减免公司社保_汇总！20余省市社保/医保双减免执行细则出台

随着各地区人力资源和社会保障、财政、税务部门加大对人力资源和社会保障部2020年2月20日([2020年第11号)发布的《关于企业社会保险费分阶段减免的通知》(以下简称11号文件)的实施力度，全国各地区相继出台了社会保险费三阶段减免实施细则。

今天，我们将总结全国已出台三项社会保障救助政策的省市，重点解读不同地区的三项社会保障救助政策，以供企业主、金融和有需要的朋友参考。到

发布时，我们已经在上周全国各省市已经发布的医疗保险分阶段减免标准的基础上，更新了20多个省市发布的关于企业社会保障/医疗保险分阶段减免的文件。下图:

重点解释:

1，统一执行期限标准，明确支付期限

在这些已经制定并出台减免政策的省市，实施的起始日期和减税的期限非常统一。根据11号文件规定的上限，免税期为5个月，减税减半，为期3个月。

需要注意的是，三个社会保险费单位的减免必须是减免政策实施过程中产生的部分费用，无论是减免政策实施前补缴的欠费，还是减免政策结束后预付的社会保障费，都不能享受11号文件规定的分阶段减免的待遇

2年，不同类型企业采取差别化优惠政策

11号文件规定，除湖南省外的减免对象为中小微型企业、大型企业和其他参保单位(不含政府机关和事业单位)在此基础上，大多数省市进一步明确了减免的适用对象。单位投保的个体工商户可参照中小微型企业享受减免政策。各类大型企业、民办非企业单位、社会团体和其他类型社会组织也可以减半征收3个社会保障单位的缴费；然而，陕西和内蒙古等地明确将作为个人投保的个体工商户和灵活就业人员排除在救济范围之外。

3，可退款和可扣除。许多朋友可能会问，现在是三月，我们公司已经在二月缴纳了社会保险费，我们还能享受折扣吗？由于空间有限，我们没有将此信息放在表中，所以让我们在这里解释一下。围绕

的政策也基本明确，对于2020年2月已征收社会保险费的企业，在重新核定参保单位应缴纳的社会保险费金额并准确确定减免金额后，中小微型企业将优先直接退费。对于一些大型企业来说，他们可以有自己的选择，是直接退款还是在接下来的几个月内冲抵费用。

随着越来越多的地方性政策和细则的颁布，更多的企业可以享受到减负的优惠。然而，当地的政策略有不同。建议您在享受时光、积极自救的同时，不要忘记仔细查看当地的实施文件和详细的操作规程，以免因误解政策而造成不必要的麻烦。

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