Okai Airlines招聘，政治审查后取消招聘，回复称没有向候选人支付报酬的依据

天前，一批参加Okai航空公司飞行员招聘的考生向《新京报》反映，他们通过了面试、体检和政治考试，雅思成绩也达到了标准。然而，Okai Airlines推迟通知他们参加随后的面试，并于2019年12月通知取消招聘，从而推迟了他们做出其他选择的机会。

作为回应，1月9日晚，亚奥理事会招聘会工作人员对《新京报》表示，由于招聘飞行员需要很长时间，航空公司无法给出明确的截止日期，“没有相关的依据向公司索赔，没有签订合同，只是面试时取消了面试。”

云南三益律师事务所律师黄建军认为，虽然申请人与Okai航空公司未签订合同，但Okai航空公司暂停招聘给申请人造成了损失。作为招聘人员，冈井航空公司应该做出补偿。如果协商失败，申请人可以提起诉讼。北京郝君波律师事务所的律师郝君波也表示，冈井航空的做法是典型的违约行为。申请人有权向法院起诉航空公司继续其招聘活动或赔偿损失。但是，这种情况会很困难，因为申请人的损失更多是由于失去了一些机会，实际价值不易确定，而且证据也更难证明。

okai航空招聘办公室给申请人发了一封电子邮件，说招聘已经停止。在受访者花了一年时间提供

候选人后，一直想当飞行员的武玉取消了对

候选人的招聘。2018年9月，Okai Airlines为大学毕业生招募了飞行员。当武玉看到这一点，他立即报名参加考试。同年12月，他通过了初试和综合面试，2019年1月在北京参加了体检，4月份去Xi安进行了复试。雅思成绩也符合Okai航空公司的要求2018年9月

okai airways的招聘通知显示，应聘者通过简历后，经过初步考试、综合面试、体检和复试，并取得体检合格证，即可申请签证出国参加飞行员培训。通过雅思考试后，他可以参加航空学校的面试。

的武玉说，在进行第一次体检时，他的档案被附在Okai Airlines上，这相当于放弃了对其他航空公司的招聘。2019年5月，武玉收到了一封由航空学校收集的采访数据的电子邮件。那一年的7月，Okai公司通知武玉将雅思成绩进行扫描。八月下旬政治审查通过后，武玉和许多申请者一样，推迟了收到航空学校面试通知的时间。

武玉多次致电亚奥理事会招生办公室咨询，工作人员要求他耐心等待。直到2019年12月20日，他收到了来自Okai Airlines暂停招聘的电子邮件。邮件称，从2018年到2019年上半年，公司计划从大学毕业生中招聘飞行员。在筛选简历和全面面试之后，他终于通过了上级的体检和盘问。目前，后续的教师面试、航空学校面试和培训交付尚未完成。

邮件还表示，Okai航空公司资金不足，后续飞机的引进难以确定。目前，面向大学毕业生的飞行员招聘已经停止，那些没有完成面试的人将不再安排后续面试。对于已经面谈并通过体检的人员，公司将根据公司规定，开放体检关系转出档案和转出渠道，并办理转出手续。武玉，

，

，说冈井航空公司突然暂停招聘。他一年的努力都被取消了，他的年龄太大了，无法满足其他航空公司招聘的年龄要求:“这条路对我来说已经完全断了。”最初，我是一名刚毕业的学生，拖了一年才毕业。将来找工作不容易。“

与武玉的情况相似，有六名申请者与他同时参加了招聘，还有一些申请者从2018年到2019年上半年参加了招聘。他们的微信群共有37人。其中，一些学生放弃了他们在名校的资格，因为他们在等待航空公司的面试。

一名申请人告诉《新京报》，他也于2019年1月通过了旧金山航空公司的面试，并有可能于2019年7月进入南京航空航天大学进行理论培训。他放弃了与旧金山航空公司的机会，以等待与Okai航空公司航空学院的面试。

Okai航空2018年9月秋季招聘通用规则受访者提供了一张

招聘人员的照片:没有签订合同，也没有找到薪酬依据。1991年9月9日，《新京报》的一名记者打电话给亚奥理事会招聘办公室，称其为申请人的家庭成员。一名工作人员表示，由于公司的经营原因，招聘工作确实已经停止:“如果(接下来的面试)被其他航空公司的面试搁置，这可能吗？即使它被送到航空学校，后续资金也不会跟上，将面临更多的问题。损失，不是坏事”

上述工作人员还表示，他们没有收到任何补偿申请人的通知:“学生支付费用，我们也支付费用。"我加班来回答你的问题，是不是也要花钱？“

随后，北京新闻记者证实了自己的身份。上述工作人员表示，Okai Airlines没有冻结申请人的档案，如有必要，可以将它们带走此前，该公司一直在跟踪招聘流程，并决定在2019年12月停止招聘，然后向学员发送电子邮件。

上述工作人员还表示，约有30名学生受到该事件的影响，其中一些人因各种原因不符合条件。然而，该公司此前曾在面试中口头提醒学生淘汰的情况:“我之前已经告诉过学生这种情况。最好把这次招聘作为一种选择，找一份正常的工作。”“

针对学生在等待招聘时错过各种就业机会或无法保证研究的情况，该工作人员表示，由于飞行员招聘需要很长时间，航空公司无法给出明确的截止日期:“目前没有相关的依据向公司索赔，也没有签订合同，只是面试过程中面试被取消，很多学生认为面试就是飞行员，这份工作给了他们太多的期望。

在回答招生办的问题时，一些学生说:“在我们慎重选择这家航空公司并等待培训之前，我们已经根据以往的经验和淘汰率评估了风险。我不认为招聘被取消了。所有合格的学生呢？“律师

:Okai Airlines的做法违反了合同

云南三益律师事务所的律师黄建军表示，在这起事件中，Okai Airlines作为招聘方，单方面决定停止招聘。虽然没有签订合同，但候选人在这方面投入了时间和精力，停止招聘的行为给候选人造成了损失。作为招聘人员，赔偿金额应以造成的实际损失为基础，包括时间损失、体检和面试、交通费用等。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。北京郝君波律师事务所的律师郝君波认为，冈井航空公司是典型的违约行为。如果双方有协议，冈井航空公司将按照约定的条件进行赔偿。如果没有达成协议，另一方的损失也应在合理的范围内得到赔偿。

郝俊波表示，虽然申请人与航空公司没有签订书面合同，但实际上双方已经开始履行协议。"学生们按照他们的要求做了，包括参加体检和雅思考试."当航空公司停止招聘时，它可以或应该预见到因公司违约而造成的损失。

因此，他认为申请人有权向法院起诉该航空公司继续其招聘活动或赔偿给申请人造成的损失。但是，这种情况会很困难，因为申请人的损失更多是由于失去一些机会，如放弃保险研究或其他公司的就业机会，很难确定实际价值，而且在证明方面更麻烦。但是，如果申请人能够证明确实发生了合理的损失，航空公司应当履行其赔偿义务。