手机网站
手机网站
一场流行病使全国人民都过了一个特别的春节。不仅人们的生活方式改变了，许多行业也不得不停业。每个人都不能出去，每天只能呆在家里。许多人开始担心他们的工资。国家还对因防疫和控制疫情或员工无法返回工作岗位而延长假期的问题给予了一系列指导。
的工资问题不必太担心，但对于那些只工作一天、只挣一天工资的农民工来说，情况就不同了。他们也很担心回家工作的时间会推迟，但随着疫情的逐步好转，农民工陆续返回工作岗位，这对市场和群众来说都是好消息。当然，因为疫情来得非常突然，整个国家甚至整个世界都受到了疫情的影响，但总有“英雄”愿意挺身而出抗击疫情。以钟南山院士和李兰娟院士为代表的
给了广大群众对疫情的希望和信心。此外，医务人员积极参与，各行各业的人都在积极捐款，全国各地的人都在与这一流行病作斗争。然而，毫无疑问，许多行业将受到疫情的影响。
以服务业为代表的餐饮业受到重创。当然，不仅仅是餐饮业处境艰难。水果店和房地产市场并不容易。许多水果小贩多年前囤积了成千上万箱水果，希望在中国新年的高峰期出售。谁知道由于流行病，每个人都呆在家里，大量的水果卖不出去，只能等待它们腐烂毕竟，水果不同于其他产品。它们的保质期只有几天。在那之后，如果消费者不能出售它们，他们就不会想购买它们。一些企业别无选择，只能以低廉的价格进行交易。除了水果店，中小型企业面临的情况也相对困难。虽然雇员没有去上班，但他们的工资应该照常支付。加上房租和水电费，这些中小企业主也有他们的痛苦。
，当然，凡事都有例外。在这种流行病的情况下，我们也看到了许多有良知的企业家的行动。在如此困难的环境下，一些行业不仅没有降低工资，甚至增加了工资。许多人对此感到好奇。流行病过后，哪些行业会加薪？哪些行业应该得到更多报酬？让我们一起来看看。
根据薪酬分析平台薪酬情报3月初发布的报告，部分企业绩效工资和加班工资波动较大，而固定工资变化较小。然而，制药和媒体行业，因为它们在流行病期间通常加班，显示了可变和固定工资的增长趋势。在
的报告中，共统计了近1500家公司，一线城市占50%，二线城市占30%，三线及以下城市占20%报告显示，制造业、教育和金融业的可变薪酬分配几乎减半，制造业可变薪酬下降72.26%，金融业下降63.78%
消费品行业受益于电子商务渠道，浮动薪酬下降38.21%，降幅不大。然而，线下渠道没有这样的“好运”，因为多年前就有大量库存积压，这也给线下商店的现金流带来了压力。未来几个月工资分配的变化仍然令人担忧。当然，数据中也有亮点，即医学和媒体。我们也提到了浮动工资增加的原因。
在特殊时期，企业和员工应该共同努力克服困难。我相信，随着一切恢复正常，企业不必担心没有收入来源，员工也不必担心被解雇。当疫情结束后，工资支付将出现“报复性”反弹。房地产行业是最有可能的行业，但要恢复正常水平还需要一段时间。在未来很长一段时间内，制药行业将受到资本市场的欢迎。
至于哪些岗位的工资涨幅最大，目前这些行业很可能面临“涨工资潮”
医务人员和
辅助医务人员在疫情中的贡献不容忽视，医务人员的精神值得学习。不言而喻，前线的医护人员理应获得更多薪酬。除了他们，辅警也发挥了很大的作用。作为公安系统的临时工作人员，他们这次也做了很多工作，包括在高速收费站检查和在街道和车道巡逻，这些都是由辅警完成的，所以他们加薪是可以理解的。
社区工作者
社区工作者也是临时工，但他们需要逐一统计流动人口，包括外出和登记等工作。它对社区的安全起着重要的作用，而且工作强度是平时的几倍，所以提高一些工资也是合适的。至于它能否上升，还需要根据各地的实际情况来看。
事实上，许多普通的工作在疫情爆发前起了很大的作用，因此我们应该正确引导群众的价值观和人生观。李兰娟院士还呼吁全社会树立健康观念，树立生物安全意识，普及更多的科学和健康知识，增强忧患意识。俗话说，年轻力壮，国家强盛。疫情爆发后，人们希望一线研究人员能获得高薪。现在看来，这些话仍然很有意义。
我们也看到许多公司老板在流行病期间尽力保护他们的员工，尽量不降低他们的工资。在这种背景下，许多员工也表示愿意理解公司的困难。以前，互联网上有一个问题，那就是，你会同意减薪来帮助公司渡过疫情期间的困难吗？他们大多数人都愿意选择。在这样一个特殊的时期，企业和老板们都面临着困难。
此时，员工和公司需要一起度过难关。有些人认为公司可以在流行期间按时支付工资，这已经是一种非常热情的行为了。我相信，即使公司短期内降低你的工资，如果你能在公司最困难的时期生存下来，老板也会感谢你。这样，当公司度过了这个特殊的时期，我相信迟早会加薪回来。难道你不知道你会同意公司在流行期间减薪吗？或者你会选择直接离开？
