鄂尔多斯市社会形势调查中心
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招聘兼职电话采访员
鄂尔多斯市社会形势调查中心是一个统计调查机构,为政府了解人民的感受,反映人民的心声,促进社会和谐我们全年都在招聘电话面试者。
工作内容:通过与受访者的电话交流完成计算机问卷调查。调查内容基本上是社会热点和焦点问题有经验者优先。要求:普通话标准,口齿清晰,足智多谋,沟通能力强,18-50岁。工作环境配有空调、休息区和免费饮用水(请自带杯子)
工资:无基本工资,劳动报酬实行计件制
工作时间:周一至周五上午9:00-12:00和下午14:30-17:30,工作半天或全天。
根据公司业务发展的需要,现决定为社会招聘以下岗位:
1、锅炉工:3(男)
要求:
1、年龄40-60岁、身体健康、能吃苦耐劳
2,熟悉锅炉运行基本原理,有相关工作经验者优先
2、安全检查员:2(男)
要求:
1、熟悉矿山安全技术知识和矿山法律、法规及矿山安全规程等。
2年,50岁以下,2年以上井下安全工作经历,高中以上
3,有采煤经验者优先
3,机电技术员:1(男)
要求:
1,大专以上学历,煤炭相关专业,45岁以下
2,熟悉煤矿安全生产标准化检查内容
3,能熟练使用计算机辅助设计、word、Excel等办公软件
4年,一年以上相关工作经验
4,通风技术员:1(男)
要求:
1,大专以上学历,煤炭相关专业,45岁以下
2年,3年以上煤矿通风安全工作经验
3年,熟悉煤矿通风设施和设备的检查维护、效率调整和管束监测优先录取
5,测量技术员:1(男)
要求:
1,40岁以下,大专以上学历,煤炭相关专业
2年,3年以上相关工作经验
6,地质技术员:1(男)
要求:
1,45岁以下,地质水文相关专业大专以上学历
2年,3年以上相关工作经验
工作地点:
内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗鲁大镇谭芳村联系方式:0477-2781988
邮箱:xygmkzp@163.com
(有意者请将简历发送至上述邮箱,注明“姓名+年龄+工作申请”或直接拨打联系方式)
准企政务中心就业局窗口电话:
4221863 4852180
有意者请直接与招聘公司联系报名或到准企政务中心就业窗口咨询报名
联系方式
联系电话:0477-4899996联系人:王女士(微信wahnmg)石先生(微信15598462808)来源:鄂尔多斯煤化工基地为适应广播影视表演艺术的发展需要,提高艺术水平,赤峰广播电视台现
1、招聘计划、岗位和专业要求
赤峰广播电视2019年度计划准备20名音乐编辑(管乐和弦乐)公开招聘。详见附件2《赤峰广电2019年度公开招聘员工岗位计划表》
2,招聘条件
(1)报名条件
1。具有中华人民共和国国籍;
2。遵守宪法和法律;
3。品行良好;
4。具有申请该岗位所需的大专以上学历,专业必须与岗位要求一致,不接受二级学历。详情请参阅《公开招聘员工工作时间表》
5。年龄在18岁以上、35岁以下(生于1983年10月23日至2001年10月23日)。
6。具备正常履行职责的物质条件
7。有满足工作要求的工作能力。
8。支持中国共产党的领导,具有良好的职业道德和团队精神;
9。具备该岗位要求的其他资格具体要求请参考计划岗位表。
(2)以下人员不允许报名参加
1。现役军人、政府机关和事业单位在职人员(含试用期);
2.2020或以后毕业的普通高校全日制大学生和研究生;
3。被立案审查或因犯罪受到刑事处罚并被开除公职或开除公职的人;
4。在公务员或事业单位招聘中,被发现有弄虚作假等严重违反招聘和就业纪律行为,不准报考的;
5。法律法规规定,在其他情况下不得录用为事业单位工作人员的人员不得录用。
3、招聘程序
在市级事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下,由赤峰广播电视公开招聘工作领导小组办公室组织实施
招聘按照发布通则、注册、资格考试、考试、体检、宣传、录用等步骤进行。相关事宜已在赤峰人事考试信息网和赤峰广播电视网上发布,请及时关注
(1)公布通用规则
招聘通用规则通过赤峰人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)和赤峰广播电视网(http://www.cfrtv.cn)向公众发布
(2)注册
1。注册将通过电子邮件和现场注册同时进行
2。注册时间:2019年10月23日至10月26日
(1)现场注册受理时间:
上午8: 30-11: 30,下午14:30-17:00;
网站注册地点:赤峰广播电视台502室
(2)电子邮件注册时间:24小时;
电子邮件应用程序指定的电子邮件地址:cfgbdstzp@163.com
3。资格预审时间:2019年10月24日-10月28日
4。申请人应在申请有效期内提供第二代身份证(临时身份证或护照)。复印并填写《赤峰广播电视台考生申请表》(表格中需提供近期2英寸正面免冠彩色照片)、《考生诚信承诺书》、毕业证书和学历证书复印件(外籍学历人员需提供教育部海外教育服务中心出具的学历证书复印件)、《教育部学历证书电子注册记录表》(由中国高等教育http://www.chsi.com.cn学生信息网打印)及有效期内的其他相关简历证明等。如果
名候选人通过电子邮件申请,应提供上述相关简历证书的电子扫描件。
5。候选人必须在规定的期限内报名每个候选人只能申请一个职位。
6。考生注册和考试使用的证书必须一致。
7。考生在填写简历时必须完成大学、本科和研究生的学习经历(填写起止日期、学校、系和专业)。工作经历必须填写完整(填写工作起止日期、工作单位和主要工作)否则,将不予审批。
