疫情期间企业复工工作制度_疫情期间企业如何复工，这家日本企业的复工管理，你可以借鉴一下

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疫情期间如何重返工作岗位。对于这家日本企业的回归工作管理，你可以向拥有2000名员工的日本机械制造企业大连

学习。然而，10日正式上班的出勤率达到了96%。这些数据值得关注。重返工作岗位取决于什么？不是口号，不是冲动，而是谨慎的管理。朋友们发来了这家日本企业的复工管理方法供你参考

01

员工应该在上班前准备好

1。员工应提前10分钟上班(包括提前10分钟下班的通勤巴士/07:10到达工厂)，希望员工能理解(由于温度测量、记录等原因)。)；< br>2。员工上班前必须在家自行测量体温(体温超过37.2℃的员工必须请假到指定医院的发热门诊就诊，不得带病上班)；< br>3。员工应该随身携带手帕用于手部清洁和擦拭。< br>4。员工在上下班的路上必须戴口罩。进入工厂时，应接受医院专业人员的体温测量，检查发热等症状，必要时进一步诊断(体温超过37.0℃者，应记录并跟进“体温测试记录表”,同时进行二次测试。体温超过37.2℃者，应安排休假；包括外部操作员和所有工厂人员)；< br>5。部门负责人应提前到达，并在开始工作前进行监督检查(即:7:00前到达工作地点)；< br>6。为了加强室内通风，室内温度会降低，请所有员工适当增加衣物保暖(严禁穿毛领和毛袖暴露的衣物/异物混入以防)

02

员工输入路径

1。通勤员工都是从中央大门进入的(宿舍大门是关闭的，不能通行)；< br>2。所有通勤巴士从西门进入(西门在早上6:40开门，工作人员可以上车并在下车前测量温度)；< br>3。当呆在宿舍里时，所有的员工都将从宿舍的前台进入。工作人员上班时，必须在宿舍进行温度测量。< br>4。所有自动驾驶通勤者从西门进入，然后到中央大门进行体温测试(西门在早上6:40开门)

03

员工膳食管理

1。调控食堂用餐时间，延长用餐时间(包括早、中、晚、夜餐)；< br>2。在食堂就餐时，原有公共区域使用的物品和个人自助主食将被取消，由食堂人员提供(包括分发餐盘、粥、调料区等)。)；

3。食堂上菜时，取消了原来循环使用筷子的做法(全部使用一次性筷子)；< br>4。当员工吃饭时，他们应该在吃完饭后依次坐下来吃饭(即:在专人的带领下，按桌号依次用餐，所有人都应朝一个方向就座(用餐人员应面朝东，一桌两人)；< br>5。餐厅服务区和用餐区应定期消毒(早、中、晚、晚餐后);< br>6。用餐时，不允许超过两个人远距离行走和聊天。

04

防治安全管理措施

1。公司在工作时间向员工分发一次性医用口罩。所有员工在工作时间必须戴口罩(每人每天1个口罩，包括节假日加班)。由于口罩短缺，员工应考虑尽可能自己准备医用口罩。< br>2。公司所有人员考勤指纹机停用，各部门实行考勤管理(防止交叉感染)；< br>3。停止在公司内使用自动售货机(以防止交叉感染)；< br>4。公司所有室内吸烟点均关闭，所有吸烟者集中在室外吸烟室吸烟(吸烟者应保持1.5m的距离)；< br>5。公司的浴室将增加医用肥皂的供应量，以满足员工的需求(禁止携带到户外)；< br>6。在公司的储物柜和卫生间内，禁止两人以上聚集谈话(员工应在本岗位独立休息，防止随意走动和交流)；< br>7。禁止员工携带食物进入公司，禁止在公共休息区进食和聚集。< br>8。在公司员工休息区，员工饮水用具的摆放位置被取消(员工应将其个人饮水用具放在更衣室，并在饮水后立即离开更衣室)；< br>9。公司内的所有公共区域、会议室、宿舍和车辆均应消毒(每4小时一次)；< br>10。公司的公共区域配备了一个特殊的面具回收箱。面罩回收箱应定期消毒(每4小时一次)。所有的日常回收应根据医疗废物进行处理。员工应丢弃戴在专用回收箱中的口罩。

11。公司购买的所有非生产性消耗品和当前门卫存放的快递物品均已消毒(每件一次)，从2月9日起，所有快递公司将不接受。

12。对于从外部进入公司的材料，外包装应在所有室外消毒后入库，并标明“已消毒(酒精消毒；实施方法另行规定)；< br>13。公司内所有电梯操作人员和用户应戴手套操作电梯开关(电梯开关应使用酒精擦拭并定期消毒一次/2小时)；< br>14。公司内禁止使用酒精喷雾进行消毒。如果需要用酒精消毒，粘上酒精后用布擦拭(消毒产品的安全使用注意事项应单独分发给各部门)< br>15。公司所有员工下班后都禁止在工厂外穿工作服。< br>16。公司的通勤员工应该尽最大努力减少下班回家后外出，不允许去拥挤的公共场所。< br>17。下班回到宿舍后，公司的住宿人员应尽量不要外出。特殊情况下需要外出时，应去宿舍服务室登记(登记内容应详细填写，包括外出原因、地点、联系方式等)。)；< br>18。外籍工人必须戴口罩，并在进入公司之前必须由警卫进行手部酒精喷雾消毒和体温测试。前台接待区占据了接待区。不允许特殊业务进入生产现场(包括所有人员的手的酒精和消毒)

05

防治跟踪管理办法

1。根据《大连市新型冠状病毒感染性肺炎防控指挥部[令(第4号令)》，所有从外地返回的人员从到达大连之日起，应在家中隔离14天，并主动向社区和公司报告备案并接受监督(宿舍人员由公司统一安排)；< br>2。如果所有员工在工作和住宿期间感到发烧，应立即向主管和宿舍管理员报告，并向人事部门报告进行登记和后续管理(需要专门人员陪同他们去诊所或医院)；< br>3。全体员工应严格遵守国家和大连市地方政府部门的要求，如实填写个人信息，积极配合政府部门的防疫监督检查。各部门发现员工出现发热症状，应立即按照公司相关程序进行报告(严禁隐瞒、漏报、谎报和迟报)。< br>4。公司建立了以总经理为第一责任人的防疫控制工作体系，建立和完善了各项防疫控制应急措施，确保了应急物资、消毒用品、防护用品等的合理采购。，做好应急准备，合理安排生产计划，坚决杜绝疫情爆发。< br>5。该公司随时跟踪全国、各省市和大连市的疫情。

希望以上能给你一些启发和帮助。

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我是杨浩然，best consulting的创始人，新业务顾问，演讲口才教练，社区营销转型专家。我将与你分享在这个公开号码上创业的知识和技能，以帮助你提高你对事物本质的认知和洞察力。

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