疫情防控一线总结_江西人才新政:疫情防控一线医务人员优先晋升职称

新华社南昌2月21日电(记者王建)江西省人力资源和社会保障部和省卫生厅发布通知,建立职称评定和聘任激励机制,优先提拔防疫一线医务人员。

此外,在疫情防控期间,禁止举办专业技术人才继续教育网下学习培训、职称集中评审、职业资格考试注册、证书颁发、人才项目评审、各类专家人才服务活动、博士后交流论坛等聚集活动。2020年上半年专业技术人员职业资格考试将按照国家统一规划进行,纸质职业资格证书的发放和重新发放将暂停。

根据江西省《关于应对新皇冠肺炎疫情做好当前和今后一段时间专业技术人员管理和服务工作的通知》,医疗卫生机构等与疫情防控相关的机构急需补充医疗卫生人员和其他疫情防控人员,按管理权限审批后,简化招聘程序,建立招聘绿色通道

对于参加防疫第一线工作的卫生专业技术人员,在申请职称时,用人单位应在同等条件下优先推荐。其第一线防疫工作经历应视为完成低层次服务经历和当年继续教育任务。基层防疫工作的成果、工作总结和专题报告,可视为职称评定的重要成果。

卫生专业技术人员中有突出贡献者,参加防疫和控制第一线工作,不受本单位岗位结构比例的限制,优先申请评定职称。其中,获得省(部)级以上表彰和奖励的,可以免除学历和资格的限制,免除专业技术资格考试和答辩的要求,直接批准上级职称(除“以考代评”的职称外);县级以上党委、政府或省级工作部门表彰或记功或以上奖励的,可提前一年申请(报考)较高的职称(资格)

对参加防疫和控制一线工作的卫生专业技术人员,在同等条件下,在受聘时可优先安排相应的专业技术岗位。县级以上党委、政府或省级部门表彰或奖励的卫生专业技术人员256人以上

人,卫生防疫一线工作人员,湖北省医疗卫生防疫援助人员,在省内定点医疗机构和疾病预防控制机构承担一线工作的医疗卫生防疫人员。 现已获得专业技术职称或符合岗位等级晋升条件,本单位无空缺,可申请聘用特殊岗位,并在岗位出现空缺时及时纳入岗位管理

此外,帮助湖北省并在省内指定医院接受一线医疗服务的非工作人员可通过定向招聘择优录用。(完)主编:黄]

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