通过《士兵突击》中的几点，我们知道为什么七月喜欢许三多而不是成为一个天才。

不弃，不舍

但是纵观整出戏，我们可以清楚地看到，从一开始，老A的大队长朱莉就注定要像许三多那样而不是成为一个人才。尽管许三多有很强的个人天赋，但他看起来很无趣，但却很受人们的喜爱。这种爱不仅像他的技术努力，因为与此相比，许三多不能从一开始就成为一个人才。

让我分析一下下面的地方，知道为什么七月喜欢许三多而不是成为一个天才。

许三多，蔡程

1，这次演习严重俘虏了七月

第一个打败一个人，或者征服一个人，必须打败他这就是为什么许三多在无知的练习中偶然发现了这一点。首先，精英团队的老板被一个他看不上的新手给毁了。即使你的心很不安，你也要面对这样的对手。因此，从这一刻起，七月认真研究了许三多。

与此相反，这次演习中，人才是被七月打败的，即使人才认为自己很优秀，结果还是被七月打败了，所以这种反差，直接影响到七月对许三多和人才的看法

七月，许三多

2，在招兵买马时，七月专门去过许三多

第七连解散时，所有的人都被解散和分配了。即使第七连连长高成离开了，许三多也是唯一一个在军营里守了几个月零六个月的人。这种行为使他的连长钦佩他。所以，当7月份来招人的时候，他在找许三多，他独自经营着一家公司。当

出现时，我也测试了许三多。七月的感觉是你不太焦虑，可以忍受孤独。这多少意味着许三多是他想要的士兵？

3年7月的许三多特护

首先，在许三多有一个个人问题。照顾许三多需要时间和精力。在许三多边境执行任务期间，许三多遇到了个人问题，选择了退休。在这种情况下，七月仍然给了许三多时间考虑，最好的希望是留在许三多。

再者是人才第二次来的时候，事实上，七月从心里不会忽视人才，甚至不会给机会，是许三多、许三多几次敲门找七月，七月能看到人才，不会再拿过去的眼光去认识人才，否则人才连机会都没有这是七月对许三多的特殊照顾

终于在许三多家出事了，但此时的七月不仅得到了一个大队长的帮助，而且更像是一个朋友，所以他把许三多当成了朋友，而成功只是他的一个下属，这就是差距。

七月，许三多

4，才华太假，许三多很真实，这是七月最需要的

看着三个人的交流，我知道七月喜欢许三多的道理，是一个有感情的军人，不仅对战友，对七连，甚至在最后一刻，都不放弃五个孩子的位置，但成功反而是没有感情的，对七连的团队精神没有放弃，也不放弃在心里许三多是一名在军营里呆了半年的士兵，成功的确是第七连的第一个跳槽士兵。他也是一名士兵，不记得第七连的精神“不放弃，不放弃”。从这里，他知道成功可以被得失所左右，他的心不稳定。这样的人不能被视为长期盟友。这是七月对成功失望的开始。

因此，从以上几点，我们知道为什么七月喜欢许三多而不是成为一个有用的人。我们都愿意和像许三多这样的人交朋友，而不是成为渴望快速成功和即时利益的战友。

你认为七月对许三多的偏爱甚于对人才的偏爱？请在评论区留言。