为什么你越诚实，老板安排的工作就越多？你只是不理解拒绝和交流

你越诚实，你的工作就越多，这似乎已经成为职场中的一种普遍现象。几乎80%的人已经经历过或者正在落入这个怪圈，但是仍然有20%的人能够跳出这个怪圈。如果你是80%的人，也许你只是缺少一种方法像20%的人一样跳出去。一旦你有了一个方法，并理解和使用它，你将成为跳出这个怪圈的20%的人。

1。我的朋友

，跳出了更诚实、更多工作的恶性循环，在一家上市公司担任管理人员。他每天的主要工作是制作表格、填写表格、协调和交流。

因为公司比较大，所以每个人的工作都像螺丝钉一样，但是公司的工作分配不太清楚，导致同一部门的一个人每天加班到半夜，而同一部门的另一个人整天无所事事，准时下班。在这种情况下，每天加班的人通常都是诚实的人，我的朋友就是这样一个人。他工作很实际，能力也很突出，所以他总能很快完成他正在做的事情。

一完成，老板就不能让你闲着，所以他经常把工作从其他岗位转移给他。

他恰好是那种诚实工作不拒绝的人。他接管了他们所有人。不仅如此，他也不会说什么艰苦。

显然以他目前的能力，在增加了几次工作之后，已经很难做了，不仅效率低下，而且加班到很晚，但他一直都在坚持着。

直到有一次，因为他昨晚熬夜没有好好休息，今天工作很忙，所以，当他做了一块不属于自己的手表时，犯了一个错误，被领导骂了一顿，说是头流血了。

但他不能说，因为虽然这份工作以前不是他自己的，但现在是他自己的，领导者不看过程而只看结果。即使他累得吐血犯了表，导致做错事，领导也不会在意。只要看看你手里的这张表，你做错的结果就是责怪你。

也正因为如此，我的朋友意识到如果你只是老老实实地工作，即使你有能力，你也做不到，这不利于你的职业发展，然后做出相应的调整。

在工作中仍然很诚实，但他已经学会合理地拒绝，与上司沟通并寻求支持。

最后，他越老实，做的工作越多，这个奇怪的圈子就被他打破了。因此，fat与您分享的破解方法是合理拒绝、沟通和请求支持的细节。接下来，我们将详细讨论如何使用这些方法。

2。合理拒绝和沟通，请求支持

1。拒绝的方法为了打破更多诚实和更多工作的恶性循环，你首先要做的就是学会拒绝

诚实的工作态度是没有问题的，这是一个优势，再加上拒绝的方法可以很好的避免自己进入一个陌生的圈子拒绝

的方法是什么？

原则:简单地陈述理由，最后阐明利益例如，

，我的朋友，当老板把另一项任务扔给他时，他直接说:“

”老板，我做不到(当然，不在公共场合，老板的面子也要考虑)

并解释了原因:“现在我有很多工作，包括xxxx。实在没有办法承担更多的工作。

表示一种兴趣:“如果你强行拿走它，它将影响效率，并可能导致xxx做不好工作，这将直接影响你的兴趣。“

是用这样一个原则表达的，它可以简单地结束老板的各种猜疑，表明理由可以让老板知道你也有困难，并表明利益会让老板反复权衡自己的行动。

2。寻求帮助的沟通方法

如果你在工作前就收到了，但却发现不可能，该怎么办？

你需要掌握某些请求帮助的沟通方法。原则

:道歉，简单地，陈述理由，清楚地陈述利益，最后提出某种解决方案。

的原则几乎类似于拒绝的方法，除了有更多的步骤来提出解决方案和道歉。

例如，如果你发现下一个任务不能完成，你可以这样说:

“老板，我不能完成这个任务，我很抱歉”(简单地说，道歉)

“因为我现在有很多工作要做，而且更重要的是，这后来其实并不重要，但是邪恶的时间刚刚满，所以我不能做它”(指出原因)

“如果我强迫做它，也许它可以 但是质量绝对不令人满意”(清楚地陈述利害关系)

“碰巧xxx的项目几乎是最近才完成的，而且时间会相对更多。 他也很熟悉这篇文章，它可能对他更好”(solution)

。这样做，你可以更清楚更好地寻求帮助，从而解决问题。

小结:为什么工作越诚实，老板越喜欢给你安排更多的工作？

是一个常见的怪圈。事实上，只要达到这两点，问题就可以基本解决。

学会拒绝

学会交流和寻求帮助

相信你能走出恶性循环！

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