新年返岗前培训是企业的必修课。
目前正处于防疫和控制的关键时期。电力能源、景山公园和其他公司已经启动了“在线课程”,以提高员工的专业技能,并开辟在线学习渠道。
目前正处于防疫和控制的关键时期。天能基地陆续复工,员工陆续返回岗位。为了避免人员聚集,进一步稳定天能科技员工队伍的建设,电力能源、景山公园等公司在“网上教室”进行现场讲座。每位员工“上网打卡”,选择有针对性的学习课件,如防疫的具体措施和制度、复工前的安全生产计划、工人的专业技能和知识等,为企业复工复产开辟网上学习渠道。
电力能源公司
受疫情影响,天能辅导小组暂时无法为一线员工提供一对一指导。从2月25日开始,特能能源公司将成立微信群,让内部讲师进行在线视频直播讲座,让员工在这一特殊时期能够向自己学习并储备新知识。董、胡广波、黄德云、蒋新成、焦、李贺洲、佘、和等深受欢迎的天能辅导员,齐聚“网上课堂”精心准备电子书、课件、动画、互动分享等精彩案例,为学生们服务。教室很容易理解,清晰明了,还有老师的个人示范。
导师焦在企业微信平台上为家居检疫人员现场讲解“生产计划制定与实施”的过程。通过视频,他引导员工逐步了解生产流程、生产计划来源、生产信息汇总、生产计划制定、生产计划实施等内容学生丁听后深受启发。“通过这次培训,我们不仅学到了很多专业技能,还在公司形成了一种良好的学习氛围,每个人都可以在这里学习,随处学习,不时学习。“
焦生活班
京山公园公司
昨日,京山公园公司组织业务骨干开展网上培训指导,引导在职员工和在职人员重返企业,加强网上学习,促进企业转岗和在职培训培训课程为期10天,包括各种流程的技术培训,以及规章制度、安全生产和设备维护方面的全面培训。为了更好地激发员工的学习热情,景山公园公司还进行了不定期的跟踪检查。学习成绩好的员工将得到一定的经济奖励,他们的生产积极性将大大提高。
199名学生在老师的指导下非常认真地学习。充电b车间主任刘红星说:“过去,我们只在办公室呆一两个小时进行这种培训。现在通过这种视频模式,我们员工的学习场所不受限制,工作效率得到提高,这样我们的新老员工就可以很快进入工作岗位。“