美国最大的电信运营商屠杀44000名老员工:中年人，请体面地离开

引言:社会是快速的，时代是残酷的。“稳定”一词逐渐成为最不稳定的风险。有远见的人已经安排好了他们自己的后路。作者简介:

:严公子，文章来源:严公子2015

威瑞森，美国最大的电信运营商，在美国拥有与中国移动同等的地位< br>

最近，威瑞森公司报告裁员44，000人裁员影响到30%以上的员工，主要是针对“长期员工”，即那些为公司工作多年的中年人。< br>

事件引发了广泛的讨论一些网民说，“你可以骂那些有孩子的中年人，给死人贷款”。在这句讽刺的话背后，中年人正在如履薄冰地寻找工作，但现在看来，这是没有用的。

是否应该下岗

为什么主要的减肥群体总是针对中年人？

总结起来，不外乎老员工自然有“四大罪过”

优先，价格昂贵经过多年的工作，工资比原来增加了几倍。解雇你就是解雇几名新员工，只会冒犯你。为什么不呢？

秒，怠速老员工和公司有点像七年的情侣。激情已经消退，体力、耐力和爆发力跟不上它。抛弃你正常吗？

第三种情况，油经过多年的混合，各种程序都很清晰。他们可以从容地推卸责任，利用系统中的漏洞。谁想让你过新年？

第四种情况，非智能闹翻了，中年人有了家庭，甚至可能指望得到补偿。他们不太可能敢这样做，但很难说一个人吃饱了，全家人都不饿。

此次裁员的新任首席执行官卫翰思先生在加入威瑞森之前是爱立信的前总裁。在他的前雇主，他做了很多次完全一样的裁员。有趣的是，

本人之前因表现不佳而被爱立信董事会解雇。

因此表明，大公司变得越成熟，它们变得越精简和制度化，没有它们的每个人也是如此。公司根本不担心没有继任者。难怪如此大规模的裁员在大公司并不罕见。

社会是快速的，时代是残酷的。“稳定”一词逐渐成为最不稳定的风险。有远见的人已经安排好了他们自己的后路。

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接受改变:

不仅低头拉车，还抬头看路< br>

朋友老周是一个4岁孩子的父亲。他和他的孩子分享了早期儿童教育的经历。

游戏开始了，所有的父母分成四组聚在一起，形成一个向内的圆圈。老师不停地把海洋球放进圆圈里。

的父母双手同时向中间伸展，紧紧抱住自己的身体。每个人都整齐而有规律地移动，就好像他们事先受过训练一样。最后一个球没有漏出拳台，挑战成功了。老师

笑了。父母是“标准的”。让我们看看孩子们会做什么。四组

名儿童最终提出了四种完全不同的解决方案:背靠背的圆圈，仰卧，双腿相互连接，侧卧，头和脚相互连接成一个圆圈，俯卧，把手成一个圆圈。老周，

，动情地说，那一刻我突然有一种担心，我不能教好我的儿子。

“我知道世界是多样的，但渐渐地，我似乎只能从我的眼睛里看到一个答案。”

“每天走同一条路，每周吃同样的快餐，在工作中选择我最擅长的部分，晚上喝卡拉ok。

”不想考虑其他答案，因为这是最直接、最快速、最无大脑、最符合经济学原理的答案，但它也导致了我僵化的思维和舒适区。

电影《黑仔不太冷》中有一句经典台词:你在成长，而我只是在变老

的残酷话语揭示了生活的真相:你活着只是为了活着，也许你已经失去了好奇心，对事物没有兴趣了。当别人每天吸收能量并探索不同的答案时，你只是日复一日地复制昨天的生活。

人25岁去世，75岁下葬

变老从来都不是一个生理概念。身体机能的衰退和外貌的衰退只是外在的。停下来接受变化的世界是衰老的开始。

没有人喜欢与没有生气的人交往，企业也不喜欢停滞不前、缺乏创新的员工。

帮助创建英特尔的前首席执行官安迪·格罗夫曾经说过，创新是唯一的出路。你自己淘汰旧的，否则竞争会淘汰我们。如果

想要永远持续下去，就不能永远持续下去。僵化的思维和自我否定只会使道路越来越窄，最终没有出路。

不如做好本职工作，同时尽可能多接触外界，平静地面对不断变化的变化。

2

固执的目标:

知道要做什么和要实现什么

当你第一次进入职场时，你的职业目标是什么？有很强的联系吗？赚更多的钱？迅速晋升到管理职位？

我的姐姐秦婷在她的新工作中说，我的理想是在40岁以后控制生活和工作的自由。

那时，她22岁，今年刚到公司。在一起的那些年里，我清楚地看到她是如何实现她的目标的。

她从不参加无效的社会活动，也不排队，因为这是“浪费时间和制造冲突”。她从不抱怨，总是自发地接受更多的挑战，因为这样可以“赶上老一代，让自己脱颖而出””

