成都人才市场升温不均衡，呈现出三个特点。

3年26日，智联招聘发布的《成都市第七届复业周春季就业竞赛周报》在全国就业需求中排名第五与重返工作岗位后第一周9.9的竞争指数相比，经过7周的复苏，成都人才市场本周反弹至23.2，增幅为234.3%，人才市场迅速复苏。

“虽然线下招聘会相对安静，但网上招聘会非常受欢迎。”“成都人才中心的相关负责人表示，今年成都的就业市场出现了许多新趋势。据

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《住宅经济》网络游戏行业和直播行业

周刊报道，自复工以来，房地产、建筑、建材和工程行业已经连续7周成为最热门的行业，平均每份工作收到的简历超过39份。其他热门行业也有不同程度的增长，这与市场整体快速复苏有关。据负责

直联招聘的相关人员分析，成都市财政、审计、税务的竞争热度在连续6周上升后，本周继续升温至75.8。用“一个帖子很难找到”来形容并不过分另一方面，为应对计算机软件行业的流行，技术人才涌入求职市场，软件、互联网开发和系统集成职位的竞争指数本周上涨19.1%，至42.9。受流行病期间“寄宿家庭经济”的影响，网络游戏行业继续以11847元/月的平均工资回到高薪榜单的首位，并连续几周占据高薪榜单的首位。从国家层面来看，成都的网络游戏产业在平均招聘和薪酬方面也有显著优势。据预测，这一波好消息将持续到下个季度。

也受到“住宅经济”的影响，直播行业对人才的需求也逆潮流而动。一个月内相关岗位岗位数量同比增长83.95%，从业人员数量增长132.55%

此外，本周企业平均招聘工资为8198元/月，低于上周从专业角度来看，最近高薪领域对人才招聘的需求迅速扩大，主要是在生产和制造行业，整体薪资水平也逐月略有下降。《

周报》数据显示，本周尚超酒店、娱乐管理和服务岗位的人才需求环比增长12.38%。“酒店和餐馆的升温背后是线下服务行业的‘解冻’。”一位Zhaopin.com负责人表示。“

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线下招聘冷，线下招聘热

显示天府卫生代码，体温，手消毒...经过一系列步骤，3月26日，记者进入成都人才服务中心现场招聘会与前一年的兴奋不同，今年的现场招聘有些冷清。成都人才服务中心相关负责人告诉记者:“现场招聘会本周一才恢复。目前，进入市场的雇主和个人并不多。“

但是网上招聘会很热门自2月10日起，成都人才服务中心继续推进六大系列网上招聘活动，包括2020年成都春季大型公益网上招聘会、成都高校应届毕业生网上云招聘会、2020年成德美一体化网上招聘会、成都外贸(双流)网上招聘会、成都退伍军人网上招聘会、天府招聘云人力资源服务机构协同招聘(网络)平台。2月10日至3月25日，成都人才网共点击1077.2万次，267948人关注了成都人才服务中心微信公众号的公益招聘活动。成都

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跨地区人才流动减少

针对目前跨地区人才流动减少的情况，成都市积极采取措施，保持成都市劳动力，保证重点企业的就业需求成都市人民社会服务局和市总工会分别负责将近300名业务骨干转移到全省主要劳务输出县，组建区域性联合招聘专业班和乡镇招聘宣传小组，有力、细致地推进和组织招聘工作，确保成都市重点企业招聘工作的有效性。3月初，富士康(成都)科技工业园需要10多万名工人，而实际返回工作岗位的工人只有6万多人。在政府和企业的共同努力下，4万多人的劳动力缺口在20天后被填补。

“我直到3月20日才从中江回来，在那里呆了将近半个月找工作。”富士康(成都)科技产业园党委副书记谭告诉记者，在了解到就业需求后，成都市就业局、中江县和富士康共同抽调30名有能力的人员组成德阳中江招聘工作组。招聘对象分为30个乡镇，每个乡镇都有专门的团队和负责人。

成都市就业局人力资源市场处处长表示，成都市已建立了针对重点企业的人力资源专员机制，针对重点工业企业、大型用人单位、急需就业法规的企业和外贸外资企业，建立了针对重点企业就业需求的动态管理台账，以明确重点企业的能力、员工总数、供不应求的人数、空缺岗位的结构和涉及的困难。截至3月22日，共为131家重点企业提供了24小时调度保障服务，召回一线生产员工27.88万人，新增员工7.69万人。□我们的记者计雷