湖北疫情期间一线人员补贴_湖北：进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战

新华社武汉2月18日电(记者李长征、李伟)湖北省近日提出了“硬核”的具体措施，从政治激励、组织激励、工作激励、薪酬激励和精神激励等方面，鼓励防疫一线人员发动全面总攻，打赢武汉湖北保卫战。记者

从湖北省委组织部等部门了解到，湖北省近日出台了《关于进一步鼓励和关心防疫一线工作人员的若干办法》，加强对防疫一线斗争干部的调查、认定、考核和使用，及时选拔和匹配防疫重点单位和防疫重点岗位的领导干部，坚决调整不称职的防疫工作

决战赢得防疫和控制战，主要依靠前线，集中于社区湖北建议，在选择村(社区)组织过渡人选时，应优先考虑经受住考验的村(社区)干部和青年人才。在选拔各级公务员时，可以单独计划选拔乡(街道)干部、基层公安人员和其他在抗击疫情中表现突出的人员。在录用公务员、乡镇(街道)干部和国有企事业单位人员时，应优先录用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。

湖北建议，对在防疫工作中表现突出的公务员，可适当精简，优先晋升。对有突出贡献的基层公安干警，可以突破自身资格，也可以按规定晋升为警察。

湖北将加大对一线人员的奖励力度，对一线专业技术人员实行职称评审和选拔的优惠政策防疫一线专业技术人员的绩效将作为参与职称评定的重要依据，量化评定时将加分，同等条件下优先推荐

湖北提出全面落实医务人员和防疫人员临时工作津贴、医务人员一次性慰问津贴、卫生防疫津贴等待遇政策各地可考虑乡(街道)、村(社区)等防疫人员的情况，并给予适当补助

为有效关心一线人员的身心健康，湖北建议优先保障一线人员防控所需防护用品，妥善解决就餐、御寒、夜班、交通等问题。预防和控制一线人员采取休息休息等方式，确保一线人员及时得到必要的休息和休养，并对长时间加班的人员实行休息。未休假的，在防治任务完成后，将及时安排补假。

此外，湖北省建立了工业(公众)伤害鉴定和治疗绿色通道。对于那些遭受疾病或牺牲的人，将根据规定提供补贴和养老金。(结束)