经过近一年的高层明争暗斗，巨力文化的董事长被更新了。

2019年可称为浙江巨力文化发展有限公司(002247，深圳)的逆转期(以下简称“巨力文化”)经过持续的高层内讧，董事会最终被旧的董事会取代，但随后深圳证券交易所发出了一封调查信。

巨力文化的新董事长是公司的老员工:陈知建；前主席于海峰仍然在美国，因为他关心他的家人。

于今年5月被中国证监会调查。7月，三大股东之间爆发了不和。8月，年中报纸《无法保证真相》发行。此外，四分之三的报纸被推迟，董事会主席被要求免职。在过去的半年里，凝聚力文化一直处于困境之中。

据了解，巨力文化的前身是狄龙新材料，主要从事中高档建筑装饰贴面材料业务2016年，迪龙信才通过发行股票和支付现金的方式，收购了苏州梅升源信息技术有限公司(以下简称梅升源)100%的股权。此后，该公司将其主营业务改为“装饰+游戏”，并将其名称改为“凝聚文化”

从建材公司到游戏娱乐行业的跨界，凝聚文化的跨界之旅并不顺利。

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评委会文化选举新主席前董事需要在美国呆一段时间

12月7日之前，评委会文化公布了2019年第二次临时股东大会决议，称已于12月6日通过现场和网上投票相结合的方式通过了《关于推荐选举全体董事会成员的议案》，并选举出公司董事和独立董事。

9年12月10日，巨力文化再次以通讯表决的方式宣布公司于12月9日召开第五届董事会第31次会议。除董事张楚、林明军外，董事、姜、独立董事、独立董事毛士法出席会议并表决。

通过决议，巨力文化选举陈知建为公司第五届董事会主席。值得注意的是，自2003年以来，陈知建一直在研究当时狄龙的新材料。曾任北京狄龙北方新材料有限公司副总经理、浙江狄龙新材料有限公司副总经理除了

，还是保利文化董事蒋的表弟

随着陈知建成为公司董事长，这可能标志着在凝聚文化中持续了近一年的高层内讧的结束。前任主席于海峰被彻底淘汰。

此前，9月26日，中国证监会浙江监管局发出质询函，要求约见保利文化董事长于海峰。然而，于海峰并没有去浙江督察局参与谈话。11月13日，巨力文化宣布，于海峰于10月18日提前致电浙江证监局，表示由于家庭原因，需要在美国呆一段时间照顾家人，不能亲自去浙江证监局参加现场谈话。于海峰，

，建议“推迟谈话时间或委托全权代理人接受证监局的谈话要求，未得到监管领导的批准”

公告发布的前一天，11月12日，深交所发布了《关于对于海峰和苏州保利共同投资管理中心(有限合伙)进行通报批评的决定》此次处置的原因是于海峰与朱力互得未能在规定期限内增持公司股份。

据了解，2017年保利文化(002247，深圳)董事长于海峰等人公开宣布，2018年至2020年，上市公司将实现净利润分别为7亿元、8.5亿元和9.5亿元。如果业绩不达标，于海峰和保利将在规定的期限内增加双方利润不少于2亿元的保利文化股份。

然而，2018年，凝聚文化遭受了28.97亿元的巨大损失，远远没有达到声明中承诺的业绩根据之前的声明，于海峰和巨力应在2019年6月13日(含)之前增持巨力文化股份2亿元于海峰和朱莉互惠银行未能履行回购承诺

从那以后，于海峰没有公开露面或发表过任何意见。除了努力应对诉讼，凝聚力文化还忙于召开股东大会和董事会选举。

9年12月10日，深交所中小板公司管理部向巨力文化发出关注函，要求巨力文化说明董事选举结果的合法性以及董事会召集和审议结果是否合法有效。截至新闻稿，凝聚力文化尚未对此做出回应每当记者拨打巨力文化董书记办公室的电话，无人接听。

高层的内讧已经持续了近一年了

虽然表面上已经被凝聚文化董事会所取代，但很难掩盖过去近一年来公司高层之间持续的内讧。

今年10月18日晚，巨力文化发布了《关于变更2019年第三季度报告披露时间的公告》，称由于最近全资子公司狄龙新材料财务人员的不配合，在编制定期报告时，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表、损益表等交叉核对关系混淆，公司无法在原期限内完成第三季度报告的编制。

巨力文化表示，公司财务总监已向相关财务人员发出通知，要求收集会计处理数据和银行对账单、网上银行u盾、营业执照等。检查和检查子公司的资产和会计处理。作为公司董事兼子公司新材的执行董事，姜将要求督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。

由于上述收集和核实所需时间，原计划于10月24日披露的时间，经向深圳证券交易所申请，变更为10月31日。

本公告发布后，深交所及时发出关注函，要求保利文化解释狄龙新财拒绝配合上市公司编制定期报告的具体原因，以及保利文化为解决该问题已经或将要采取的措施。衔接文化对狄龙新材料有控制力吗？将其纳入衔接文化整合声明的范围是否合理

