“职业问题”的创始合伙人兼首席内容官贾斯敏:不要成为可以被取代的螺丝钉

采访李放:Jasmine

黄依然(Jasmine)，互联网职业发展平台“职业问题”的创始合伙人和首席内容官。他毕业于中国人民大学会计系，获得学士学位。他后来以一年级的成绩从英国华威大学金融系毕业，获得了硕士学位，并获得了华威大学金融博士的全额奖学金。毕业后，她在德勤咨询工作，为许多大型企业提供战略规划、风险管理等咨询服务，专门从事企业财务管理和金融机构风险管理。2018年8月2日，茉莉被列入2018福布斯30岁以下媒体名单。

我们荣幸地邀请贾斯敏作为本次采访的嘉宾。整个面试进行得很顺利。每一个问题，她的回答都很简单，但是很有力，让我们听听她说了什么

1不仅仅是一个螺丝

。茉莉认为我们应该充满好奇心，

也应该主动尝试和培养我们自己的兴趣。

关于工作应该勇于挑战，

做一些不同的事情

9年第1季度你会如何描述自己？

是好奇心第一，因为好奇心去德勤工作和创业。

想要做的不仅仅是一个螺丝钉。

也很包容，善于欣赏他人。

2年第2季度您如何管理自己的时间？在时间管理方面，不要高估自己。每天只安排三件最重要的事情。至于其余的，我们会有时间再做一次，放松一下。

Q3你的爱好是什么？

烹饪和阅读，还可以培养其他兴趣，比如今年学习用吉他弹奏曲子

4年第4季度你认为谁对你影响最大？

联合创始人和他的同事们，他们给自己带来了巨大的灵感。此外，在德勤工作的老板从知道什么是“好”标准中受益匪浅，这也是加入大型组织的好处之一。

2用核心理念吸引志同道合者

2年4月，015，Jasmine参与了互联网职业发展平台“工作问题”的建立，并担任创始合伙人和首席内容官。

9年第1季度您为什么投资职业发展领域？许多人有想法，但他们不知道如何去做。他们处于无助的状态，需要有人指导他们如何去做，如何做得更好。基于这些问题，我们开始了自己的产品和服务。

2季度能概括你的创业过程吗？虽然

15有点晚，但在微信相对流量的奖励期也收到了积极的反馈，同时也鼓励人们继续积极地做下去。

15年到16年是交通积累的好时机在此期间，它是一个在不断实践中不断调整目标和方向的过程，同时也在为是否将其商业化而挣扎。

Q3？

每天都与非常聪明的人交流和接触，这既富有挑战性又有趣。

4年第4季度您当时是否遇到过任何问题？

知道目标在哪里，但不知道如何实现。但是你会在这个过程中得到答案。我把困难分成两个层次。第一个层次与业务相关。有时候，我对自己做的事情感到不确定，比如我是想商业化还是做这样的产品。这一次我不确定我的方向，但在那段时间后会好得多。当你练习的时候，你会发现它是可行的，并且在练习的过程中你会得到答案。第二个层次与人有关。这个组织将承载许多人的希望。作为经理，一方面，你必须支付相当于员工劳动成果的工资，另一方面，你需要照顾员工自身价值的增长。

9 Q5现在你对创业有什么看法？< br>

创业就是做你擅长的事情。一开始，用你的核心理念来吸引相似的人。当一定规模形成时，需要明确的分工和过程。这时，每个岗位上最优秀的人都会被吸引。

3所有的事情都需要计划和努力工作

9 Q1在工作场所，新人应该具备什么样的素质？

我想很多人都会给出同样的话，那就是——可靠可靠性有各种各样的定义，但最简单的是他/她能清楚地向你描述他/她的工作能力和范围，你给他/她的每一件事都能以良好的质量和数量完成。

9 Q2你认为不同性别的职业发展需求是什么？

名在职学员中女生比例将更高，达到60%~70%在学生阶段，女性可能更活跃但是在工作之后，男人会更直接，会直接说出他们想要的，并表明他们的立场，同时，对于女人来说，她可能会更注意手头的任务。当然，这只是我接触过的人，不能代表100%的人。因此，女性在学生阶段积极进取是有好处的，但在职场的这个阶段，你需要更直观地表达出来。你需要告诉你的老板你想要什么，并更直接地向你的结果跑去。现在，作为一名学生，你会对自己说些什么？

很早就开始计划，从大学阶段就开始尝试做一件事，并且花了足够的时间去积累。即使我发现一开始我不喜欢我想做的事情，那也没关系。我仍然有时间改变我的轨道。

4给年轻女孩的三条建议

9茉莉的成功不是偶然的。

不想成为可更换的螺钉。

的动机鼓励她发掘自己的亮点，

并继续做她擅长的事情。

开始尽快积累自己。自律给了人们自由。面对那些有自己的职业发展和商业服务的学生，贾斯敏说:“对学生来说，最大的问题是我是否适合这份工作。我能得到一家公司的报价吗？”然而，面对职业发展，它需要足够的规划和努力。我们需要改变我们的观点。我们不应该总是想着我是否健康，而是计划我们在最近几年将如何发展。因此，我想对大学生或年轻的专业人士说:只有当你在学生时代努力学习，毕业后你才能有更多的选择自由。“

敢于表达自己的抱负和愿望。

贾斯敏认为，进入职场时，他可以恰当地表达自己的“抱负”她说，与大多数女性相比，男性更容易从长远的角度提出自己想要的东西，这在职场中是显而易见的。大多数女性更有安全感，她们往往只关注“眼前的事，眼前的事”。大多数女性只能对自己想要什么和未来想成为什么样的人提出模糊的想法。她说:“清楚地表达你想要什么非常重要“

建立了自己的品牌和形象，并为自己贴上了良好的标签。

Jasmine说，从一开始进入职场，就应该有意识地树立自己的影响力和品牌形象，通过不断的学习和出色的工作成绩不断证明自己，逐步在自己的领域树立“权威”，而不是逐渐成为可以随意更换的螺丝钉。

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