记者:李缺木头，是什么？当场回答孩子淘汰，男孩神反应！

记者:李的木材比较少。什么事？当场回答孩子淘汰，男孩神反应！许多求职者认为面试官会测试一些专业问题，但事实并非如此。许多面试官会想出一些非常非正统的问题来测试你。面试官测试的是求职者回应和处理事情的能力。求职者经常紧张或不知所措。因此，面试官的问题总是让人无法回答。要成功进入一个好的企业，首先必须通过面试。在面试过程中，许多面试官会问一些奇怪的问题，这会让求职者一时无法回答。这些人在这个问题上被排除了，而一些人能够做好即兴创作，并满意地当场回答求职者的问题，并被直接录取。

相信许多人在生活中遇到过脑筋急转弯，但是如果他们在面试中遇到这样的问题，你会冷静地思考答案吗？如今，工作场所的竞争越来越激烈，许多大公司的面试更令人惊讶。小邹是一名刚毕业的大学生。几天前，当他在一家公司面试广告设计职位时，他遇到了这样一个难题。共有三个人出席了面试。经过简单的一轮对质后，采访者很随意地问他们，"李无木"是什么词？听到这个问题，他们停了下来。为什么他们会突然问这样一个不相关的问题，但是面试官没有给他们更多思考的机会第一个求职者立即脱口而出，回答道:“是的，但是面试官摇摇头，示意下一个求职者回答。”第二个求职者看到不正确的答案时很惊慌，但是当面试官要求他立即回答时，他很紧张，不知道该说什么。面试官只能跳过他，看着邹。但是小邹心里早就有了答案。当他看到面试官示意他回答时，小邹平静地站起来回答说:“正确的答案是一，因为你说李的字少，而且是木头人。”听完小邹的话，采访者满意地笑着说:这正是我们需要的答案。作为一名广告设计师，我们必须有一个灵活的头脑，不要被某些固定的思维模式所束缚，要特别注意每一个细节。