优信二手车经营困难_自救还是变相裁员？瓜子优信二手车电商们降薪调整

网上很2020年3月2日消息受新皇冠肺炎疫情影响，各行各业都遇到了不同程度的困难，一些二手车电子商务公司开始调整减薪，有的说是在困难情况下自救，有的说是变相裁员，形势不容乐观。

据微博网友称，瓜子二手车已经对所有员工进行了不同程度的短期减薪。总部雇员的工资已经降低了30%-50%。分公司的一线员工已经直接降到了基本工资。有些人甚至一个月只有1000元。

其他二手车电子商务公司也很艰难。心有底层员工和高层管理人员的减薪幅度从20%到40%不等，一些员工将从3月1日起停止工作，等待工作。主要的汽车搜索业务已经进行了调整，涉及约13%的员工。

据《新京报》报道，心有二手车表示，部分员工的工资已经做了短期的临时调整，部分岗位采取了灵活的用工方式，得到了绝大多数员工的支持和理解。减薪期将持续到五月。对于灵活的员工，我们将在疫情特殊时期稍有好转时安排他们重返工作岗位。同时，心有二手车表示，本着对员工负责的态度，它坚持不裁员。

，但是，员工不相信二手车经销商“重复同样的伎俩”在社交平台上，瓜子高级评估师何强写道:“瓜子二手车被迫换工作、减薪、变相裁员。”在疫情期间，员工们受到威胁，要自愿离职，不支付任何报酬。更可恶的是，人力资源部门未经允许就登录员工系统提交辞职报告。有人认为不降低薪酬是无耻的，说“如果很难让员工一起工作，上市的快乐与员工无关。"“

据报道，去年9月瓜子公司明确表示将根据企业情况开始裁员，优化人员结构，提高组织效率。大规模裁员将于10月份开始。

以前有过裁员行为，这次减薪很难不与变相裁员联系在一起，员工的抱怨是可以理解的。与此同时，律师指出，如果心有和孙子与员工达成共识，他们可以调整他们的工资。但是，如果员工不同意，强迫员工做出集体减薪决定是非法的。

然而，二手车经销商面临的压力是显而易见的。如今的二手车经销商都采用C2B2C(客户对商家对客户)模式，这种模式高度依赖于一线经销商和高端客户。目前，由于疫情的影响，大部分商家已经无法正常运营，高端消费者也无法外出买车。

但在这种情况下，他们仍然需要承担租金和劳动力成本，这对现金流的控制至关重要。