河南疫情期间企业复工时间_河南企业复工复产方案来了

河南疫情期间企业复工时间

仍在家乡的员工是否想重返工作岗位?如果一个人买不到面具,他回去工作时如何保护自己?如何确保单位食堂建成后的用餐安全?16日,河南省新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布了《企业返岗新冠状病毒肺炎疫情防控规划》(以下简称《规划》),明确各级政府要切实落实属地责任,正确处理疫情防控与企业生产的关系,有序引导各类企业返岗复工。各企业要切实落实主体责任,制定复工复产防控工作计划,建立新皇冠肺炎疫情防控组织管理体系,配备防控材料,做好监测和调查工作,防止疫情传入和蔓延。< br>

河南疫情期间企业复工时间

▲截图来自河南省人民政府官方网站的“计划”,从建立机制、开展严密调查、做好保护、开展监测、应对疫情、开展宣传等六个方面进行了详细安排。1.仍在家乡的员工想回去工作吗?回答:按类别返回工作岗位企业应检查并登记员工的健康状况,确认员工健康后方可复工。仍在重点疫区的人员暂时不会返回岗位。对于居住在其他疫情严重地区,并与确诊或疑似病例有密切接触的员工,应实施14天集中隔离或家庭医学观察。对于从省内其他城市返回的无流行病学史或相关症状的员工,如因生产需要复工,可按照“在厂区工作,14天内不离开厂区、宿舍或指定区域”的方法复工2、个人买不到口罩,回去工作如何保护?答:企业统计、采购和储存口罩、消毒剂、手套等防疫材料,定期进行库存检查,确保每个操作人员都能按规定佩戴口罩,安排专人负责废弃防护用品的处置3、工作不可避免要开会,目前如何开会?答:减少汇总鼓励利用信息技术开展办公工作,减少会议次数和会议时间如果真的需要开会,选择一个相对宽敞通风的空间,与会者应该戴上口罩。4.网上的牛肉面餐厅有一顿“科举式”的大餐。食堂如何保证饭菜的安全?答:合理安排膳食尽可能地,个人可以单独吃饭。可以实施单独用餐和打包用餐。分开用餐可以在不同的时间间隔进行。就餐人员之间的距离应大于1.5米,并应减少对各单位的谈话和送餐,以减少人员的集中。食堂和餐馆应加强日常消毒和通风5.目前,有个别企业在其工作期间爆发疫情的报告。我省企业复工后,如有员工患病,该怎么办?回答:4个步骤流行病处置程序发现发热、咳嗽、胸闷、气短等可疑症状时,第一时间向区卫生部门和主管部门报告,并采取隔离等措施(二)密切联系管理按照属地管理原则,积极配合有关部门,对密切接触者采取临时隔离管理措施,做好思想安抚工作(3)末端消毒疫情爆发后,在当地疾病预防控制机构的指导下,按照《新型冠状病毒防治规划(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》,做好病例生产和生活等疫点的终末消毒工作。(四)暂停生产经营根据疫情的范围和发展趋势,由辖区政府决定。必要时采取临时措施停止生产和运行附件:为指导企业科学有序地防控新皇冠肺炎疫情,提高企业防控能力,有效预防疫情在企业中的发生和蔓延,保障员工健康和生命安全,维护正常的企业生产秩序,特制定《新皇冠肺炎疫情防控计划

企业复工复产计划》全文

1,建立机制

(1)落实企业责任要建立新的皇冠肺炎疫情防控组织管理制度,企业负责人是第一责任人,设立专班,负责企业疫情防控工作

(2)制定防治计划包括领导制度、职责分工、调查制度、日常控制、后勤保障、信息报告、应急响应等内容,要细化到车间、班组,明确专人负责

(3)完善信息报告和联络制度要建立与辖区街道(乡镇)、卫生等部门的信息通报机制,指定专人负责建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人

2、密切调查

(一)分类回归工作企业应检查并登记员工的健康状况,确认员工健康后方可复工。仍在重点疫区的人员暂时不会返回岗位。对于居住在其他疫情严重地区,并与确诊或疑似病例有密切接触的员工,应实施14天集中隔离或家庭医学观察。对于从省内其他城市返回的无流行病学史或相关症状的员工,如因生产需要复工,可按照“在厂区工作,14天内不离开厂区、宿舍或指定区域”的方法复工

(2)建立台账对返岗员工的健康状况实行“一人一档”管理,充分掌握员工在返岗前14天内的运动轨迹(具体到门牌号的位置和具体到某一天和时间的时间)。员工的健康状况是否良好,是否与发烧患者有过密切接触,是否接触过野生动物,以及是否已经回到旅行和其他状态。与返乡工人签订承诺书,并进行日常健康监测

