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最近，湖滨大学进行了第六次招生最终面试。在1500多名申请者中，有145名企业家进入了最终面试，这是面试次数最多的一年。
这145名企业家来自世界各地，平均年龄为38.8岁，平均创业两次，平均创业寿命为10年。25名企业家第二次甚至第三次报名。
但只能接纳40人以上，接纳率不到3%
经过一天的激烈竞争，候选人都感慨:“太难了！”
不仅对学生来说很难，对面试官来说也是如此。因为报名的新一代企业家“越来越好”，马云、郭广昌、沈国军等面试官都表示他们很难放弃，也无法选择。
被面试者为当天的面试设置了一个两轮晋升系统，一些学生不得不在湖边面试一整天。只有在通过了上午的“9-2”面试测试后，我们才有机会进入下午的面试。在第二轮面试中，一个人必须进入10名候选人的前三名，才能最终被录取。从早上8: 00到下午5: 00，他们连续战斗了9个小时，这是对候选企业家的脑力、脑力和体力的综合测试。
“总是说你与众不同。你与众不同吗？”当场提问的考官非常尖锐和无情。面试官和候选人甚至就某个问题展开了激烈的辩论。除了由五名企业家和湖畔中学的高年级学生组成的考官团队，每个面试团队还会收到来自团队中其他候选人的重复询问。今年进入最后一轮采访的企业家不仅有搜狗CEO王小川、李宝移动CEO傅生等互联网行业的明星企业家，还有制造业、大众消费、医疗保健、教育、科技等各个领域的企业家，还有米维传媒的马东、UCCA Ullens美术馆馆长田飞宇等文化产业的代表。在湖滨大学的面试中会问什么问题？在这里，让我们来看看今年的期末考试题
★ 2020湖滨大学期末考试题★
“我做的一个艰难的决定”
分享你在创业过程中的最新艰难决定。我们想知道更多关于这个决定对你的业务的主要影响，而不是它是否正确。这是怎么发生的？你最困难的一点是什么？
您的选择是什么？让我们回顾一下湖滨大学近年来的期末考试试题。
★湖滨大学期末考试试题★
5期期末考试试题1。自创业以来，你和你的核心执行团队经历了哪些关键转折点？你觉得这是什么样的人？2.你想创造什么样的未来？3.对于这个未来，你会改变什么？如何召开第四次期末考试的策略会议？你拥有什么，你想要什么，你愿意放弃什么？
报名参加最终面试的候选人需要通过“高级面试”今年，共有87名高级面试人员参加并进行了246次面试，面试了500多名候选人。
图片来源:湖滨大学微信公众号
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湖滨大学2020面试问题(不完全整理)
你如何看待你的商业模式的核心竞争力？别人做不到的时候，你能做什么？
您的企业解决了哪些社会问题？
如果有一天您的企业“死亡”，您认为最有可能的“死亡方法”是什么？
你踩过的最大“坑”是什么？如何克服它？如果你再做一次，你会做什么？
在过去3个月中，您亲自面试了多少名员工？
像您这样创造了新事物和新模式的企业可能会遇到什么社会问题吗？
目前你最痛苦的一点是什么？你做了什么来解决这个棘手的问题？
谁是您当前/未来的竞争对手/竞争对手？与助教相比，你缺少什么？
在移交之前，您对公司的规模是否满意？
您将把业务移交给谁？在这个阶段有没有对接班人的特殊培训？
对于首席执行官来说，冷酷无情是好事还是坏事？
如果今天有一个巨人进入您的行业，会对您产生什么影响？
为什么在您的行业中没有大公司？这是行业问题还是公司问题？
您如何理解您所在行业的未来？
上一个被解雇的员工是谁？为什么？
在您的企业中，您不想要哪种人？这个标准是如何诞生的？如果这样的人出现在组织中，你会怎么做？
谁是您最年长的员工？什么位置？我和你在一起多少年了？你认为他没有离开的原因是什么？
您如何告诉您的团队公司未来3年的战略目标？您如何评估您的团队是否清楚企业战略？
在什么情况下你会解雇你的合伙人？如果一天给你10万元，你会怎么用？
End
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