疫情过后企业的发展_疫情过后企业开始复工，受损严重的企业，会选择裁员吗？

由于新皇冠病毒疫情的突然袭击，全国人民度过了最长的春节假期。1月26日，国务院将春节假期延长至2月2日。然而，为了更好地预防和控制疫情，许多省市延长了企业在2月9日之后恢复工作的时间。根据《劳动法》,当企业因非劳动原因关闭，雇员被安排上班时，第一个月的工资应正常支付，然后按最低工资标准的70%以上支付。许多

的网民表示，尽管他们突然摆脱了困境，但面对抵押贷款和汽车贷款，他们仍然承受着很大的压力，希望疫情尽快结束，他们可以重返工作岗位。由于大多数企业尚未恢复工作，人力资源和社会保障部和健康保险部也允许企业在3个月内推迟支付社会保险，但雇员的社会保障福利不受影响。然而，相关机构尚未明确其对延迟付款问题的立场。很多来自

的人也表示，企业复工后，会不会因为疫情还没有结束而选择大量裁员？对此，业内人士表示，虽然防疫工作仍需继续，但企业裁员是不明智的，因为等待工作的员工工资实际上相对较低，所以企业一般不允许裁员，疫情结束后对员工数量有一定需求。

其次，如果企业决定解雇员工，根据《劳动法》的有关规定，需要向员工支付一笔钱，这称为经济补偿，经济补偿是按照每年工作一个月的工资标准支付的。换句话说，如果员工工作超过5年甚至10年，经济补偿的金额仍然相对较高，所以企业不会下定决心裁员。

对于企业来说，工人实际上是最大的财富，是企业创造收入的“主力军”。因此，在这个时候，如果企业能够继续给予员工良好的待遇，员工就会变得越来越忠诚于企业。如果企业确实有一定的财务压力，他们也可以与员工讨论解决，但没有必要选择裁员。因此，从这个角度来看，企业不会选择裁员，除非他们不得不这样做，因为企业也必须权衡利弊。

最后，现在社会所有部门都在积极防治这一流行病。我相信疫情将很快结束，在疫情结束后会创造一些新的商机。全国各地的企业复工后，各领域的需求也会增加。因此，即使在疫情期间有一定的损失，只要企业在疫情结束后经营良好，很快就会回到正轨，所以企业不会选择裁员。

此外，为帮助企业渡过难关，有关部门也明确表示，对生产、运输和销售重点医疗防控材料和日用品的企业，是否会通过财政给予半优惠政策，是否会给予利率低于1.6%的贷款从以上几点可以看出，即使是疫情阶段损失严重的企业，在疫情结束后也会“恢复”，因此企业不会大规模裁员。那么，你认为企业会在员工重返工作岗位时裁员吗？