(3)设置临时隔离点依托所辖医疗诊所或基层医疗卫生机构做好医疗保障工作,根据需要在企业医疗诊所、集体宿舍等区域设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,应根据县(区)和公园的统一安排,确定具体的隔离观察场所,并按要求向所在公园和街道(乡镇)报告。

3,准备保护

(1)

统计、采购和储存口罩、消毒剂、手套等防疫所需材料,定期进行库存检查,确保每位操作人员都能按规定佩戴口罩,安排人员负责废弃防护用品的处置

(2)通风消毒

1。日常消毒复工后和复工前,企业所有场所应进行一次消毒,然后定期消毒。每天早晚应指派专人对重点区域进行消毒。通勤车在使用后应立即消毒和装饰。

2。每日通风每天至少两次,工作场所应保持开放和通风30分钟。关闭中央空调,必要时按有关规定对进入空气进行消毒和过滤;对于有回风的集中空调系统,应在回风入口处安装低阻力中效空气过滤器,并加强新进风口空气过滤器的清洗和更换。

(3)人员保护

1。个人防护所有员工和体温检测人员在整个工作期间都应戴口罩,并保持工作岗位之间的安全距离。企业财产、清洁等。应按要求佩戴口罩、手套和其他防护设备

2。手部卫生企业应当在其工作和生活场所设置洗手设施和消毒用品。

3。住宿安排集体宿舍应尽可能减少住在同一房间的人数,并应尽可能分布在四个方向。建议在床的四周设置窗帘隔断,以避免头枕在头上。集体厕所应配备洗手消毒设备,个人生活用品应严格分开。

(4)人员控制

1。减少聚集鼓励利用信息技术开展办公工作,减少会议次数和会议时间如果真的需要开会,选择一个相对宽敞通风的空间,与会者应该戴上口罩。

2。优化招聘方法推进员工网上招聘,要做好候选人健康预筛选工作,严格检查过去14天内的流动情况,做好登记等工作。,并在保证安全的情况下办理入境手续。

3。通勤安排鼓励员工自己开车、骑车或步行上班,并尽量减少使用公共交通工具。原则上,外籍员工不允许在14天内离开工厂、宿舍或指定区域。

(5)餐饮管理

1。食堂安全和卫生符合食品安全标准的,不得收购未经屠宰、未经检疫的活禽和活鱼肉

2。标准化作业服务食堂服务人员应每天进行岗前健康检查和体温测量,并做好记录。食堂服务人员应戴手套、口罩、防护鞋等。在手术过程中。

3。合理安排膳食尽可能地,个人可以单独吃饭。可以实施单独用餐和打包用餐。分开用餐可以在不同的时间间隔进行。就餐人员之间的距离应大于1.5米,并应减少对各单位的谈话和送餐,以减少人员的集中。食堂和餐馆应加强日常消毒和通风

4、开展监测

(一)实行岗前温度监测登记制度企业应每天进行两次体温检查,通过多种渠道及时了解员工的健康状况。在厂区、公园大门和集体宿舍区设置温度检测点,加强门卫管理,实行24小时人员值班,严格检查进出工厂的人员和车辆,并做好信息登记。一旦发现发烧/呼吸道感染症状,警卫必须暂停工作并及时就医。

(2)实施员工健康监测报告制度做好员工日常缺勤登记,及时了解缺勤原因乘坐通勤车的企业应在员工上车前指派专人进行温度测量。如发现异常,应按照应急处理程序及时处理。

5、处置疫情

企业应制定应急处置预案,及时处置突发事件

(1)疫情处置程序发现发热、咳嗽、胸闷、气短等可疑症状时,第一时间向区卫生部门和主管部门报告,并采取隔离等措施

(2)密切联系管理按照属地管理原则,积极配合有关部门,对密切接触者采取临时隔离管理措施,做好思想安抚工作

(3)终端消毒疫情爆发后,在当地疾病预防控制机构的指导下,按照《新型冠状病毒防治规划(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》,做好病例生产和生活等疫点的终末消毒工作。

(4)停产停业根据疫情的范围和发展趋势,由辖区政府决定。必要时采取临时措施停止生产和运行

6、开展宣传

(一)广泛宣传收集相关防疫知识、宣传片和宣传视频,通过宣传板、企业微信、电子大屏幕等进行宣传。

(2)技术培训加强体温检测、消毒等相关人员的操作技能培训。

(3)健康教育普及新皇冠肺炎的预防知识,让每位员工了解新皇冠肺炎的预防知识,教育和指导员工注意个人卫生。每天戴上口罩,与人保持1米以上的距离。如有身体不适,及时通知管理人员,及时就医,并积极配合相关部门的隔离治疗和调查

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