手机网站
手机网站
01雇主必须遵守春节假期的延长吗？
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，春节假期安排在1月24日至30日，共7天。1月19日(星期日)，2月1日(星期六)上班经国务院批准，为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控，有效降低人员集中度，阻断疫情蔓延，更好地保护人民生命安全和健康，国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知规定，2020年春节假期延长至2月2日，2月3日开始正常工作。在春节的三天长假中，1月31日(星期五)为工作日，2月1日(星期六)为工作日，2月2日(星期日)为正常休息日。因此，春节假期实际上只延长了两天，即1月31日和2月1日。国务院办公厅此次延长的两天春节假期(1月31日和2月1日)不是《全国元旦和阵亡将士纪念日假期办法》规定的全国性法定假日。它们是根据《应急反应法》为应对新型冠状病毒肺炎疫情而采取的预防和控制措施。根据第56条的规定，所有用人单位，包括私营企业，都必须遵守这些规定。
02地方政府关于禁止提前复工的规定，企业必须遵守吗？
《应急法》规定，用人单位应当服从人民政府的决定和命令，配合人民政府采取的应急措施单位或者个人不服从当地人民政府及其有关部门的决定和命令，或者不配合依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚2020年1月28日，为有效加强新型冠状病毒肺炎疫情的防控，更好地保护人民群众的生命安全和健康，江苏省政府办公厅下发了《关于推迟企业复工的通知》(苏发2020)第20号)，要求全省所有企业于2月9日24: 00前复工。涉及保障公共事业(供水、供气、供电、通信等行业)、防疫(医疗器械、药品、防护用品生产和销售等行业)、人民生活需要(超市、农贸市场、食品生产和物流供应等行业)和其他关系国计民生的重要企业的经营除外企业应当依法保护劳动者的合法权益因此，企业必须遵守当地政府发布的禁止提前复工的通知。
03单位能否提前通知员工复工？
由于延长的3天不是法定假日，它们应该属于工作时间，要求合法工作没有问题。但是，由于情况特殊，通知中明确要求请假。因此，一般来说，单位不能提前通知员工返回工作岗位，应该休3天的规定假期。但是，如果员工因防疫工作不能休假，单位有权提前通知员工复工并投入防疫工作，但员工的合法权益仍应依法得到保护。在
04的春节长假期间，单位该如何支付工资？
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条及相关法律法规，用人单位在上述延长的春节假期安排员工工作的，应当安排补休；如未安排补假，则按休息日加班，并支付加班工资的200%。
05企业可以用年假或其他假期来抵消春节长假吗？
根据《员工带薪年休假条例》，企业无权将员工在春节长假期间的休假视为年假。如果企业在上述期间已安排员工休年假或其他假期，应取消变更，另行安排假期。如果
06的工作日程不固定，那么
是否需要在春节长假期间支付加班费？
《江苏省工资支付条例》第25条规定，经劳动行政部门批准，在法定节假日加班的，江苏省用人单位不支付加班工资。因此，春节长假期间没有必要支付加班工资。
07重返工作岗位后，工人们将如何因被新型冠状病毒隔离而获得报酬？
应根据情况处理根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款的规定，隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当为被隔离人员提供生活保障。被检疫人员有工作单位的，其所在单位在检疫期间不得停止支付工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒肺炎防控工作中劳动关系处理的通知》(人力资源和社会保障部发明[2020年第5号)规定，对因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，在隔离治疗或医学观察期间感染肺炎、疑似患者和新型冠状病毒密切接触者，企业应给予补偿。如果
08劳动合同在医疗期间或隔离期间到期，将如何处理劳动合同？
《人力资源和社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作中劳动关系处理的通知》(人力资源和社会保障部[明电〔2020〕5号)规定，上述人员在上述期限内的劳动合同期限分别顺延至医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取的应急措施期满对于在此期间劳动合同到期的员工，用人单位可以发出劳动合同延期通知，正常支付此期间的工资和报酬，并提醒员工提供政府采取相关措施的材料。雇主还可以收集和整理政府采取的相关措施的材料，以便储存。对于
09年确诊为“新型冠状病毒肺炎”的患者，是否有医疗保险报销的特殊政策？
1年1月21日，国家医保局发出通知，针对疫情特点，医保局决定对确诊为“新型冠状病毒肺炎”的患者和其他患者采取特殊的报销政策。
1暂时将国家卫生委员会《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》涵盖的所有药品和医疗服务纳入医疗保险基金支付范围。
2是为了保证病人费用的及时支付，特别是发挥医疗救助资金的保底作用，打消病人对医疗保健的顾虑对于去不同地方就医的病人，先治疗后安置。报销将不再受降低到其他地方就医的病人的支付比例的规定的约束。为了降低由患者流
3引起的感染风险，医院需要集中治疗。医疗保险部门将预付资金，以减轻医院预付的压力。患者的医疗费用不再纳入医院总预算控制指标
如果朋友想了解更多关于社保支付、人力代理、灵活就业等业务，请联系小乐(身份证:乐业县乐活)！我们有着多年的商业经验，经验丰富的商业团队一路为您服务。