手机网站
手机网站
原件:忠武防火门忠武门业今天< BR >
2年6月4日019，夏季酷热，表面温度高达40度。中沃门业与郑州市发展和改革委员会一起，前往新郑市龟山管委会前胡寨村开展“企业送岗农民”活动中国瓦姆门业人力资源总监朱超应邀参加了此次活动。
在新郑市郑州市发改委前胡寨村一秘王的带领下，先后走访了近10名村民，详细了解了该家庭劳动年龄的就业情况。据了解，他们基本上是村里的贫困户。由于缺乏畅通的信息渠道，中青年劳动力的就业问题无法得到有效解决，家庭经济来源不足导致扶贫困难。在
的参观中，22岁的苏说:“我和我的女朋友开了一个卖卤肉的流动摊位。但是，由于各种原因，经营并不特别稳定，我们已经有很多天没有走出这个摊位了。”我们不是害怕困难的人，我们真的想从心底改变现状。我有一个正在学习的弟弟，不管我多努力，我都要养活他。
苏的女朋友补充道:“王秘书很善良，一直很照顾我们。”。我们非常信任他。今天听了朱的介绍，我对公司有了一定的了解，很期待加入公司。这两天我有机会参观这家公司。虽然我们年轻，但我们绝对不是一个高技能低收入的人。我们愿意找一份收入相对稳定的工作，并通过努力工作来创造我们的幸福。
新居书记王说:“我们在帮助村民脱贫致富的道路上也探索了很多。从医疗保障到项目致富，我们一直在努力。虽然有所改善，但绝对不值得乐观。今天带你去拜访的村民都被一个一个的挑选出来了，那些需要帮助、品行和能力的人都很合适。我认为这也是对企业的一种责任。
负责人朱超表示:“我们非常愿意与政府合作，帮助前胡寨村尽快脱贫。这是中沃作为一家私营企业的社会责任。”前胡寨村是华科公司的扶贫目标。我们不会放弃或放弃。这原本是一个双赢的局面。如果有什么需要我们做的，我们会尽力配合。“
李华杰(左)，新郑市菲茨杰拉德管委会森林公园管理处处长，
王(中)，新郑市菲茨杰拉德管委会郑州市发改委前胡寨村一秘，
(右)，中华门工业人力资源总监，
最具社会责任企业
2年3月1日，马寨工业集聚区中海门工业荣获2018年“最具社会责任感”企业奖。郑州市马寨工业集聚区管理委员会主任、党委副书记王波为中卫工业总经理马忠良颁奖中国瓦姆门业总经理马忠良作为获奖企业家的代表致辞。中沃
第一条生产线:人才！
中沃门业的企业使命:培养门业人才，成就员工未来中国的第一条生产线从来不是门，而是门人才。华威的使命是培养优秀的家政人才。华威视培训百门首席执行官为其未来的首要工作。华沃将竭尽全力成为精英人才的摇篮，最终实现人才培养与企业发展的双赢。
在中国，制度透明，机制科学，渠道畅通中沃
鼓励每一位有能力的员工成为合作伙伴，实现自己创业的梦想
，分数评定打破了资历论，做与不做是不同的，做好与不做是不同的。
在忠沃，三级合作伙伴平台让每个价值创造者都愿意付出
2-018年末，中沃在前胡寨
中沃企业文化
中沃企业愿景
让中沃成为门行业发展历史上的一颗明星
中沃追求成为一个有社会责任的百年企业。发展和成长的过程并不取决于它跑得多快，而是取决于它能走多远。在门行业发展的漫长历史中，中沃并不寻求成为明星，而是愿意做一百年的明星！
众沃企业使命
培养门业人才成就员工未来
众沃以培养优秀门业人才为企业使命，全力打造众沃成为门业精英人才的摇篮中沃视培训门行业100名CEO为未来的重中之重，让星星之火燎原，最终实现人才培养与企业发展的双赢。
中沃
的企业精神是创新、务实、高效，简
中沃人以创新求发展，以务实抓管理，以效率求效益，以简约求大道，实现科学管理的发展道路
中沃企业价值观
创造一个共享和双赢的局面
中沃给每个员工成为合作伙伴的机会。它有实力在创业、创新、为用户提供优质产品、为员工提供优惠待遇、为供应商、股东和合作伙伴提供更好的利润回报的道路上努力进取。让我们携起手来，努力打造中国和世界知名品牌。
众望人才展望
想工作的人有机会
能工作的人有职位
做事的人有职位
有梦想的人有未来，有才华的人有平台，付出的人有收获，众望为每个有梦想的人创造自己的舞台。
中国和波兰人民行为准则
强调他们不谈论其他人
强调他们不谈论主观性和客观性
强调他们不谈论过程
，并且他们必须做好他们的工作。中国人民和波兰人民将以做好本职工作为基础，克服任何客观的失败原因。结果是测试成功的唯一标准。
