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为此，宁海县公安局常杰派出“汤鹏警察”和“社区警察”为基地，在全市推行“房东管理制度”。在疫情防控期间，持续组织“宁海新到人员”小周期筛查网络，实现流动人员全覆盖、零遗漏，全面协助恢复工作、生产和养殖。< br>
“密切关注”房东为了实现对流动人员的精确和智能控制最近，警方在实地考察和检查中发现，一些在温室和养殖池工作的返乡工人直接住在承包商提供的简易房屋中。
因为这样的人员不属于传统意义上的“房客”，容易造成泄密此外，传统的租赁申请模式与防疫现实存在冲突，很容易漏报或隐瞒租赁信息。
经过充分调查，常杰派出所突破了传统的房东概念，拓宽了房东的范围，积极联系党委和政府，开发了涵盖企业、工棚、池塘、出租屋的“房东管理系统”，实现了对流动人口的精确智能控制。
的原则是“地主治民”
为流动人口提供住房服务时，所有为流动人口提供住宿的人员都需要扫描二维码登录系统，点击“开始出租”，并在第一时间将出租人和承租人的相关信息输入系统。当租户退出租赁时，点击“终止租赁”及时更改租赁信息做到一人填写租约，一人取消租约
目前，已有391户和1134人次的租户信息录入系统。
据常杰派出所所长陈凯介绍，在“房东管理制度”运行期间设立了三个岗位，以确保对流动人员的严格控制。
房东是第一哨兵，要主动登记和报告入住的外来人员；
网格人员是第二哨兵，他们将对网格内外人员的报到情况进行随机检查和反馈。
199警察是最后一个对流动人口进行拉网检查的岗哨。3年7月7日晚，常杰派出所在查看“房东管理系统”的申请资料时，发现位于大竹村70号的出租房申请了一条新的租房信息。通过“永兴码”的检查，居住者罗某得到了一个红色代码。
警察立即去出租屋查看会议情况。
原房东朱阿婆60多岁，不熟悉“永兴码”的验证程序同一天，罗回到村里，申请暂住。我希望那个女人能看到罗的体温测试显示正常，让罗住进去。然而，网格工作人员也忽略了检查外国人员的入住情况，导致罗成为一个"无所不包"。
随后，警方对朱进行了批评教育，并就如何申请单位代码和如何扫描代码进行了实际操作指导。
验证确认罗从贵州开车进入宁波。警察安排他的家被隔离，由他自己观察。隔离期结束后，他会呼吁改变“永兴守则”
早期筛选，早期预警，真正的服务企业”这一次多亏了公安同志为我们做好了安检，让我们企业在招聘员工时，少了很多后顾之忧”常杰镇一家企业的负责人说招聘
是企业复工复产的关键。常杰警察局的警察从采访中了解到，许多企业有时会给企业的经营带来一定的麻烦，因为他们不知道员工是否有犯罪记录和不良行为。
针对这种情况，常杰派出所创新了工作机制，要求企业在招聘成功后，通过“房东管理系统”提前向外籍员工报告，警方通过背景调查在线为被招聘员工申请居住证，同时向企业人事部门反馈相关治安预警，以利于岗位调整。
3年4月4日，常杰派出所通过背景调查，发现张某是某企业新招聘的内部安全员，有犯罪记录，并及时向该企业人事部门发出预警。该企业立即调整了张某的职位。
据报道，该系统投入运行以来，公安局已在网上为企业筛选了136名外籍员工，云办理了136份暂住证，并发出了一次治安预警。
系列|张怡霞系列|沈心刘海毅
核问题|张克龙来源，宁海警方
