校园招聘教师是什么_2019河南驻马店市直学校校园招聘教师47人公告

为进一步优化驻马店市属学校教师结构，有效提高招聘工作的准确性，根据《河南省事业单位公开招聘条例》(于人社[〔2015〕55号)、省委组织部、省人力资源和社会保障部《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(于人社业[〔2016〕4号)， 以及市委组织部、市委组织部、市机构编制委员会办公室，市人力资源和社会保障局《关于进一步规范市直机关事业单位人员招聘和调配工作的意见》(株人社〔2015〕58号)精神，现就驻马店市部分市直学校2019年公开招聘教师工作制定如下实施方案

1。招聘岗位256个+

2年019个，驻马店市属学校公开招聘教师47名。具体岗位如下:

1。驻马店高中有4名教师，其中数学2名，物理1名，政治1名。

2。驻马店市第二高级中学有19名学生，其中汉语2名，新闻1名，数学2名，英语2名，政治2名，历史2名，地理2名，物理1名，化学2名，生物2名，体育(足球)1名

3。驻马店市第三高级中学有6名学生，其中数学2名，生物2名，历史1名，地理1名。

4。驻马店市第二初级中学有7名学生，其中汉语1名，数学1名，英语1名，物理2名，体育2名(男)

5。河南汝南幼儿师范学校有11名学生，其中英语1名，体育2名，音乐2名，美术2名，思想政治教育1名，教育学1名，新闻与传播学1名，艺术理论(理论研究方向)1名

2、

招聘目标为全国普通高校硕士以上学位毕业生

3，招聘条件

1。具有中华人民共和国国籍；

2。遵守宪法和法律；

3。品行良好；

4。适合岗位要求的物理条件；

5。硕士以上学位(第一学位为二级以上)，硕士专业与申报学科相同或相近，硕士专业与申报学科相同或相近；

6。具有本级以上教师资格，并具有与所报学科相同或者相近的专业；

7。30岁以下(1988年8月1日以后出生)

4、招聘方法和步骤

(1)现场报名

2019驻马店市学校招聘领导小组办公室组织相关人员，于6月11日在河南大学明伦校区科技馆第一招聘大厅，于6月13日在华中师范大学组织现场报名，对报名者的资格进行审查

(2)职业技能评估

职业技能评估采用讲课和答辩的方式，即从被报告学科相应学习部分的现有教材中随机选取讲课内容，进行10分钟的小课时，然后进行5分钟的答辩

根据报名科目数量分别确定专业技能评估人员申请人数和招聘人数少于5:1的学科，应直接评估申请人的专业技能；对于申请人与招聘人员比例超过5:1的学科，原则上笔试结束后，根据笔试结果按照1:5的比例从高到低确定专业技能评估人员。笔试内容应当是基础教育知识和专业知识

(3)体检

根据专业技能考核结果，按科目招聘人数平等体检

体检主要是检查被检查人员的身体健康是否能满足招聘岗位的要求体检项目和标准以教师资格体检要求为依据，参照原人事部和原卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》(中华人民共和国人事部[〔2005〕1号)的通知， 关于印发《公务员录用体检手册(试行)》(中华人民共和国部发〔2007〕25号)及历次修订的通知，以及省委组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行) >的通知》(于人社办[〔2013〕88号)的要求

(4)审查就业政治考试程序

审查考试合格人员。经审核无异议后，按规定办理录用手续。