事实上，这并不是深圳证券交易所第一次关注凝聚力文化。公司高级官员之间的内部纷争早已公之于众。在此前的7月和8月，凝聚文化发生了两次高层内讧。

第一公司第二大股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司和第三大股东江于今年7月25日提名了自己的候选人，均被公司董事会否决在当时的表决中，公司最大股东、实际控制人、董事长于海峰弃权，表明三大股东之间的矛盾已经公开。

再次是在今年8月28日，巨力文化披露2019年中期报告并发表声明称:“公司董事蒋、、、、监事及管理人员不能保证半年度报告的真实性、准确性和完整性，也不能保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。”在

中，公司董事姜表示:“由于中国证监会目前正在对该公司进行调查，我无法及时获得该公司主要子公司经营情况的相关数据，因此无法确认半年度报告是否完整、准确地反映了该公司上半年的经营情况。”

值得注意的是，今年5月24日，巨力文化收到了中国证监会的调查通知:“由于巨力文化涉嫌违反信息披露法律法规，中国证监会决定按照相关规定对上市公司进行调查“

公司监事会认为，于海峰的个人财产状况存在严重问题。

衔接文化面临的问题远比上述几个公告中披露的问题复杂。

9年10月23日，巨力文化发布《监事会决议公告》，表明监事会审议通过了《关于罢免于海峰董事长的议案》

宣布，于海峰作为公司董事长，目前持有公司130，436，363股有限出售股份，占公司总股本的15.33%。质押股份共计130436363股，占所持公司股份总数的100%；司法机关总共冻结了130436363股，占其持有的公司股份总数的100%。迄今为止，于海峰持有的该公司所有股份都已被冻结和质押。

因公司全资子公司苏州美盛源信息技术有限公司与兴业银行苏州分行发生贷款纠纷，苏州市中级人民法院裁定，于海峰名下的账户或资产可能被冻结、查封或扣押，于海峰等对美盛源到期未还贷款本息8463.21888万元负有连带责任。

此外，因公司与上海浦东发展银行股份有限公司于海峰杭州临安支行发生合同纠纷，杭州临安区人民法院于2019年9月26日裁定冻结被告浙江巨力文化发展有限公司和于海峰银行的存款3020万元或查封其相应价值的财产。

公告称，于海峰目前持有的所有上市公司股份已被冻结，并涉及数起债务诉讼。这表明他的个人债务太大，到期无法清偿。此外，根据公司2018年度报告披露的信息，“由于公司董事长缺乏规范意识，这优于公司的内部控制，董事长通过公司相关合作伙伴占用了公司的非经营性资金作为资金渠道，共占用15672.6万元“

巨力文化监事会认为，如果于海峰继续担任公司董事长，由于其复杂的债务状况，公司的资金可能会继续被占用。在

公告中，巨力文化监事会还列举了于海峰未能完成不少于1亿元的增资及未能履行2015-2017年度梅生元业绩补偿承诺的“罪行”。

巨力文化监事会认为，于海峰作为董事长，其个人财产存在严重问题。他在上市公司的所有股份被冻结，表明他有大量无法偿还的债务，他的个人财产可能因连带担保责任而被进一步查封。他的个人诚信有严重的问题，他一再违背自己的诺言。他的个人资格有严重的问题。他很长时间没有回中国处理公司面临的各种询问。他与该公司进行了长期大量的资本交换。他对公司的忠诚和勤勉的义务没有得到履行。上述情况表明，于海峰不再符合法律法规和公司章程对董事长职位的相关要求。经过审议，该法案以3票赞成、0票反对、0票弃权获得通过。此外，监事会还审议通过了《关于建议选举全体董事的议案》

据新京报报道，公告发布后，于海峰发表了《保利文化董事长公开声明》

在声明中，于海峰表示，公司及其个人财产的质押和冻结已经通过上市公司向公众公布。鉴于监事会指出，上市公司全资子公司苏州美盛源与兴业银行之间的贷款纠纷，作为董事长，他对贷款本息承担连带责任，因此冻结了个人账户“银行，无论是贷款给普通公司还是上市公司，都将要求公司的大股东承担连带责任。我能认为我的个人债务相对于我从上市公司贷款所承担的连带债务来说是比较大的吗？”于海峰怀疑256岁+199岁的于海峰也表示，他不应该承担全部责任。“自2018年以来，朱莉文化面临各种危机。该公司管理层早就意识到现金流危机，并从2018年6月开始组织自助和向银行贷款。然而，一位董事尽力阻止贷款申请被批准。因此，所有银行在上市后都更加收紧了流动性。供应商也开始降低信用额度，甚至冻结诉讼。“