从新新极客青年组到李振宁演职人员，黑金计划打造复合偶像

“现在许多公司忙于一个项目和下一个项目，而黑金公司现在有两个实习公司和两个成熟的公司。”一旦我们的学员没有交通工具，公司将有自己的晋升渠道，专业人士将做专业的事情。《

|约翰》的作者

对于柏拉图来说，黑金计划的建立不是为了进入偶像圈，而是为了“回到偶像圈”。"

2014年，离开华谊兄弟的柏拉图瞄准了新的偶像市场，同年创立了黑金经纪人，并成立了男性偶像团体——新新极客青年团体。

然而，日韩偶像的强势垄断和国内偶像市场的不成熟，使得新锐极客青年群体的发展并不顺利。“当时，中国内地很少有公司开设新的男子俱乐部，每个人都很难从中获利。到2015年下半年，我们会发现越来越困难，到今年年底，我们将完全停止。”

在反思这不是一次成功的偶像创作经历时，柏拉图逐渐意识到，公司对于偶像，根本上存在一种认知上的误解“我们的团队来自华谊兄弟。华谊的教育是，一个新人作为“超级明星”被抛弃，没有给学员的思路。“与偶像相对应的粉丝代理需要在C端创造更多的内容和行为，需要让粉丝更多地参与到偶像成长的每一步。

但不可否认的是，团队的优势也受到华谊的影响从2006年到2012年，柏拉图和他的团队先后在华谊管理了几个超级女生和快乐男生的冠军。他们有着丰富的经验，知道如何在成名后保持知名度和长期发展。从某种角度来说，这与偶像群体的创造是相通的，“唯一的区别是我过去是一个人，现在我是一个群体的人。”“

从“偶像实习生”到“创造101”，这两个超级网的相继流行重振了中国偶像市场，并给了柏拉图重返偶像轨道的决心。2018年7月，他和著名经纪人凯文决定建立一个黑金计划，并向世界招募实习生。

最后，剧组、李振宁、明泽、姚博兰、区田瑞五位实习生代表黑金计划，站在今年的“青春有你”的舞台上在最近一轮的60-35淘汰赛中，施、和都进入了前20名，施甚至挤进了首发位置。

实际上，从招聘选拔到培训和送培计划，黑金计划用了不到半年的时间。对柏拉图来说，这五名学员能这么快通过《与你一起青春》的面试考试，有点出乎他的意料。“事实上，今年三个视频平台都来看我们，但目前黑金项目只有五名学员，面试时间也各不相同。当我第一次采访第一个爱七艺时，我没想到他们都走了“

然而，上节目只是创造偶像的第一步当这三个平台都计划在今年上半年推出偶像评选网站时，市场将迎来大约300名新偶像，他们都是男性。如何从300个偶像中脱颖而出，是企业需要克服的一个难题。

"在他们的竞争之后，无论他们在哪里比较，我们都会很快回到公司做出一个初步的定位，是选择唱歌、跳舞还是表演，然后在确定之后再做下一个计划。“在柏拉图看来，这就是黑金和其他公司的区别，也是未来两年内将新来者转变为一线明星的最重要的选择。

然而，尽管黑金计划是为了规划受训者培训系统而设立的，但柏拉图并没有计划在未来组建一个团队，而是培养复合偶像艺术家。总的来说，在四大老牌公司中，黑金计划成为歌舞偶像，黑金明星成为演员实习生，黑金经纪人成为知名演员，黑金音乐成为歌唱歌手

“我之所以使公司进入目前的结构是为了更好地适应市场的变化现在许多公司忙于一个项目和下一个项目，而黑金现在有两个实习公司和两个成熟的公司。一旦我们的学员没有交通工具，公司将有自己的晋升渠道，专业人士将做专业的事情。”柏拉图补充道

对他来说，日本的吉尼斯办公室是他为黑金设定的方向“2016年，吉尼斯已经有14家分店，而我现在只有4家在我看来，实现这个目标最重要的是找到合适的伴侣。“

对于正在为《青春与你》决赛而努力的三名黑金学员，柏拉图希望他们中的1-2人最终能够顺利出道，通过今年项目的推广，黑金学员的队伍将会进一步扩大。具体来说，他希望黑金今后每年有10-20名学员参加比赛，至少有2-3人能够首次亮相。

“我对偶像市场非常乐观。我从华谊开始创业，因为我想成为一个偶像和新人。”每个时代的超级明星都是十年前的新鲜肉，所以我认为这个行业在任何时代都是持久的，世界也是一样的。“

