对于员工超过1100人的化工企业,员工在疫情期间的到达率直接影响企业的生产能力形成“早在疫情爆发之初,我们就对点、对人实施了各种防疫措施,对企业员工进行了分类管理,实行了‘一人一档’制度,准确掌握了员工信息,分阶段、分批次复工,在政策允许的条件下合理有序地复工,为复工做好了充分准备”张卫华说,不仅如此,企业也提前做好了复工的各项准备,及时准确地与杭州湾综合治理办公室对接,提前备案,并制定复工的详细计划,以确保企业在防控疫情的前提下充分保证复工。
也位于杭州湾上虞经济开发区新时代能源回收技术有限公司。目前,员工到达率约为70%,生产能力也已恢复到50%以上在IMIS的政策支持和协调下,剩余员工陆续返回企业。“按照目前的速度,预计到本月底企业的生产能力将完全恢复。”公司董事会秘书宇易说
在新时代,有能力的企业恢复工作和生产能够有序而迅速地得到促进,这与杭州湾综合管理办公室的准确实施、企业政策的落实以及一个企业一个政策的规划和指导密切相关。根据企业上下游市场的实际情况,综合管理办公室确定了四类企业恢复生产达能的目标:完全市场订单、中等市场订单、不足市场订单和不足市场订单。结合这一目标,组织领导、联合企业干部和主管将组成达能现场工作组,共同完成达能的相关任务,一对一现场工作,解决现场问题。根据不同类型的企业,根据企业的政策,解决人员流动、物流和产业链上的各种保障工作。
龙胜安诺“我们强化企业责任,督促企业按照两个时间节点实施生产计划,确保主体恢复生产到位;明确合资企业的监督者和监督者的职责,明确监督者的“宣传政策、恢复生产能力、开放产业链、疏通物流”四项监管职责;我们要履行指导责任,落实复工政策,把握事实,解决实际问题,促进达能企业复工。”杭州湾综合管理办公室的相关负责人说
到目前为止,已有166家被监管的工业企业备案,41家被监管的工业企业已经完成,15家被监管的服务企业受到限制,2家农业企业已经复工。其中,100家生产性化工企业中有97家已恢复生产。
资料来源:上虞区金融传媒中心
编辑:dailingli