杭州市滨江区疫情_杭州市重磅推出“战疫引才”八大举措

浙江新闻客户记者姚英康摄

2月24日，记者从杭州市委人才办公室获悉，杭州市启动了“从战争和疫情中吸引人才，把杭州引向未来”八大举措，并启动了高层次人才云招聘会这不仅是当前疫情防控和经济社会发展全面推进的特殊时期的一个特殊举措，也是杭州巩固和发展优秀人才生态的又一亮点。

配送政策包

以上组合拳颁布

杭州特颁布服务保障补充意见“抓防控促发展”实施“37条人才生态”，重政策招人才

例如，对于全球大学本科以上的所有应届大学生，除了本科生一万元、硕士三万元和博士五万元的一次性生活补贴外，每年还可发放一万元的房租补贴，期限最长为六年。到明年年底，我们将加快人才专用出租屋建设，新建5万套住房。提高高层次人才购房补贴，对“一人一议”的优秀人才给予800万元的补贴；乙、丙、丁类人才将分别获得200万元、150万元和100万元的补贴。

新政策还包括加大吸引抗疫人才力度、对境内外高层次人才实施特殊激励、支持高层次人才优先购房等高价值政策措施。

知名企业频频亮相

云招聘值得期待

为了应对疫情后广大用人单位的就业需求，杭州召开了“杭州未来云招聘大会”，1000多个重点人才单位设立了招聘岗位，涵盖数字经济、生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗保健、教育等重点行业。招聘岗位不少于2万个，全部面向大学教育或各类专业技术人员、高技能人才等。

据了解，阿里巴巴、网易、海康微视、吉利等知名企业，以及浙江大学、中国美术学院、西湖大学、枝江实验室、国立科技大学杭州中学等高校和研究所都纷纷发布招聘订单，迎接来自世界各地的人才。其中，浙江大学在全球范围内招聘了210名实事求是的杰出学者和“百人计划”研究员及500名博士后研究员，枝江实验室推出了近900个研究岗位，而阿里巴巴、网易、海康微视、吉利等知名企业各提供了数百个岗位。

本次“云招聘会议”将在全国知名的人力资源平台上举行，包括空中双选、空中宣传、空中采访等。，实现网上发布、网上咨询、网上谈判和网上签约，最大限度地满足用人单位和申请人的需求。雇主和候选人可以通过扫描特殊的“人才代码”或通过招聘广告的主页来参加会议。

大咖啡代言

“我在这里，在杭州等你！”一个城市对人才最大的尊重就是和他们在一起。对一个时代的人才来说，最好的祝福就是和他们在一起。杭州城市发展的蓝图是每个杭州人和新杭州人用智慧和汗水绘制的。听着，他们这样向杭州表达了自己的心声——

:“面对这场疫情，杭州表现出了勇气和巨大的爱心。政府应迅速有效地做出反应，进行有效的预防和控制，医务人员应严谨务实。他们具有前瞻性。他们以杭州为荣，赞美杭州！”在抗击艾滋病的前线作战的李兰娟院士如是说

国家领军人才、大学生创业企业每日互动董事长方毅动情地说:“杭州是一个特别平衡的地方。当你走进办公室时，你一定能把它说出来。当你走到街上，你会立刻进入一种平静的生活。这是一个充满希望的政府和有效的市场。这是一个完美的组合。创新和创业生态系统中有各种各样的元素。如果你是一个有才华的人，你在这里会很棒。

淘宝网的第一个主持人，威亚，向充满电子商务梦想的千千年轻人喊道:“杭州对年轻人来说是一个非常有吸引力的城市。这也是一个适合年轻人努力工作、创业和成家的地方。欢迎来到杭州，加入我的团队！“

春风到了，万物都诞生了，我们在杭州的春天等你！

系列服务温暖人心

云运行完成流程

同时，杭州还将推出“人才电子卡(代码)连接”来协调和整合与人才相关的服务项目，开发金融支持、儿童教育、医疗保健、体育娱乐、交通、云通信(教室)、咨询服务等功能。为人才提供一体化、智能化、全过程的优质服务利用杭州的信息和大数据优势，将陆续推出一系列措施，如“2020年杭州海外高层次人才创新创业大赛”云和“重点人才工程云推广协会”。这些措施将重点关注杭州市专家人才在疫情防控、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果。他们将进一步提升人才生态的最佳品牌，聚集更多优秀人才，为疫情防控和经济社会发展做出全面努力。

此外，杭州积极推进海外创业基地、特色城镇、人才创新园区等人才平台落地。它系统地梳理了目前正在讨论的主要人才、平台和项目。通过组织“重点人才项目云推介会”，促进更多人才项目尽快落地，发挥更大作用

的历史总是给人们力量去经历考验，在某些特殊时期继续前进。杭州准备好了。它将以更大的热情和活力，继续汇聚世界各地的优秀人才，为建设杭州勾画宏伟蓝图，继续在新的征程中前进，加快建设世界名城。

[浙报]

杭州市统筹“抓防控促发展”

八项措施加强人才引进服务

根据中央和省委关于统筹疫情防控与经济社会发展的决策部署，为“抓防控促发展”提供强有力的人才保障，进一步巩固和发展最佳人才生态，汇聚世界各地人才，共建杭州提出了加强人才招聘服务的八项措施。

1。印发《关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态三十七条”的补充意见》为进一步巩固和发展杭州人才生态优势，我们将研究制定高价值人才政策，如给予应届大学生租房补贴、优先安排高层次人才购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才租赁专用房建设、对高层次人才实施特殊激励、加强防疫人才招聘服务等。

2。召开高级人才招聘会议整合和推进高校年度春季招聘会等招聘会活动，在全国知名人才招聘会平台上开展“杭州走向未来”高层次人才招聘会阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国家科技大学杭州高中等1000多家单位举办了网上招聘会，招聘岗位不少于2万个，其中高级管理人员、高级职称、高学历等高级人才不少于5000个。

3。全球人才引进宣传片发布为杭州制作全球人才引进宣传片，并向世界发布，展示杭州人才的生态环境和创新创业的氛围，吸引国内外人才来杭州发展。

4。领先创新和创业团队云评论围绕杭州重点产业发展需求，进一步广泛深入动员、优化和完善评价方法，组织网上评价，提高评价的智能化、科学化和专业化水平。

5。在云端推出“2020杭州海外高层次人才创新创业大赛”在全球网络平台上公布竞赛，通过视频链接进行试镜和半决赛，创新竞赛内容，探索“自选题目”和“引领排行榜发布方式”相结合的方式，吸引世界各地的高层次人才和团队，将高科技项目带到杭州进行创新创业。

6。杭州“人才电子卡(代码)通行证”推出协调整合人才相关服务项目，开发金融支持、儿童教育、医疗保健、文体娱乐、交通运输、云(教室)通信、咨询服务等功能，引入“人才电子卡(代码)接入”，为人才提供一体化、智能化、全过程的优质服务

7。促进合作转化人才成果举办“抗击疫情、促进发展——杭州人才成果云共享大会”，展示杭州人才平台和专家人才在防疫、基础研究、成果转化、创业创新方面的最新成果，促进高校、科研机构、企业和投资机构之间的交流与合作。

8。加快人才平台建设系统梳理杭州各单位近期关注和谈论的主要人才、平台和项目通过组织“重点人才项目云推介会”等方式，对推介会工作进行指导和督促，形成一种比学习更上一层楼的氛围，促使更多的人才项目尽快落地，发挥更大的平台作用。