复工企业防疫物资_综合保税区统筹做好劳动密集型企业防疫和复工

防疫是为了保证职工的生命安全和健康,而企业复工又是为了促进经济发展。根据中央、省政府和市政府的要求,综合保税区将认真做好疫情防控和企业复工工作,对辖区内不同业态的企业实行分级管理。对复工复产企业,要做好疫情防控的总体规划,重点抓好劳动密集型企业的安全生产,确保疫情防控与复工复产同步进行。

综合保税区是海关监管的特殊区域,是外向型企业的集聚区。根据中央和省市委员会的要求以及企业订单的要求,目前辖区规模以上的企业均已复工。其中,戈尔电子、百达电子、郭峰电子等企业规模大,员工数量多,生产线拥挤,员工来自省内外不同地区。为有效控制辖区内疫情,在企业复工前,综合保税区应编织严密的疫情防控网络,多渠道开展疫情防控宣传,充分利用网站、公众号码、工作组等。及时发布疫情信息,开展防疫和安全培训,让企业员工有宾至如归的感觉,做好自己和家人的健康卫生工作。企业与员工、供求单位之间的“屏幕沟通”稳定了员工与上下游企业之间的关系。

199企业复工复工后,综合保税区采取有力措施,继续做好辖区内的防疫工作,为企业生产创造良好的安全环境。区管委会对进出生产区的“刺刀”发出了特别规定,并准备采取严格的预防措施,防止他们坚持自己的枪。在充分发挥安全人员作用的基础上,政府机构的工作人员将昼夜轮流值班。地区行政部门的负责人将随班在现场值班。防控“栅栏”将被钉牢。将测量进入生产区域“卡口”的所有人员的温度。进出物流车辆将完全消毒。司机不允许下车。相关程序和货物处理将由相关人员处理。货物将在交货后尽快离开工厂。

综合保税区严格规范人员密集型企业复工和启动标准,明确防疫期间生产一线工作要求。企业必须“六到位”:防控机制到位,人员调查到位,设施材料到位,内部管理到位,卫生消毒到位,宣传意识到位,“防疫有风险,不准工作”对企业和复工人员逐一进行卡片检查和归档,复工前询问员工下落、家属健康状况和联系人员,确保信息准确。同时,要认真分析和调查人员密集企业的防疫重点和风险点,做到有的放矢。各厂区和车间的公共场所和人员聚集场所的设施应进行系统清洁和消毒。

本地区人员密集企业在复工前,必须按防疫要求完成防疫材料,为员工配备口罩、手套、体温计等防护用品和洗手液、消毒剂、酒精等消毒用品,为特殊工种配备必要的防护服、护目镜等应急设备,制定应急预案,及时处理突发事件实行“部门+企业”联动,在人员密集的企业建立专门的工作队伍,实现动态筛查无缺口,及时防控疫情区管委会出台了财政补贴政策,鼓励公司开展员工“点对点、一体化”运输。员工自愿走固定的上下班路线,实现“车间门-卡口门-门”的三条前线。他们主动减少工作前后外出旅游的时间,并在不拥挤的公共场所时查看那些长时间呆在外面的人的信息。公司内部设置临时隔离场所。隔离场所相对独立,通风良好,具有去污功能。它们用于隔离和观察从外部世界返回的人员,指派专门人员对其进行管理,并立即报告发现的任何问题。

综合保税区对人员密集的企业实行封闭管理,尽可能减少工厂的出入口通道,在每个出入口设置检查门,配备门禁设施和检查仪器,实行24小时人员值班,全面覆盖人员和车辆进出工厂的“二次检查和检查”。做好厂区的消毒防疫工作,每天至少对所有场所进行一次清洁消毒,增加重点区域的消毒频率公司门口设置体温检测站和消毒通道。所有员工在进入厂区和办公楼前,如果体温正常,应进行体温测试。严格把车间放入大门,设专人检查、监督和服务,确保每个员工戴口罩、量体温、报告健康、懂得防疫知识和应急处理方法。车间应实施后防疫措施。更衣室、鞋柜和员工通道应彻底消毒。生产车间、装配线、工作站和工具应每天消毒。设备按钮、门把手、楼梯扶手和电梯应随时以“跟进和清洁”模式打开进行消毒。加强公共区域的通风以保持空气流通进一步规范岗位工作秩序,保持操作平台清洁,增加人员间隔,发现异常体温或感觉不适立即隔离观察。合理安排班次,尽可能采用“小班制”模式,减少单班值班人数。一些公司实行“防疫+复工+复产”的特殊运行机制,实现“简单流程”,每天分两批错时工作,科学落实值班人员和工作时间,最大限度减少人员集中。公司不举行人数过多的会议和培训,提倡通过电话、网络和视频进行工作部署和交流,尽可能减少一般商务会谈和人员访问的活动。员工食堂严格控制饮食安全,实行分批用餐或分散用餐,延长用餐时间,用餐后立即离开。

为了有效做好人员密集型企业的防疫工作,综合保税区的主要领导采取“四不两直接”的检查方式,经常到企业进行监督检查,发现问题立即整改。为确保监管到位,综合保税区实行“网格化”管理,建立区管委会、区直部门和企业三级防控网格。责任在人、岗位、班组、部门和企业,防控措施要全面覆盖,不留死角。成立由区机关工作人员领导的防疫巡逻队,对各企业、各部门的生产、办公场所进行防疫巡逻,对日常工作进行记录、总结、报告和记录,一旦发生事故,立即启动应急措施。进一步强化企业主体责任,严格落实防疫控制的主体责任和主要负责人的“第一责任”,层层落实工作责任为全面提高企业防疫和应急管理能力,各企业应制定应急预案,建立统一指挥、快速反应和科学处置机制。积极引导,不断开展职工健康教育,加强防疫知识的宣传普及。鉴于部分员工面对疫情时的恐惧、焦虑等情绪,公司将指派专人随时进行调解,以缓解压力。同时,企业内部的党组织和工会积极发挥领导作用,成立职工防疫服务队,开展志愿服务活动,让每个人都能参与疫情的防控和生产经营,最大限度地减少疫情对经济和社会发展的影响。

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