疫情干部推荐_莆田市出台“11条措施”关怀激励疫情防控一线干部

人民网福州2月5日电日前，福建省莆田市制定并颁布了《传染病防治第一线干部关爱激励办法》(以下简称《办法》)，提出了11项关爱激励措施，鼓励干部在传染病防治第一线履行自己的初始使命，履行自己的职责。

《办法》适用于莆田市参加防疫战争的各级、各单位党员干部，特别是在防疫前线作战的医务人员(包括协助湖北省的医务人员)、防治人员和基层党员干部。

《办法》中提到的11项措施如下:

提高政治地位加强干部思想政治教育，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话的重要指示和指示精神中去，坚决贯彻落实党中央、省委、市委的决策和部署，切实把防治传染病作为当前最重要的政治任务，用实际行动实践“两个维护”

开展一线评估要注意识别防疫一线的领导班子和干部，推动各级领导班子和干部把防疫工作作为当前最重要的工作，打赢这场防疫战争。调查结果作为考核干部、提升上下能力、推荐优秀评价的重要依据。

注重培养和使用对在防疫和控制第一线有突出表现、敢于承担责任、主动行动的优秀干部和专业技术人员，要优先考虑晋升、晋级和专业技术职称的选拔。表现突出的，按有关规定给予破格晋升或破格评定

是入党的首选应重视在防疫和控制的前线发现和检验党的积极分子。被确定为入党积极分子或发展对象，或在防疫工作第一线提交入党申请书(包括入党申请书)，表现突出，一贯表现好，符合党员条件的，按照有关规定及时吸收发展成为党员。

增加奖励激励各级党委(党组)对敢于在防疫工作第一线承担责任、善于战斗、成绩突出、不存在“一票否决”情况的领导班子和干部，确定当年年度考核直接评为优秀等次。对在防治工作中做出突出成绩和重大贡献的单位或者个人，应当通过记功、表彰等方式及时给予表彰、表扬和鼓励。

待遇保证的实施对防疫一线干部，除按照有关规定给予补贴和补助外，各单位在内部绩效分化评价中应根据优秀等级优先进行评价。因防疫工作需要不能请假或休息的，及时安排补假；不能安排补休的，按有关规定给予相应补贴直接接触确诊病例或疑似病例、重点观察对象、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员，参与疫情防控的其他医务人员和防疫人员，按规定给予临时工作补贴

注重人文关怀市党费专款专用，专门用于慰问防疫一线干部，购买应急物资，补贴党员和困难群众。各级党组织要注意传达党的关怀和温暖，采取切实周到的措施，实行走访、定期交流、推心置腹等制度，注意党员干部的身心健康，及时解决问题加强对防疫一线干部家属的人文关怀，帮助解决实际问题，消除干部后顾之忧。

加强安全通过网络平台、分发手册、微信短信提醒等方式，加强专业防控知识宣传，提高基层防控干部的防控意识和防控能力。做好疫情防控一线干部的保暖、饮食和休息等后勤保障工作。科学调整人力资源，统筹安排班次，形成合理的梯队，避免防疫一线干部超负荷工作

加大监管力度深化防疫一线调查鉴定、联合监督检查等机制。对不能胜任本职工作、难以有效履行职责的干部，要及时调整。我们也要督促那些不负责的干部严肃问责，有一个浮动的工作作风，没有有效的执行，甚至诉诸欺诈，失职和失职。我们将坚决消除政府中的平庸和懒惰等不作为倾向，并敦促干部负起责任，尽最大努力。

创造宽松环境严格执行“三个分开”的要求，在防疫和控制工作中因大胆履行职责、紧急处理和失误，免除相关责任或从轻、减轻处理要严格防止形式主义，建立疫情信息和数据共享机制，减少基层重复填表和上报的现象。

高级树木选择模型充分发挥典型示范的引领作用，挖掘和发现在防疫工作中做出突出贡献的先进典型和感人故事，利用报纸、广播、电视、网络等媒体手段，设立专题专栏和专题报道，不断激发广大党员干部的热情和活力，凝聚团结一心、全力以赴、共同努力克服全市困难的积极能量。