安保老手邵念生

南京人有南京人的“味道”也许我已经习惯了历史的兴衰和朝代的更替，也许我已经习惯了从古代到现在南北、东西方的许多伟大交流，这些交流中和了南京人的性情。南京人的“味道”应该仔细品尝，并在清淡而缓慢的饮料中咀嚼。这是一种浸透了六朝历史积淀和烟火的从容淡定的味道。

邵念在南京出生并长大。他工作一丝不苟，思想开放。南京的味道充分体现在他身上。邵念生在市公安局工作28年后，参与并见证了南京市保安工作发展的许多重要时刻，从书记员到局长、局长，再到机构改革后的南京市委机要局副局长。他确实是一个“安全老手”1986年，邵念生大学毕业，来到市栖霞区政法委工作。栖霞区位于南京主城区的北部。当时，这里是工业和矿业企业集中的郊区。区政法委的主要任务之一是掌握全区社会治安的综合治理。邵念生，

，回忆当时的工作班子是“一书记三兵”基层单位人少物多。作为唯一的“男军人”和一名年轻的同志，他自然会在最偏远的乡镇承担调查工作。那时，交通条件不如现在好。他必须一周至少去三天乡镇旅行。他不得不依靠拥挤的公共汽车和搭便车的人。对他来说，一大早出门，在黑暗中回家是很平常的事。他甚至不得不在任何情况下住在乡镇，所以他真的得到了空气。

1992年，邵念生离开已经工作了6年的栖霞区政法委，来到市公安局。结果，它赶上了年底的大规模安全检查。市安全局的六名同志被分成两组，用了近三个月的时间检查了全市10个安全合作小组中的60多个单位。当时，邵念生仍然清晰地记得每天骑车往返南京的各委员会、企事业单位进行巡查的情景。对新手来说，“真刀真枪”的实践教学是最生动有效的。他边工作边学习，很快就了解了全市安全工作的总体情况，掌握了安全工作的基本方法。

已经深入保密领域28年了。邵念生迈着坚定的步伐，一步一步稳步前行。从一个机要干部到一个负责任的保安局同志，他现在在政治上、思想上、专业上、行政上更成熟了，他的心越来越平静，他的感觉越来越专业。在处理自己的职位、评价和荣誉时，他也有一颗“平常心”,用他自己的话来说就是“不苛求”“努力和努力得到认可自然会追求进步，但追求进步的力量在哪里，不是歪门邪道，而是要靠自己的努力，要相信组织”面对这些所谓的“敏感”话题，邵念生谈得很真切

对名利无动于衷，但他对工作充满激情，尤其是谈到过去几十年保密工作的发展变化，他欣慰地说:“这些年来，保密工作的领域扩大了，变化也太大了！”目前，南京有一支高水平的专职和兼职安保工作队伍。安全责任的实施更加具体。安全宣传教育已成为学校和企业的新规范。安全管理已经渗透到各个行业系统，监督和指导手段更加丰富和有效。这种发展的每一步和每一项成就都深深地印在邵念生的心里。他把这些介绍给记者。他就像在谈论他孩子闪亮的成绩单。这是辛勤工作和丰硕成果后的喜悦和骄傲。在

的对话中，邵念生也表达了他的“小烦恼”:“无知者无畏”特别适合保密工作。你对这项工作了解得越深，你就会越发现我们做得不够。随着我们走得越来越远，我们如履薄冰，有一种“如履薄冰”的感觉“随着安全工作领域的扩大，专业水平越来越高，对安全管理水平和应对能力提出了更高的要求。由于基层安全部门人员短缺，很多工作难以深入。因此，他一直特别关注基层安全部门的业务指导，希望最大限度地“教人钓鱼”。

自2013年7月至2018年1月，因市保密局与保密部合并组建南京市委保密保密局，担任南京市保密局局长。邵念生负责南京的保密工作已有4.5年。“内强素质，外塑形象”是他执政期间的明确理念和要求。

需要硬铁一支政治过硬、业务过硬的保密干部队伍是这项工作的重要保证。如何有效提高干部素质？在现有人员的实力短时间内无法改变的情况下，邵念生集中精力“挖掘潜力”2014年，针对市公安局“新进人员”不断进入、安全服务经验不足、工作质量参差不齐的情况，他提出在局内开展“双学”活动，即轮流学习政治理论和安全服务，主题为一个月，所有同志在各自岗位上轮流上台讲课。每次学习两个小时，一个同志讲课，其他同志进行补充交流和讨论。当

的想法第一次被提出时，许多同志表达了他们的沮丧:“我从来没有在一个全球性的会议上发表过一次主旨演讲，这不是很可耻！”为此，邵念生专门为大家召开了动员大会:“事情不清楚，原因也不清楚。”“双学”活动是为每个人建立一个交流和学习的平台。每个人都可以将工作中遇到的问题提交给这个平台，一起讨论和寻找解决方法。他还建议，主席团小组在讲座中发挥带头作用，鼓励每个人利用这一机会更多地了解政治，学习扎实的商业知识，并提高他们全面履行职责的能力。一些“冷场”活动的开始，随着大家越来越多地进入状态，几场讨论变成了南京保密局的“百家讲坛”。这种热度是前所未有的，每个人都在想:“它不仅能统一思想，还能引导商业。它实际上既是“凝聚力”又是“凝聚力”。"“

”由于“双学”活动成绩突出，2016年邵念生提出在市、区两级开展“季度学习会议”，通过疏通市、区两级沟通机制，提高区县保密干部的政治素质和业务能力。到目前为止，已经开展了十几项专题研究活动，包括分类人员的分类和确定、分类人员的自我检查和自我评价等。

近年来，随着市保密局在全市各种重大活动和场合的多次“亮相”，市保密局的品牌越来越响亮。其他一些部门的干部也想加入特勤局，而特勤局的一些优秀年轻人也被其他部门所“喜欢”。对于那些“想来”的人，邵念生将会说明安保工作的现状，客观地介绍安保部门的优势和困难。对于“去”，他也用自己的经验来帮助他分析利弊，并真诚地送上他最美好的祝愿。“每个人都有自己的特点，管理者应该选择长而避短的人，你真的认为对每个人来说，每个人都可以理解吗他说，有一次，局里一位年轻同志的母亲对他说，"邵局长，如果孩子有什么毛病，就说出来。"“那一幕，那一句话，母亲简单的期待，多少年他都不会忘记“人家把孩子给你，你得上心”邵念生像是告诉记者，又像是自言自语当

第一次到达特勤局时，市委办公厅一位老领导经常说:“小邵接电话用的是最标准的语言！”现在，“小邵”已经变成了“老邵”，皱纹已经爬上了额头，鬓角已经染上了白霜回顾近30年的保密工作经历，邵念生说:“我只是尽了保密工作的职责。”“在他看来，没有高或低的职业，没有高或低的工作，但每个人的奉献热情是不同的奉献和追求是他对机密工作的忠实书写。

(转载自2020年第一期《机密工作》杂志)