三个声音:您为什么选择在2018年7月的这个时候启动黑金计划并公开招募学员？

柏拉图:黑金公司在2014年成立时，实际上是在招募实习生。同年10月，它发起了新青年极客小组然而，当时通过偶像团体赚钱并不容易。市场没有这种土壤。到2015年下半年，我们会发现这越来越难。到今年年底，我们将完全停止。直到所谓的“流量”以及顾客和粉丝的支持，国内偶像市场才开始好转。

以及“偶像学员”和“创作101”的流行，使得2018年成为在线人才竞赛的第一年。市场已经形成。去年一年来，我们一直在寻找适合这项业务的合作伙伴。所以当我们找到凯文，一个非常有经验的黑金项目总经理，我们正式建立了黑金项目。

三次:当你决定停止运营新鲜人青年团时，你犹豫了吗？

柏拉图:它基本上被非常果断地决定了由于2014-2015年是韩国军团的天下，他们有固定的球迷基础和稳定的商业模式。只有我们和TFBOYS和UNIQ在大陆市场做新的男装，这很难实现。我们的团队来自华谊兄弟。我们在华谊接受的教育是，一个新人是“超级明星”，没有培训生的思路。所以今天我会回顾我年轻时的时光，让他们从成熟的明星开始。这个想法不太正确。对应团体偶像的粉丝机构是一个我先扔出去的普通人。他努力工作，粉丝陪伴他成长，参与他的事业，甚至拥有绝对的投票权。这是我近年来工作时一直在研究的内容。我一直在根据整个市场进行调整。

三次:在你看来，黑金项目与之前华谊兄弟新歌手的推广有什么不同？

柏拉图:我们的团队于2006年来到华谊。我们都是超级女生和快乐男生的冠军。我们知道这些简单的人在成为冠军后应该如何保持他们的受欢迎程度和长期发展。这是我们积累的最宝贵的经验。对我们来说，操作上没什么区别。唯一的不同是我过去是一个人，但现在我是一群人。

2006年是中国卫星电视选秀的第一年，2018年是中国网络选秀的第一年，但是所有的网络选秀的模型和制作团队都是和2006年一样的系统和团队。所以事实上我们已经认识十多年了，我们的生活方式是一样的。

三次:只花了半年时间就派出五名学员参加“青春与你同在”。如何实现如此快速的选择和培训过程？

柏拉图:首先，我们黑金项目的总经理拥有丰富的经验和资源。第二，黑进已经为新人做了四年的培训包，形成了一套系统。我们有自己的排练室，声乐老师和形体老师。我们还与其他培训机构建立了合作关系，并为最终确定的五个人制定了培训计划。然而，市场上的许多公司会把实习生送到外面的培训学校，这需要一些调整和理解。

事实上，这五个人中的一些人已经在公司接受了两年的培训，并且已经拍摄了一段时间。他们不是完全素食者。但就像目前热度相对较高的显示器一样，他确实完全是一个普通的大学生

三次:我们选择学员的标准是什么？

柏拉图:当时，共有1000到2000人被公开招募报名。除了传统的价值观、技能和家庭背景外，我们公司最重视两点:一是学习能力，二是专业精神，即勤奋和努力的品质。

李振宁是一个非常典型的例子他以前没有这样做过，他也是一个普通的大学生，但是他的学习能力和勤奋意识特别强。通过我们对他的个人经历和家庭情况的了解，我们发现这个人够雄心勃勃，够勤奋，够聪明，这可能是潮汕人的特点之一。因此，我们决定他肯定会是这个项目中的一匹黑马。

3:到目前为止，你对他们五人在节目中的表现满意吗？柏拉图:我很难满足。我是一个很难对自己满意的人。我只能说这样会更好，因为他们在一起练习的时间不够长。事实上，代理公司的经理可以去看每一场演出，而我从未去过那里。即使他是C，我对他们还是有更高的要求。我希望他们中的一两个能最终首次亮相。

三次:今年所有三个视频网站都在进行男子团体评选。为什么他们最终选择去看艾奇艺的《青春与你》？

柏拉图:事实上，这三个平台都是来拜访我们的，但我只有五个人，采访时间也各不相同。我没想到他们都通过了第一届Aiqiyi的面试。我相信生活，我不想高调告诉人们我们将在面试后决定，所以顺其自然吧。

我们现在没有那么多受训人员，这确实很遗憾。我对今年“创造社”采用的军事化管理路线也非常乐观，这对学员来说非常重要，可以锻炼他们的团队意识。但我认为这没关系。这个项目不会只持续两季，黑国王也不会只在这一季做实习生。因此，还有更多的事情要做。

