外包后合同

甲方:南京星桥威泰克汽车配件有限公司

乙方:南京恒曼人力资源有限公司

甲方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致、公平、公正、诚实信用的原则，与乙方签订本合同，并承诺共同遵守。

1。协议期限

本合同为定期合同，自2019年10月26日起至2020年10月25日止合同期满后，经双方协商一致并达成书面协议后，可以续签合同。

2，委外

1，本合同中的“委外”一词是指乙方根据甲方的要求和本合同的约定向甲方提供的有偿服务，由双方协商一致，并以甲方交付的具体工作或事项为基础。

2。除非经甲方书面批准，乙方不得将本合同规定的工程分包给其他分包单位或个人。

3。外包事宜

1。甲方根据一线岗位需求提出外包事宜，乙方应在5个工作日内满足甲方需求

2。甲方支付23.5元/小时的劳动报酬(包括所有外包员工的工资、管理费、商业保险费、社会保障等费用。)

3。在合同期限内，乙方有权管理和服务外包人员。

以上第1-3项所述内容以下统称为“外包事项”

4。根据上述外包事项的类型和工作量，乙方负责选择具有相关服务资质和服务技能的人员，经与甲方协商后派遣至甲方完成外包事项

4。外包人员

1。外包人员是指与乙方有劳动合同关系，根据协议被指派承担甲方要求的具体服务的人员。

2、外包人员的确定

乙方委派的外包人员(以下简称“乙方委派的外包人员”)具备完成外包事宜的必要资格和能力，经甲方面谈确认后方可使用。

3、终止外包人员服务

(1)乙方外包人员完成的外包事项不符合本合同约定的考核标准或导致

项外包事项未被甲方接受的，甲方应将此情况通知乙方负责人，乙方应在收到通知后天内另行安排员工或采取其他有效的补救措施。如果乙方的外包员工不能满足甲方的生产需要，甲方有权将其退回给乙方

(2)乙方应为外包员工办理工伤保险，并培训、提醒和监督外包员工注意安全操作。乙方如对甲方场所的设施设备及安全操作注意事项有任何疑问，应及时咨询甲方

(3)乙方不得干预甲方的管理、生产和经营秩序，不得损害甲方的财产或侵犯甲方的权益。乙方应向外包员工介绍相关注意事项。由于外包人员严重干扰甲方的管理和生产经营秩序，损害甲方财产或侵犯甲方权益，甲方通知乙方负责人后，乙方应承担赔偿责任，乙方应在接到通知后天内另行指派人员或采取其他有效的补救措施，以确保外包事项的正常开展。

(4)若外包员工辞职或乙方与外包员工的劳动关系终止或终止，经甲方同意，乙方可更换外包员工，但更换后的外包员工仍应符合甲方的用工要求

4，外包员工的权利保护

(1)甲方保证在外包员工向其提供服务期间，将提供符合法律法规的工作场所和安全卫生条件，非因甲方原因对外包员工或第三方造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。

(2)如果外包员工在为甲方服务期间发生人身伤害，甲方应在事故发生后半小时内通知乙方，并采取必要的应急救援措施。同时，甲方应配合乙方妥善处理善后事宜。乙方应承担相关赔偿责任。因甲方原因造成外包员工人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。

(3)如果甲方需要将其员工外包给中国境外的甲方提供服务，必须获得乙方的书面同意甲方应保证乙方外包员工在中国境外服务期间的所有个人和财产权益不受甲方和任何第三方的侵犯，否则甲方应承担所有相关法律后果。

5、服务模式

1、服务内容

乙方应根据甲方向外包人员提供的岗位和甲方规定的标准内容提供服务

2和服务地点

外包员工应在甲方指定的地点向甲方提供服务

如甲方需要变更服务地点，应提前15个工作日书面通知乙方。

3，服务表格

乙方提供外包员工完成甲方提出的工作要求，工作和休息时间按甲方规定执行

6，外包成本

1，成本计算

项目服务期限:2019年10月26日，2020年10月25日；外包费标准:

