疫情招聘求职_疫情招聘数据：武汉招聘月薪超8千，应届生最向往成都

新京报(记者陈伟成)在疫情形势下，就业市场呈现出一个又一个不同的回归趋势。2月17日，直接就业发布的BOSS《2020年春节复工需求变化观察》显示，复工第二周(2.10-2.14)，市场招聘需求较第一周增长28%，整体招聘形势正在恢复。来自

的数据显示，自2月10日以来，上海的招聘需求比假期后的第一周增加了69%，在全国排名第一，上海的复工率达到80%左右受疫情影响较小的吉林省(61%)和云南省(59%)在招聘需求环比增长方面分别排名第二和第三。

BOSS直接就业研究所的数据显示，总体而言，疫情尚未对新一级城市的人才流入情况产生重大影响。2020年春节后两周，新一线城市的平均人才流失率为1.07，与一线城市相比，保持了一线城市人才的净流入。

同时，15个新建一线城市的人才流动率有较大差异。昆明(1.68)、东莞(1.31)和Xi安(1.26)位列前三。杭州和天津在今年后两周基本保持了人才流动的平衡，而武汉一线城市的人才流动率降至0.80

武汉求职者变得更加活跃根据BOSS直接就业研究所的数据，春节后的第二周，武汉的求职者人数比前一周增加了16%。自2月10日以来，武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术人才，比例从9.4%升至14.3%，平均工资从12102元升至14006元。

受到高收入工作比例增加和服务业某些工作岗位短缺的影响。假期后两周，武汉招聘人员的平均工资达到8607元，同比增长18%

2020应届毕业生面临着更加复杂和严峻的就业形势。数据显示，在城市选择分布方面，2020年大学应届毕业生在节后求职过程中选择了24.6%的一线城市、33.0%的新一线城市和20.3%的二线城市。

虽然预计到北上官深大工作的应届毕业生人数比2019年高出2.3个百分点，但这一比例仍不到四分之一。因此，应届毕业生选择新的一线城市的比例也从2019年的37.5%下降了。成都(4.9%)、杭州(4.1%)和Xi(2.8%)是新兴一线城市中最受欢迎的。

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