疫情后复工不顺利,人员不到位,求职渠道非常狭窄,员工经济压力加大,企业债务危机开始凸显。因此,许多已经复工的企业开始与员工协调度过难关。随之而来的是减薪和裁员。这与过去减薪的情况不同。过去,如果一些企业降低工资,许多员工会直接选择换工作。然而,这次不同了。跳槽的员工很少。他们中的大多数人都愿意留下来拿走剩余的部分工资,因为目前的节点员工都知道,一旦他们选择离开,他们可能会有工作的机会。这与20世纪90年代房地产泡沫后的日本非常相似。
家企业不仅降低了工资,而且更经常加班。因为许多企业不得不在疫情期间稳步挽回损失。因此,越来越多的人开始加班,减少了个人时间,工作节奏也变得快了,个人消费开始下降。这也非常类似于当年日本经历的灰色时期。
许多已经买了房子并有了抵押贷款的人开始放弃压力,并有了停止支付抵押贷款的想法。截止日期的确已经实施。这也是日本在上世纪90年代经历的过程。
许多人都期待着住房市场危机的出现和房价的急剧下跌。然而,这只是一场持续了一个多月的流行病,给居民的生活带来了相当大的变化。敢问房地产市场是否存在涉及多个行业的问题接下来的变化会更大更快。现在许多人甚至不能接受这种改变。如果楼市翻船,到底有多少人能撑得住?