在“两口子深夜分手”之后,李国庆怀疑当当网压榨员工是为了反思什么?

《深夜情侣撕扯》后,李国庆涉嫌影射和压榨员工我们应该反思什么?

乔志峰

新浪科技新闻。最近,李国庆在《与李谈话》节目中谈到一些企业问题,被怀疑是含沙射影。李国庆说,一些零售集团没有点名,没有开通或关闭管道,并在上午8: 30召开了一个早会一些公司也做出了秘密决定。一个在结婚后不久就应该有孩子的年龄的女人被排除在面试之外。说这还是一名女性高管的人。

李国庆

很久以前,“鱼雨和李国庆深夜分手”的消息引起了轰动。去年10月23日,当当网创始人李国庆在他朋友圈子里的一篇帖子中说,去年1月15日,他搬出了房子,与妻子分居了21个月。那天晚上,李国庆的妻子鱼雨说,李国庆从他家拿走了1.3亿现金,而没有把房子打扫干净。并指出李国庆联合公共关系操纵媒体李国庆立即反驳道:耐心已经耗尽,他再也不会容忍了。他将为国内公司的股份奋战到底。

有了这个“大背景”,难怪只要李国庆说些讽刺的话,很多人就会想到当当,尽管他们不指名道姓。他是否在暗示当当网,可能只有他自己和当当网的一些人才清楚,但有一点是肯定的。作为当当网的创始人,他应该非常了解当当网的情况,并在其中拥有相当大的话语权。

尽管李国庆是否含沙射影,以及这一事件是否是“鱼雨和李国庆深夜互相撕扯”的续篇,但这并不是绝对确定或重要的。然而,李国庆提到的两个问题或现象确实存在。它们甚至不是单个企业的存在,而是许多企业的存在。它们是在工作场所公开的秘密和隐藏的规则。为了榨取剩余价值,

公司的老板和管理层竭尽全力延长员工的工作时间。早上八点半,晨会并不罕见。深夜加班并不罕见。有些人甚至要求员工一天24小时打开电脑,等待上级的“电话”。谁能忍受每天如此的精神压力和紧张?

早在2011年,当媒体盘点职场热点时,年轻白领“过劳死”是最受关注的热点之一:北京一名23岁的女白领因急性胃溃疡导致失血性休克死亡的消息再次引起人们对“过劳死”一词的关注,许多人甚至发出了“我可能是下一个”的哀嚎“过度工作导致死亡”可能并不常见,但“过度工作”的普遍现象是毋庸置疑的。“过度工作”的一个重要原因是无休止的加班。根据以前的数据,中国的普通工人人均工作时间已经超过日本和韩国,而日本和韩国是世界上平均劳动力最多的国家之一。

李国庆

2年12月10日018,中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查研究中心联合发行《时间去了哪里?》根据《中国时间使用调查报告》和《报告》,2017年加班(净工作时间超过8小时)相当普遍,加班率达到42.2%看到这个消息后,许多网民打趣道,“加班的不止我一个人”,还有“看到这个数字我很欣慰。”

曾经说过“准时上下班”是“没有奉献精神”将加班时间提高到精神层面以对员工施加压力的现象不仅仅存在于一个家庭。“为了每个人放弃你的家庭”和“没有任何借口”已经成为一些单位反复倡导的“企业文化”。任何敢于提出异议的人都将立即被贴上“无奉献”的标签如果你必须在加班和解雇之间做出选择,你会选择哪一个?

关于对妇女的歧视,认为怀孕影响女职工的工作、增加单位的劳动成本以及“严格预防和保护”育龄妇女的想法是极其普遍的。在此之前,不止一个单位披露说,员工排队分娩,需要提交申请。

就业中对妇女的歧视已经被怀疑是非法的。中国《妇女儿童权益保障法》明确规定,用人单位招用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议不得对女职工的结婚和生育做出任何限制。然而,在现实中,当一些女性员工面临领导和强大的“管理”时,她们不得不妥协因为,如果他们胆敢冒犯领导,违反公司的所谓“规则”或潜规则,他们必须为此付出代价尤其是在目前就业形势不容乐观的情况下,他们的耐心底线将继续后退,直到他们跨过屈辱的红线。

当然也必须承认,面对女员工的怀孕,尤其是集群子女的怀孕,单位的压力确实很大,这也是实际情况。一个萝卜,一个坑,一个员工,一摊东西,少一个人,没人做工作;如果增加一个人,会增加很多成本,肉疼是不可避免的。结果,一些单位不得不站在自己一边,甚至提出“坏主意”,导致各种问题和缺点。有些人甚至混水摸鱼。有时,根据单位本身的情况,可能很难在保护女性雇员的利益和单位之间找到平衡。这需要更高层次的政策和措施。

我们知道二孩政策出台后,很多地方出现了冷趋势,很多人不愿意生育。既然国家已经调整了计划生育政策,肯定有一些原因和必要性。当前,我国人口性别比等方面存在一些问题,而老龄化社会正在大步前进。以前的人口红利景象已不复存在,企业招聘员工困难的问题时有发生。如果每个人生孩子的欲望继续萎缩,不利因素可能会在不久的将来出现。生孩子不仅是个人和家庭的事,也关系到整个国家和民族的未来。

因此,为了使生育政策发挥其应有的作用,各级政府是否应该出台一些具体的、切实可行的激励政策,如给予雇主一定的税收减免或补贴?这就要求计划生育等部门在深入研究的基础上拿出一个可行的方案。女性雇员可以放心地生孩子,雇主不必担心人力短缺和劳动力成本。像“排队等待怀孕”这样的奇特事件难道不会发生吗?谁是

李国庆?我们不需要深究。然而,有必要进一步思考一些常见的疾病和问题。

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