教师聘任制度原则_日本的教师聘任制度

教师聘任制度应该坚持的原则按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”聘任制首先要按照学校的战略和学科特色设置相应的岗位明确岗位职责根据

深圳大学实施人事制度改革实行全员聘任制-深

391x500 - 36KB - JPEG

中小学教师职称制度改革才能冒出好老师

399x284 - 22KB - JPEG

东莞代课老师将转为聘用教师 不合格者则清退

500x358 - 44KB - JPEG

打破教师铁饭碗 制度与实践要并行(组图)

337x216 - 15KB - JPEG

第一时间 20120518 青岛将取消教师资格终身制

399x300 - 18KB - JPEG

西京学院扎实推进学业导师制度促进全员育人

500x333 - 27KB - JPEG

小学试点学生给老师匿名打分制度引发争议-老

300x199 - 72KB - JPEG

西京学院扎实推进学业导师制度促进全员育人

500x370 - 15KB - JPEG

教师职改 师德有亏一票否决 - 网易贵阳

373x273 - 38KB - JPEG

[教育史上的今天]1987年推行教师合格证书制度

450x330 - 16KB - JPEG

明年起浙江全面实施公办中小学教师校长交流制

550x282 - 21KB - JPEG

中小学教师职称不再分设 将统一为初、中、高

500x290 - 34KB - JPEG

天九共享集团首推双导师制度,打造最幸福的师

512x249 - 45KB - JPEG

浙江推进职称制度改革 聘任制公务员下个试点

640x356 - 28KB - JPEG

上海科大本科首批招生200人 人才培养有四大特

300x215 - 49KB - JPEG