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社会保障按2个单位同时支付。当养老金一起支付时，基数会高吗？事实上，这是一个错误的命题。一般来说，不会有同时在两个单位支付社会保障的情况。即使社会保障同时支付，也只能是重复支付，不能合并。
首先，不可能同时在两个单位支付社会保障
如果灵活员工同时缴纳两种社会保险，这种情况可能会发生，如作为灵活员工在家乡办理社会保险，在省外工作，由雇主缴纳社会保险。这种情况是可能的，但只有当他们的钱超过了他们的消费能力，或者他们疯了，这种情况才会发生。然而，这种情况在实践中确实存在。目的是在退休后领取两份养老金，一份在其他地方，一份在我的家乡。然而，纸不能覆盖火，迟早会被发现。然而，在两个单位同时支付是相当困难的，因为要在一个单位支付社会保障，必须与用人单位签订劳动合同，而用人单位作为该单位的雇员可以自己支付社会保障。如果一个人在一个单位工作或者在另一个单位兼职，这种情况只能在同一个城市发生。然而，在同一城市，由于社会保障是在有个人身份证号码的社会保障账户中支付的，同一城市属于同一社会保障协调区，两个单位的社会保障支付不能同时完成。还有另一种情况，在当地的退休工人中，因为退休工人的社会保障是由雇主支付的，统筹地区以外的雇主也支付社会保障，这种情况在没有国家社会保障网的情况下，很可能会发生在正常情况下，几乎不可能同时在两个单位支付社会保障
第二，当两个单位同时支付社会保障时，退休时不可能合并缴费基数。
如果两个单位同时缴纳社保，两个养老保险的基数不能合并。但是，如果没有重复缴费年限，两个单位的社会保障可以通过转移社会保障关系累计计算缴费年限。个人账户中的资金可以合并到同一个人账户，但重复缴费年限不能累计，个人账户不能合并，医疗保险个人账户不能合并。因为它是两张社会保障卡，所以可以同时使用两张社会保障卡从药房购买药品和支付门诊费用，但是只有一张社会保障卡可以用于住院治疗，并且只有一份医疗保险可以报销住院费用。如果两种社会保障缴款都达到法定退休年龄15年，可以在两个不同的社会保障协调区同时退休，但这是一种冒充养老金的行为，通常在发现后收回，只能保留一种养老金。如果你在同一个社会保障协调区，你不能同时处理两个退休。
第三，如果两个单位同时缴纳社会保障怎么办？
如果出现两个单位同时缴纳社会保障的情况，个人最好停止缴纳一项社会保障，只缴纳其中一项。在选择中，您可以选择缴费标准较高、缴费年限较长的单位社会保障，也可以选择缴费标准较低、缴费时间较短的单位社会保障。如果两种社会保障的支付标准与支付期限相同，则退休时社会平均工资较高、养老金较高的单位可以选择支付社会保障，另一个单位的社会保障可以停止。在停止支付另一种社会保障后，当未来达到法定退休年龄时，另一种社会保障可以视为放弃，由另一种社会保障支付的个人账户资金可以返还给个人，但单位缴费只能算作缴费，不能返还。
简而言之，当两个单位同时支付社会保障时，发生这种事情的可能性并不高。但是，如果确实发生了这种情况，并且同时支付的两种社会保障缴款是双重缴款，则不可能通过合并来增加缴款基数，也不可能同时享受两种养恤金。最终结果只能是保留一种社会保障缴款，而将另一种视为放弃。