她在工作的第三年成为部门经理，然后一路晋升为总监、地区总监和副总监。

她38岁时，公司调整了战略目标，决定裁员20%被解雇的员工可以获得N+4个月收入的遣散费(N为工作年限)

婷姐不属于那20%，但她很快做出决定，举手收钱就走了。许多猎头主动联系并推荐好的新地方，但她一一拒绝了。

“选择离开是因为没有什么改进的余地，这可能会打乱我40年前的计划。”现在我只想停下来一会儿，一会儿。在旅程的前半段，目标已经提前实现。在下半场，我想以不同的节奏享受生活。

她在她的朋友圈里贴了“享受生活”的字样。照片是一张潜水照片，地点是菲律宾的帕劳。

心理学中有洛克定律如果一个人想要成功，他必须设定一个目标，更重要的是，设定实现目标的步骤。只有当

有一个明确的目标时，它才能专注于它的行动。丁洁16年的职业生涯在她的所有决定和行动中从未偏离过她的第一颗心。她迈出的每一步，都接近她上任时设定的目标。

美国广播公司前董事长萨洛夫将军曾在罗斯福总统学生时代对他说:“年轻人，没有一种工作叫做‘休闲’。通往成功的道路是由目标铺就的。”“

目标明确，务实实践，不怕未来，是中年婷姐，终于能优雅地离开的重要原因

3

继续增长:< br>

99%温水煮青蛙，源于

作家冯唐的一篇文章，使“中年油滑汉子”的概念广为人知他在文章中写道:“

”30岁不学艺术，真正的大师级人物，40岁后不用读书“在我年轻的时候，这是第一次有一个男人让我体验到一种中年油腻的强烈感觉。什么品质让中年男人看起来特别油腻？

磅？腰带钥匙？后视镜上挂着佛珠？喜欢谈论酒文化和茶文化吗？不，这些只是外部的

没有文化，不学习，语言粗俗，是一个令人厌烦的中年人。我曾经采访过一位82岁的老太太。她对我说的第一句话是，年轻人，我们加一个微信吧在采访中，这位老太太生动的表情、清晰的思维和流畅的表情曾让我难以相信她已经80多岁了。

她儿子告诉我，老太太会在家自己打扫淘宝和美联。256岁退休后，她开始自学英语和小提琴。这位74岁的老人随夕阳红艺术团出国演奏小提琴，并能与他人说一口流利的英语。

一直在尝试新事物，一直保持很强的学习能力，这是她看起来很年轻的最大原因。

持续学习能力一直是企业最重视的核心技能之一。< br>

我以前的下属胡大现在是一家公司的技术总监。从前，当他每天都很累的时候，他会坚持学习。除了精通技术，他还会学习产品、操作等。

贺说，他一直记得师父对我和他说的话:“教育代表过去，能力代表现在，学习能力代表未来。”“

年的职业生涯中，我见过太多优秀的同事，能够跨部门、跨职能；他们第一次抓住晋升的机会时，依靠的是不断的学习。

持续学习能力使一个人在任何时候都有信心，并能决定是否优雅地离开。

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唯一不能背叛你的是你的认知和能力

“黑天鹅”告诉我们一个事实:

我们一直有一个可怕的幻觉，认为波动性、随机性和不确定性是坏事，所以我们想尽一切办法消除它们。但正是这些行为让我们想要消除，让我们更容易受到黑天鹅的攻击。随着世界变得越来越快，只会有越来越多的“黑天鹅”“铁饭碗”已经成为父母记忆中的童话。

一个公司，不管起初多么美丽，也可能有衰落的一天。即使我们自己没有问题，也不能保证我们会因为其他不可控制的因素而被解雇。

“在这个时代，你的工作会背叛你，你的职业会背叛你，你的职业会背叛你，唯一不能背叛你的是你的认知和能力。“

到网上这段话，我深有同感

中年人接受变化，有明确的目标，并继续成长，并能在开始时未雨绸缪，与那些没有准备的人相比，最大的区别在于-

当那一天真的到来时，你能微笑着领取遣散费并找到另一份工作，还是你会感到无助、焦虑和不确定？在

如果“黑天鹅”来袭，愿我们每个人都不慌不忙、尊严自在地离开。(本文来源于作者闫公子，闫公子，信息技术巨头已获作者授权，由信息技术巨头的编辑出版。本文中的观点是作者的观点，并不代表IT巨头的观点。))

紫

跨界科技男，发型亮丽多年来，前500名都专注于工作场所的写作。理解变化无常的世界，阅读充满深情的故事(阳公2015)