小时标准协商，不低于当地最低支付标准

如果乙方的服务成本因法律、政策等客观原因直接增加，乙方可相应调整工程成本标准，并取得甲方的书面同意未经甲方同意，乙方提高工程造价标准的，甲方可拒绝支付服务费用。

2，付款时间

根据双方约定的操作流程，工程费用按月结算。任何异议应在2

个工作日内提出

如果甲方未提出异议且超过10个工作日未支付服务费，除全额支付应付费用外，甲方还应支付每天万分之五的滞纳金。经乙方催告，如甲方仍未支付上述费用，除按本条约定支付服务费和滞纳金外，乙方有权单方终止本合同。

3。乙方应在收到甲方支付给乙方的业务费用及相关费用后3个工作日内向甲方开具正式发票，并确保外包员工的工资正常支付到位。如因乙方未能按时足额支付外包员工工资而导致的劳动争议，由乙方负责，与甲方无关甲乙双方不得向员工收取任何费用。

4、乙方收款账户名称、开户银行及账号:账户名称:南京恒曼人力资源有限公司

银行账户:江苏紫金农村商业银行股份有限公司

银行账号:3201130021010000183640

7、其他协议

1、服务标准

甲方

2、员工管理

乙方有义务管理外包员工的雇佣，并应随时进行员工培训以达到外包服务标准。

3，系统合规

(1)乙方有义务督促外包员工在向甲方提供现场服务时自觉遵守中国法律、法规和规章

(2)乙方有义务督促外包员工在为甲方服务期间遵守甲方相关的安全纪律和规章制度，甲方应提前向外包员工披露相关的安全纪律和规章制度，并对员工进行甲方的系统培训。

(3)乙方有义务督促外包员工在向甲方提供服务时尊重甲方的企业文化

(4)乙方有义务督促外包员工在向甲方提供服务期间和之后保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露。

(5)乙方有义务督促外包员工在为甲方服务期间维护甲方的合法权益

4、工作协调

(1)外包员工在为甲方服务期间应积极配合甲方的工作安排如果合作不佳，乙方应在15个工作日内立即协调解决问题或更换外包人员。

(2)甲方应向外包员工提供履行本合同所需的数据以及能够安全正常使用的办公用品、设施、设备、车辆和安全工作场所。

5、服务确认

乙方可根据情况要求甲方书面确认乙方提供服务的数量和质量。甲方有义务完成并提出改进建议。

6。如果本合同与现行相关法律、法规和规章不一致，以相关法律、法规和规章为准

7，如任何一方需要变更其有效联系地址，应提前15天以书面形式通知另一方，因未能及时通知而产生的一切后果由过错方承担。

8，乙方为独立承包人，外包员工与甲方无雇佣或劳动关系

9。如因甲方业务原因导致约定的服务项目实际减少，甲方应提前十个工作日通知乙方除非另有约定，服务费应按协议中的实际服务工作量计算。

10，附加条款，协议生效后双方签署

8、合同变更与解除

1、甲乙双方可以协商变更本合同约定的内容。未经协商一致和书面确认，任何一方不得擅自变更本合同的相关内容。否则，违约方应承担给对方造成的一切损失。

2，双方可以通过书面协商解除合同。

9、法律责任

1、任何一方违反协议解除合同，给对方造成损失的，应向对方支付赔偿和违约金。其中，补偿包括但不限于社会保险费、劳动报酬、经济补偿及其他与劳动关系转移相关的费用

2。如果一方不履行合同，导致另一方终止合同，过错方应向另一方支付赔偿和违约金。其中，补偿包括但不限于社会保险费、劳动报酬、经济补偿及其他与劳动关系转移相关的费用

3。外包员工与乙方因劳动关系相关原因发生争议时，乙方应保证外包事宜的正常进行

4及本合同约定的其他法律责任

十、本协议未尽事宜

法律法规，按照法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，双方应协商解决。双方可以通过协商改变本协议。双方不能达成协议或者有争议的，可以向被告所在地人民法院提起诉讼。

11。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如果双方补充或修改本协议，应在本协议后的协议备忘录中注明。如果协议备忘录中的协议与本协议有任何冲突，应以备忘录为准。作为本合同的附件，本协议备忘录于199年月日有

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人(签字):或委托代理人(签字):