8。候选人应仔细阅读招聘说明书,并仔细确定个人是否符合申请条件。并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;因提交的材料不真实、不准确、不完整,影响申请、考试或就业资格的,由当事人承担责任。
9。本次招聘针对特殊专业技术岗位,未设定考试比例。根据报名情况,赤峰广播电视台公开招聘领导小组可以研究调整岗位。
(3)资格考试
招聘领导小组办公室受理考生的申请材料,在考生申请后2天内提出考试意见,并通过电话或电子邮件通知考生审查不合格的,应当简要说明理由;提供的信息不完整或者有疑问的,应当及时补充或者说明;如果通过考试,就不能转岗。
(4)考试
本次招聘考试通过了面试形式(专业考试)采访由赤峰市委宣传部和赤峰广播电视台联合组织实施。
1。面试时间和地点:面试时间和地点将在赤峰人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)和赤峰广播电视网上公布,同时通过电话或电子邮件通知考生。
2。访谈方法:访谈分两组进行,即管乐组和弦乐组
,由两组主考官进行
3。面试程序:
(1)结束到达后,参加面试的申请人和考试人员将立即进入规定的考试等候室和面试考场,该考场将关闭。通讯工具将分别交给考试等候室工作人员和纪检监察人员保管。
(2)抽签在进行身份验证后,等候室的工作人员将抽签确定面试顺序。
(3)访谈准备工作完成后,纪检监察人员会将面试问题解包并交给考官,考官将按要求执行。主考官根据考生的成绩按照评分标准进行评分,评分员的分数和分数在纪检监察人员的监督下进行
(4)面试分数计算方法:考试分数满分100分考生的面试结果是每个考官在去掉一个最高分和一个最低分后给出的分数的算术平均值,通常保留两位小数。
4。面试合格分数线:本次面试设置60个合格分数线在合格分数线以上,根据面试结果从高到低的顺序和招聘计划数与面试数的1:1的比例确定组织考核和体检的候选人。对于同一岗位招聘计划中最后结果并列且超过计划招聘人数的,参照第三位小数进行区分;如果它们仍然连在一起,则应通过附加试验确定。
5。考生在考试当天需携带《赤峰广播电视台考生申请表》(一式两份)、本人身份证(或护照)、户口簿(或居住地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证书、学位证书等相关简历及三张近期免冠2寸彩色照片(照片不予退还)
6。考试当天签发的准考证
(5)体检与调查
1。体检时间和地点等相关事宜将在赤峰人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)和赤峰广播电视网(赤峰广电网)公布,体检费用由考生自行承担
2。体检标准是指公务员录用体检的有关规定赤峰广播电视台在指定医院举办考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况造成体检结果失真的,取消其就业资格
3。按照德才兼备、以德为先的用人标准,对候选人的政治思想、道德素质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行了调查。,并形成书面考试材料。那些没有通过检查的人将被取消就业资格。
4。对于体检和调查后空缺的职位,在达到上述合格分数线的候选人中,将按照面试结果从高到低的顺序进行填补。
(6)宣传调查结束后,
将公布赤峰人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)和赤峰广播电视网拟录用人员名单,并公布举报电话,接受社会监督。宣传期为七天。
公示结束后,没有问题或反映的问题不影响就业的,办理就业手续对于那些反映影响就业的问题并找到证据的人,他们将不会被雇用;如果一时难以核实反映的问题,应暂停聘用,待问题核实后再决定聘用。
(7)就业
1。公示期满后,应按规定办理就业审批手续所有人员都签署了《事业单位聘用合同》
2。被录用人员未在规定时间内报到或未按要求提供录用审批手续所需材料的,视为自动放弃,其录用资格被取消。
3。新聘人员试用期制度试用期满的,正式录用;试用期未能很好地履行工作职责,难以适应工作要求的,视为不合格,取消聘用。
4。已被全日制研究生和本科课程录取并向录取机构报到注册的候选人将被取消就业资格。
(8)其他要求
1。考生应对网上和考试期间提交的相关信息和证明材料的真实性和准确性负责。所有提供虚假信息、伪造证件或作弊的申请人一经核实,将被取消注册和考试资格。
2。候选人应确保他们留下的联系信息准确、有效且流畅。如果由于电话或邮件联系不畅而无法得到通知,后果将由候选人自己承担。
4,纪检监察
1。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界的监督。违反公开招聘纪律的,取消相关候选人资格,并对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
2。申请人资格考试贯穿于公开招聘的全过程。在招聘和试用期的任何阶段,如发现申请人不符合招聘条件或有欺诈行为,将被取消聘用资格。
3。本次公开招聘《通则》未尽事宜及相关信息将在赤峰人事考试信息网和赤峰广电网上发布。请注意他们
4。本《通则》由赤峰广播电视台公开招聘领导小组办公室负责解释
5,咨询模式
-第1291号-栏:方便信息
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