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蓝田县
是按照“三比一促进”安排部署的，用于全省消除贫困。蓝田县严格落实“三级扶贫书记”，坚持党政同责、人大和政协参与，全面完善县领导、行业部门、村“四队”责任制，重点抓好扶贫责任、政策和工作的“三落实”。在县级领导、部门、19个乡镇和街道的333个贫困村、村级工作队、帮扶干部中全面开展“三比一促进”活动，集中力量，奋力拼搏，开创协同高效、共克时艰的工作新局面。在上述的比例下，将建立一个协调高效的责任制。
蓝田县将充分发挥县级领导的领导和示范作用，严格落实各县级领导全面负责、协同高效的扶贫责任制，建立上述分工明确的先上后下、自下而上的工作机制。
1是通过定期学习提高政治立场
把消除贫困的学习和工作部署作为县委常委、县政府常委的固定内容，坚持县委常委、县政府常委每次都要学习消除贫困。
2正在建立扶贫调度会议制度
县委、县政府主要领导或分管领导坚持召开周会及时解决扶贫问题
3是对宝珠镇村监督工作的深入调查
宝镇县领导坚持对宝珠镇街道、村和困难户进行定期深入的监督和调查，并采用“解剖麻雀”的方法有效地发现和解决问题。
4是严打分管县领导的责任
县分管领导每周至少召开一次行业主管部门扶贫工作座谈会或现场办公会议，协调解决工作实施中存在的问题，加快工作实施。
5是加强对NPC和CPPCC的民主监督
个县人大和县政协定期组织开展扶贫检查研究，充分发挥民主监督在扶贫工作中的作用
专项班管理
构建联合攻关工作格局
专项班管理
牢固确立目标和问题导向，重点整改全国和全省检查和巡视反馈问题，密切关注“两无三保”政策落实情况。为了加快完成短板工作，大力推进各项任务的落实，把主要精力和人力集中在消除贫困的努力上。我们成立了14个治理贫困的“特殊工作班”，如“特殊工作班”来纠正中国和省的反馈问题，“特殊工作班”来加强党支部领导的村集体经济，“特殊工作班”来监督人大代表和政协委员的工作，“特殊工作班”来解决“两个担心、三个保证”的突出问题。产业扶贫“特殊工种班”、项目资金管理和绩效考核“特殊工种班”、扶贫志愿者“特殊工种班”、县检查发现问题整改“特殊工种班”、扶贫后续产业搬迁“特殊工种班”、“四队”管理“特殊工种班”、社会力量帮扶“特殊工种班”、反犯罪领域扶贫打非“特殊工种班”、农村基础设施管理“特殊工种班”、农村生活环境和水厕改善“特殊工种班”)每个扶贫“特殊工种”都要有一个县级领导带头，每个县级领导都要坚持带头，强化责任。“特殊工作班次”的责任部门严格按照特殊工作班次的要求，积极履行职责，履行职责，定期向县委常委会报告特殊工作班次的发展情况。这就形成了党政主要领导挂帅,“八办两团”和街道领导挂帅的工作格局。这全面促进了各项扶贫工作的扎实发展。
到目前为止，蓝田县三个“国字号”整改和全省绩效考核反馈问题整改的各项整改任务已按时间表完成。我们将继续创新产业发展模式，发展特色优势产业。全面实施“1113”食用菌、“135”花椒、“151”樱桃、“128”草莓、“3211”葡萄、“125”农房等“六大产业”，大力发展和壮大村集体经济。全面落实就业扶贫政策，完成337个职业技能培训、1617个转岗、40个自谋职业和791个公益性专门岗位，实现至少一户贫困劳动力家庭稳定就业。卫生、教育、金融、保险等政策已经到位，保险水平不断提高。适时调整和优化城中村住户力量，充分动员社会各界聚集在扶贫攻坚行动中，扎实开展三级秘书访贫目标、特殊群体帮扶文件绘制情况、“文化扶贫到基层、扶贫脱贫到小康社会”、扶贫重点“六送”(送政策”、“送卫生”、“送就业”、“送技术”、“送服务”、“送文化”)等活动，帮扶工作成效明显增强建立县、镇、村三级联动反贫困预警监测机制，构筑强有力的反贫困防线，全面巩固反贫困成果，提高反贫困质量。按照政治和商业双重检查的要求，将进行消除贫困的特别检查。实施“最后一米”，全面放开扶贫政策，确保各项政策落实到村、户、人。
尽最大努力奋斗，用同样的力量营造一个工作环境。
重点解决“两无三保”的突出问题和薄弱环节，调整县级有关部门下属机构的机构设置。在基层建立了八个扶贫“服务中心”，包括蓝田县农业产业发展“服务中心”和农村安全饮用水“服务中心”(乡镇扶贫“服务中心”、教育助学“服务中心”、扶贫信息监测和项目管理“服务中心”等。根据要求，各有关部门要及时抽调能力强、素质高的干部，充分配置8个副科级“服务中心”的主任和工作人员，做到权责分明，责任明确，建立合作高效的工作机制。自
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