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今天上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。青岛新闻网记者从会上了解到，2019年全市人力资源和社会保障体系将围绕“六大战役”，确保城镇新增30万个就业岗位，城镇登记失业率控制在4%以内，全年实现各类人才20多万人的目标。
2018年青岛市城镇引进人才21.9万人，新增岗位77.6万个
据市委书记、青岛市人力资源和社会保障局局长胡一英介绍，2018年全市社会和人力资源系统各项工作稳步推进，质量不断提高，圆满完成年初确定的目标任务
2018年，全市城镇新增就业岗位77.6万个。年末城镇登记失业率为2.94%，同比下降0.18个百分点。有18，900人通过政策支持创业，带动66，000人就业。企业退休人员养老金水平连续第14年提高，分阶段降低养老金、工伤保险和失业保险费率的政策得到落实，减轻了38.7亿元的用人单位和职工负担。在“双招双引”方面，全年引进各类人才21.9万人。办理劳动保障监察8711件，为2.2万名劳动者追回工资4367.3万元。公布了144项“一次性”项目清单，取消了49项辅助材料，60%的社会保障服务是“零差”
聚焦“稳定就业”努力“优化人力资源供给”阵地战:
今年城镇新增就业30万人，城镇登记失业率
低于4%。会议还详细阐述了我市2019年人力资源和社会保障的各项任务，努力打好六大战役，把我市人力资源和社会保障推向新水平。首先，把稳定就业作为第一要务，确保城镇新增30万个就业岗位，城镇登记失业率控制在4%以内
加快构建“升级版”创业体系完善国家和省、市、区(市)、街道(镇)四级创业孵化体系，开展支持小微企业、民营经济、农民和大学毕业生实施创业政策的专项行动，全年实现对1.5万名创业者的政策支持。
加大对大学毕业生、就业困难人员等重点群体的就业支持力度，提高就业援助的准确性，确保“零就业家庭”得到动态清理，15000多名就业困难人员得到就业。实施职业技能提升行动，加快实施终身职业技能培训体系，全面实施企业新学徒制实施计划，确保3万人实现技能提升
以“保障民生”为核心，努力推进“社会保险制度改革”立体化:
企业社会保障缴费净增5万人，“快车道”服务体系完善
企业职工基本养老保险制度完善，居民基本养老保险制度改革持续推进，居民基本养老保险待遇确定和基本养老金正常调整机制建立
进一步推进国家保险计划，推进就业失业登记、社会保险登记、劳动就业登记统一登记，加快社会保险全覆盖，确保净增5万人缴纳企业社会保险
创新构建“智能社保”服务模式，推进电子社保卡试点应用，发起多层次认证体系建设攻势，完善“FAST”认证服务体系，打造社保待遇资格认证“青岛模式”，不断提升社保经办服务水平
聚焦“招贤纳士”，努力实现“人才的准确引进和培养”升级战:
全年引进各类人才20多万人
聚焦“双招双引”、农村振兴、海洋管理、国防和民用技术集成等发展战略需求。，不断推进千百万人才聚集行动，加快人才完整梯队结构建设，全年实现各类人才引进和积累20多万人
深入实施支持新老动能转化的五大工程，开展拔尖人才集聚工程、博士后培养和留用计划、青年人才“黄金种子”储备工程，吸引“高科技短缺”、行业领军人才集聚青年
加强专业技术人才队伍建设，继续推进职称制度改革，实施高层次人才梯队培养助推行动，增强人才支撑发展的内生动力加大高技能人才培养力度，鼓励选拔优秀技能人才，为经济发展提供基础人才支持。
不断提高人才公共服务水平，对青年高校大学生实施“青年留人行动”，大力推进人才定居便利化。加强人才服务基础信息化建设，完善“一体化”人才服务体系，打造全年持续服务的人才平台
以“防范风险、化解劳动风险”为核心，构建和谐劳动关系，构建青岛模式
加强对劳动关系状况的分析和判断，积极构建和谐稳定的劳动关系，确保影响全局的系统性和区域性风险不发生。创新协调劳动关系三方机制组织建设，成立市协调劳动关系三方委员会，加强劳动人事争议调解和仲裁效率建设，加强劳动保障监察和执法力度，完善保障农民工劳动报酬权益的长效机制，努力构建和谐劳动关系青岛模式
完善企业收入分配制度，调整最低工资标准和工资指导线，推进国有企业工资确定机制改革，建立和完善基本适应劳动力市场、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资确定和正常增长机制加强劳动关系领域矛盾的研究，充分发挥大数据的作用，整合相关数据资源，探索和开发劳动争议预警和预防系统，降低劳动争议发生率。
以“真扶贫”为重点，以好人民团体扶贫为重点:
深入实施“1+9”对口扶贫政策
加大政策执行力度，以贫困人口高扶贫率为重点，重点实施就业扶贫、创业扶贫、技能扶贫、社会保障扶贫、人才扶贫、对口扶贫，加快实施三年扶贫行动
加大扶贫合作力度，深入实施“1+9”对口扶贫政策，统筹推进对口劳动、技能、人才扶贫，实施优惠补贴政策，鼓励陇南、安顺、邢台、菏泽等市申报利卡贫困劳动力向青年就业和创业扎实开展专项治理活动，层层传递压力，巩固责任工作，为全面完成扶贫任务绑好围栏，提供保障
聚焦“转变工作方式”努力推进人类社会系统行业长效工作方式建设:
启动城市人类社会系统100天优先行动
按照“树立新作风，创造人民满意的人类社会服务”要求履行工作方式建设职责深入开展道德建设专项整治，开展全市人民社会制度百日攻坚活动，全面排查工作难点和障碍。
集中力量弥补时尚建设短板，进一步优化服务流程。所有可压缩的工作流程应完全压缩，所有可在线处理的工作项目应完全在线处理，所有可提供的咨询服务应自愿提供，所有可加速的事项应完全加速，所有可整合的服务项目应完全整合。
加快人力资源和社会保障公共服务“标准化、信息化、一体化”建设，打造“一键式”服务平台实施基层人民社会服务平台服务推广专项行动，满足人民群众对人民社会服务的新需求(来源:青岛新闻网)
