不能和任何人交流，思维长时间处于停滞状态，这样的工作叫人感觉自己就像是一台机器了。时间短一些还可以适应，但是如果每天还要长时间加班，那么人就特别容易压抑，一旦不能很好的排解压力，就会出现抑郁，感觉生活没有乐趣，人生没有指望，从而产生轻生的念头。

企业要承担起主体责任，改进生产工艺和管理方式，多给员工人文关怀。企业不光要挣钱，同时要承担起社会责任。要运用先进的科学技术来提高生产效率，而不是一味地靠员工加班延长劳动时间；要改善管理方式，对待员工不能简单粗暴，应该给予员工应有的尊重，让他们感觉到平等和自豪，觉得是企业中重要的一份子，而不只是一个可有可无的打工者；改善公共设施，增加公共服务，让员工在下班之后可以享受到生活的快乐，不会因为遇到一点挫折就能忍心放弃美妙的人生。企业需要做的肯定还有很多，总之企业不能用员工人数多达几十万作为借口来推脱应尽的责任，不能一边是员工的生命健康得不到保障，另一边却是企业年年都能登上世界500强的光荣榜。

员工更要对自己的生命负责，积极乐观的面对现实，珍惜宝贵的生命。既来之，则安之。流水线工作的确是乏味无趣，升迁的机会又非常渺茫，但为了生活需要挣钱又不得不来此工作。这就需要调整好心态，下班后多和朋友聊天，培养一些兴趣爱好，感受生活的乐趣，体验生命的美好。毕竟在现实生活中，能找到一份自己既喜欢又能赚钱的工作也是不太容易的，大不了就把现在的工作当成一份经历，先积累些经验和资金，以后可以再重新寻找喜欢的工作，即使实在找不到，也可以做小生意创业。一个人的幸福主要是靠自己去把握争取和创造，千万不要寄托在别人身上。生命只有一次，生命是最宝贵的，任何困难都有克服的那一天，一定要坚强的面对。

相信只要大家一起发力，全社会共同努力齐抓共管，在内心里真正的关心员工，多想办法多做工作，而且把各项措施落实到实处，这样的悲剧或许就不会再重演了。员工是企业最大的财富，只有员工健康快乐的工作，企业才能有更大的发展，社会才能更加和谐。