3:在你看来，平台项目的生产周期在一定程度上影响了公司的培训周期吗？如何解决这种诱捕？

柏拉图:现在许多公司忙于一个项目和下一个项目。黑金现在有两家实习公司和两家成熟公司。黑金计划成为歌舞偶像，黑金明星成为演员实习生，黑金经纪人成为著名演员，黑金音乐成为歌手。我之所以让公司进入现在的结构，是为了更好地适应市场的变化。一旦我们的学员没有交通工具，公司将有自己的晋升渠道，专业人士将做专业的事情。

2015当公司非常无利可图的时候，我把自己锁在办公室里半年，每天都和每个人聊天。六个月后，我用互联网思维把公司的管理系统改成了扁平化管理。因为我不认为以前的方式可以运行，创业公司必须跑得快。因此，我认为黑金可以通过公司结构来解决和调整这种约束和不安全感。

今年下半年，我们还将向黑金电影行业宣布，口号是“青春未来的故事”，并专门推出日式青春悬疑网络剧。我不做电视连续剧，我只做市场细分，但是如果我以3000万的成本做，我必须达到7000万到8000万到1亿的效果。

三次:目前公司内部的这种合作似乎是黑金的最大优势吗？柏拉图:我们自己在经纪领域已经形成了一个小产业链一旦他们的竞争结束，无论他们在哪里被比较，我们都会回到公司迅速做出一个初始位置，是选择唱歌、跳舞还是表演，然后在做出决定后继续下一步。对我来说，这是未来两年让他成为明星的最重要的选择，这可能是黑金和其他公司的区别。

三次:那么创造集体偶像是我们公司未来的重点吗？柏拉图:我们现在可能更私人一些。新的黑金玩家必须是复合天赋。黑进至今没有组建团队的计划。

三次:今年，各种平台都在强调受限群体的运营。如果学员进入受限群体，这些平台肯定会垄断人气上升的时期，并分享一些好处。作为一家经纪公司，你如何看待这个问题？柏拉图:我认为游戏规则应该得到尊重我在这个项目中首先考虑的不是利润和赚钱，因为我不认为他职业生涯的头两年是他最赚钱的两年。我的经验告诉我，艺术家赚钱的最佳时机绝对不是最初的五年。如果我们认为一个人只能在前五年赚钱，那么这个人就没有什么前途，这就是所谓的“出道就是巅峰”。

所以我需要做的是与平台充分合作。对我来说，这个平台更适合黑金学员。如果他们真的在这个项目中首次亮相，我可能还会使用更多的公司资源，贡献更多我自己的力量。

三次:由于该平台提供了一个大流量曝光入口，更多的公司涌入美国偶像赛马场，您认为这是一种健康的行业运营模式吗？

柏拉图:对于一家经纪公司来说，利用互联网成为一个新人比成为一个新人更有效率，但挑战也更大。当热钱进入市场时，将会有许多盲目的外来者进入这个领域。我相信最多再有一年。到2020年，偶像市场将趋于稳定。就像影视公司的负责人一样，电视公司不超过5家，中国偶像领域最终也会跑出3家我希望黑金能成为其中之一。

三次:今年共有300位偶像将在这个平台上诞生。我们如何确保黑金学员能够脱颖而出，而不是成为一颗闪烁的“流星”?柏拉图:黑金想要做的是长期的

说实话，像和这样的人很少从选秀时代就达到这种地位，这无异于大海捞针。然而，尚一开始并不乐观。就连她也感到困惑，缺乏信心。当我们确认市场上有蓝海时，我们决定让她成为一名时尚的电子歌手。她的学习能力和努力工作使她成为今天中国第一个电子歌手。自2011年确定目标以来，已经过去了8年。没有人超过她，甚至没有第二个。

还有侯和曾顺喜，他们都出生于1997年，16岁时签约黑金。他们是实习生，在男子团体中初次亮相，然后变成演员。今天，他们都成了头系列的第一个英雄。我相信再过三五年，当公司进入第十个年头时，他们将成为当时中国年轻演员中的前五名。

正是因为有了这些成功的案例，我想我有理由相信、石、石、姚伯兰、屈这些今天公司的新员工，将来可能会走得更远。然而，并不是所有的新来者在大海捞针后都会只剩下几颗珍珠。留下的珍珠是最终从我们的方法中挑选出来的，并且具有成为珍珠的特征。

三次:你希望黑金未来成为什么样的经纪公司？

柏拉图:总的来说，我希望黑金将来能成为中国的吉尼斯办公室吉尼斯在2016年有14个分支机构，而我现在只有4个在我看来，实现这个目标最重要的是找到合适的伴侣。

具体到黑金计划，我希望一年能有10-20名学员参加比赛，一年至少有2-3人能出道我对偶像市场非常乐观。我从华谊开始做生意，因为我想成为一个偶像和一个新人。每个时代的超级明星都是十年前的新鲜肉，所以我认为这个行业在任何时代都是持久的，世界也是一样的。

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