职业技能提升线上培训_人社部等四部门支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训

在线职业技能培训不仅是提高劳动者职业技能水平的重要途径，也是减少疫情期间人员集中的有效途径。最近，国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、工业和信息化部以及中华全国总工会决定加大支持力度，鼓励工人参加在线职业技能培训。< br>

01

免费在线职业技能培训资源在疫情期间，依靠五个在线职业技能培训平台，向工人免费开放了关键课程。五大平台

包括“工业与信息技术技能人才在线学习平台”、“技能力量——全国技能工人学习平台”(个人电脑端:skills.kjcxchina.com、移动终端:学习力量skills.kjcxchina.com/m,技能频道、中国职业培训网、中国人才培训网等)。< br>

通知强调，湖北等重点疫区应进一步加强在线职业技能培训资源的开放，扩大免费课程的范围。加大对农民工等重点群体的政策支持力度，帮助他们推迟返岗参加网上职业技能培训。加大覆盖主要行业和工种的职业技能培训课程资源供给，积极引导和鼓励大型企业、普通高校、职业院校(含技工院校)和社会培训机构在疫情期间免费开放在线职业技能培训资源。免费开放培训资源的单位名单和链接将在国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、中华全国总工会等部门和单位的网站上公布。鼓励企业依托各种网上职业技能培训平台，结合实际需求，对疫情期间拟录用的员工进行岗前培训，做好在职员工的技能提升培训。

提高在线职业技能培训资源的质量优化在线职业技能培训用户界面，完善课程内容，加强师资队伍建设。

通知要求充分利用门户网站、移动应用和微信等多种渠道，提高在线职业技能培训的可及性。优化在线职业技能培训的注册流程和用户界面，提高在线职业技能培训的便捷性。充分利用移动互联网技术，推动技能培训服务向移动智能终端、自助终端等延伸。及时更新和完善网上职业技能培训内容，加大优质课程开发力度将传染病防治知识等健康教育内容嵌入在线职业技能培训课程，提高员工的健康素养。鼓励有条件的地方和单位将世界技能大赛获奖者、中国技能奖获得者、国家级技术专家、省级以上劳动模范、省级以上青年在职专家和标兵纳入网上培训教师基地，开展网上直播视频教学强化在线职业技能培训平台的在线支持服务功能，完善用户评价反馈机制，合理设置在线职业技能培训的教学、作业、实践、评价等功能模块，提高培训效果

改善在线职业技能培训支持服务做好风采展示、优惠关税、就业需求信息对接、培训后评估等配套工作。

通知提出依托网上职业技能培训平台开展展示流行期间大国工匠风采、世界技能大赛获胜者等活动，提高网上职业技能培训的吸引力。在疫情期间，基础电信企业将优先参加网上职业技能培训。做好疫情期间在线职业技能培训与公共就业服务平台的衔接，加强与当地人力资源市场就业需求信息的对接，鼓励企业依托在线职业技能培训平台开展网上招聘，提高培训后劳动者的就业质量通过信息技术，可以实现对学生学习情况和培训效果的全程跟踪和管理，做好培训后评估。综合运用大数据肖像等新技术和新方法，指导参加在线职业技能培训的员工合理规划培训后的就业方向

增加对在线职业技能培训的支持加强线上线下融合，支持员工参与在线职业技能培训，优先参与公共培训基地的技能培训，鼓励平台间共享培训资源针对

的具体措施包括为工人建立在线职业技能培训分类账和管理好培训点。加强职业技能培训的线上线下整合。疫情爆发后一年内，工人可根据在线培训时数、学分等培训结果，优先参加公共培训基地等线下培训场所的职业技能培训。鼓励有条件的地方将网上职业技能培训学分纳入“学分银行”，并根据培训学分为参加相关职业资格认证考试的劳动者提供加分、免试等优惠待遇。鼓励在线职业技能培训平台加强教师、课程材料、学生信息等培训资源的共享。支持湖北等疫区合理整合各种职业技能培训补贴资金，根据课时记录、在线培训证书等，对参加在线职业技能培训的人员给予技能培训补贴。

积极开展宣传动员增强在线职业技能培训的社会影响力和政策意识在政策宣传方面，

在中国公共招聘网、各省公共就业服务信息平台、各地区、各部门官方微信公众号码等显著位置推出职业技能培训相关在线链接，增强社会影响力和政策意识。同时，鼓励有条件的地方和单位在疫情期间投放网上职业技能培训公益广告。

加强组织实施各地区、各部门要加强组织领导，明确相关部门的职责，确保培训的参与性和有效性。