会计师应该在什么时候选择换工作?

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会计应在什么时候换工作
作者:袁郭辉

会计一方面是企业常见的工作类型,另一方面是标准化和监督性的工作类型这决定了会计师在工作场所有更多的机会和风险。随着经验和能力的提高,会计师找工作并不困难。他们对目前的工作不满意,可以换工作。

跳槽现在是职场中的一个常见话题。一个人的职业生涯中拥有3-5家公司是正常的。如果你做得不好,你可以选择换工作。如果你跳得好,你可以逐步提高工资和职位。然而,跳槽应该是一件谨慎的事情。如果太随便,情况可能会越来越糟。会计跳槽可能是由无奈引发的,也可能是被迫的。会计师应该在什么时候换工作?我提出以下情况:第一,公司管理不规范,个人有违法违规的风险;这是被动的跳槽会计有风险。如果公司的老板触及了法律的底线,会计就不能被动地帮忙。由于老板的自私,有很多情况下会计要承担责任。不要粗心大意。如果会计师对这种风险有预感,他们应该迅速做出决定,尽快离开。第二,公司的发展前景不容乐观。我已经积累了足够的能力和经验,但没有改进的余地。在公司连续工作三至五年后,工作将进入一个舒适的时期。此时,我对工作很熟悉,觉得每天的工作都是简单的重复。许多会计师经常为他们不能胜任工作而苦恼,这将导致工资增加。如果你有这种感觉,这意味着你有上升的动力。受现有公司发展的限制,没有比你更高的职位了。如果外面有机会,你可以考虑出去。第三:工资低,但公司没有加薪机制,不会在公司积累新的经验。一般来说,会计师的工资水平只是一个单位的平均水平。如果公司的效益不好,或者老板对会计工作的认可度不高,会计就很难提高他们的岗位和工资。一些会计师会考虑跳槽,因为他们工资低。他们可能不在乎职位的级别。他们跳槽后可以做同样的工作,只要工资水平更高。基于这种心态,跳槽多少有些悲哀。特别是,重要的是提醒我们不要陷入频繁和盲目的跳槽。首先,我们应该考虑我们是否积累了足够的经验。如果在现有立场上还有进一步研究的余地,我们建议我们稍等片刻,不要匆忙离开。
第四,这家外国公司向我们伸出了橄榄枝,加薪幅度超过30%,并在目前的公司服务了三年多。在一个单位工作三年以上通常被认为是足够的忠诚。此时,如果猎头公司或其他组织的人力资源人员彼此积极接触,我想在合适的职位和大幅加薪的条件下,大多数会计师都会发现很难抵挡这种诱惑。然而,有一点需要注意:新单位的发展潜力应该提前衡量,他们不应该为了高薪而跳进火坑。第五,获得进入一家著名企业的机会。换工作、进入知名企业可能是许多会计师的梦想。一方面,著名企业有更规范的财务管理,会计可以从中学习。另一方面,著名企业的光环效应会使会计师产生荣誉感和自豪感,并能进一步提升个人价值如果你能从一个著名的企业得到梦寐以求的报价,不要犹豫,赶快过去。机会错过了,恐怕将来不会有任何机会了。课程建议

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