疫情企业社保减免_疫情期间，企业社保如何交？

根据春节假期的原安排，全国各类企业应于1月31日复工，但2020年初的一场疫情打破了复工的原计划。

虽然一些企业在2月10日之后恢复了工作，但事实上，由于人员控制和交通封锁的影响，一些中小企业仍然无法真正恢复工作，有些企业甚至进入了短期停工状态。企业关闭时如何缴纳社保？针对疫情，社会保障提供了哪些救济政策？接下来，让我们一起来看看俞的《尚笑辨》

根据实际情况，2月18日，国务院常务会议决定分阶段降低企业社会保险费，实行住房公积金缓缴政策。具体政策内容如下:

1。企业的养老金、失业保险和工伤保险缴款分阶段减少，以减少流行病对企业，特别是中小微型企业的影响，从而在企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北省外，其他各省从2月至6月对中小微型企业免收上述三项费用，对大型企业从2月至4月减半收费。湖北省可从2月至6月免除各类参保企业

2年6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。在此期间，员工因疫情而无法正常偿还的公积金贷款将不予逾期处理。上述政策的实施，充分考虑了社会保险基金的结余，可以确保及时、足额支付养老金等各种社会保障福利。除

外，为确保企业正常经营秩序，减轻企业负担，上海还实施了培训费补贴政策和失业保险工作保障返还政策。培训费补贴政策主要是组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)在停工期间参加各种网上职业培训，培训费用将纳入企业员工培训范围，由各区地方教育追加专项资金补贴，补贴的95%将根据实际培训费用支付。但是，退还失业保险金的政策主要是将上一年雇主及其雇员实际缴纳的失业保险费总额的50%退还给没有解雇雇员、减少雇员人数并符合条件的雇主。

事实上，无论是个人还是雇主都不需要太担心社会保障问题。毕竟，当前的疫情是一个特例。此外，许多地方政府也出台了社会保障的免除和延期政策，这不会对个人产生太大影响。如果您对社会保障政策不清楚，也可以拨打当地社会保障服务电话或到当地人民社会保障局咨询。