述职报告与工作总结的区别

概念反映了对象的本质属性述职报告和个人工作总结的概念在本质上是不同的，应该相互区别。述职报告是各类公职人员在一定时间内向本单位的组织、人事部门、上级机关和广大职工如实陈述其履行职务情况的一种交易文件。孟子“惠亮·王上”说:“省长对晁子说，他们要汇报工作。那些报告他们工作的人也将报告他们的立场无论什么”可见，所谓述职就是陈述职责，报告职责范围内的工作，而不涉及与自己职责无关的事项而个人总结是一种交易文件，在这种文件中，个人系统地回顾和分析在某一阶段所做的工作，找出收获、经验和教训以及规律性的认识。

述职报告和个人工作总结有不同的目的和功能述职报告是群众评议组织和人事部门对述职干部进行考核的重要文本依据。这不仅有利于述职人员进一步明确职责，总结经验，吸取教训，提高自身素质和工作水平，也有利于增强民主监督的良好氛围。对个人工作的总结是对规律性的理性认识的总结，从而指导今后的工作，同时也有利于克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。

在他们的写作中，课文中要回答的具体问题也是不同的个人工作总结是对一项工作或一段时间的总结，主要回答诸如已经做了什么工作、取得了什么成就、获得了什么经验、存在什么缺点、应该吸取什么教训以及将来应该制定什么计划等问题。述职报告应回答什么职责、如何履行职责、如何履行职责以及是否胜任的问题。也就是说，有必要说明履行职责的结果，说明履行职责的过程，介绍履行职责的出发点和思路，并说明处理问题的依据和理由。除了上述三个理论差异外，在实际写作过程中，还存在三个差异，即两者写作侧重点不同，结束语不同，表达方式不同

写作应用文时，它不是把墨水平均分配到每个部分并列出所有的材料，而是要有一些重点和适当的细节。在这一点上，汇报报告和个人工作总结的重点在主要写作的地方是互不相同的。个人工作总结通常基于总结工作事实和结果关键是在总结中可以总结主要工作和成果。但是，述职报告必须主要报告职责的履行情况以及道德和才能的表现。重点是展示思维、流程和履行职责的能力。重点和范围是明确的，仅限于职责范围。材料是围绕基本职责点选择的。不涉及责任范围以外的任何内容。

应用文写作的结构一般有固定的模式。它提倡一种程式化的结构，并遵循规则而不是唯一的。汇报报告在结构上类似于个人工作总结，除了最后的不同之处。在述职报告的最后，在指出存在的问题之后，一般欢迎你对述职报告发表评论。通常使用“请批评和纠正上述报告”、“到目前为止的汇报，谢谢大家”和“请特别审阅本报告”等词语。在工作总结结束时，指出存在的问题后，也要写下下一步的工作计划、努力方向和解决问题的措施。

文章是内容和形式的统一好的内容只能通过适当的形式来充分表达。应用文也是如此。由于写作目的和内容不同，所用的表达方式也不同。总结一般采用叙述的方法，用叙述的语言和句子来总结，不展示工作过程，而只是总结结果述职报告采用叙述和讨论的方法，辅以适当的解释。回顾工作情况，主要是用叙述、分析问题和讨论来评价成绩；当某些情况需要解释时，使用说明。只有

抓住了它们之间的区别和联系，才能充分发挥这两种实用风格的作用。