医护人员的感人故事疫情_辽宁疫情防控医疗机构紧急补充医护人员可网上面试考察直接聘用

1992年1月15日,辽宁省人力资源和社会保障部发布了《新皇冠肺炎疫情防控期间全省人事工作指导意见》,优先选择一线专业技术人员参与抗击新皇冠肺炎疫情,如职称评定和百万人才工程等。与此同时,公共机构,如与流行病预防和控制有关的医疗和卫生机构,显然得到大力支持,以紧急补充医疗和卫生人员。绿色通道可以打开,程序可以简化,网上面试和检查可以直接招聘和聘用人员,相关招聘程序可以在疫情结束后完成。《

指南》建议在评估专业职称时,优先考虑参与抗击新皇冠肺炎疫情的一线专业技术人员。相关评委和相关行业主管部门(单位)应根据国家和省有关政策规定,突出职业道德、绩效成果和社会贡献导向,提高评价标准,细化政策措施

将对2020年在国家百万人才工程、国务院政府专项补助、省级“百万人才工程”和资助项目评选中,参与抗击新皇冠肺炎疫情、发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人员给予优惠待遇。支持和鼓励相关继续教育基地做好网上疫情防控课程的开发工作。在2020年国家和省级专业技术人员知识更新项目高级培训班计划中,将增加防疫和科研选题,适当推迟申报日期,并给予资金支持。对在防疫工作中表现突出、成绩突出、事迹感人的优秀范例,应当按照规定程序及时进行表彰

对防疫工作做出突出贡献的事业单位职工和集体、事业单位及其主管部门、事业单位综合人事管理部门,可以按照《事业单位职工奖励条例》进行及时奖励

责任编辑:李毅

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